❶ 上海銀行一般幾號發退休工資
在上海，退休人員的養老金發放日期並非統一，為了避免領取高峰，一般會分批發放，具體日期可能如下：
1. 部分人的養老金發放日期為每月的10日或11日。
2. 另一部分人的養老金發放日期為每月的15日或16日。
3. 還有人的養老金發放日期為每月的20日。
對於上班族來說，社保的重要性不言而喻，它保障了員工在退休後能每月領取一份固定的養老金，以確保晚年的生活品質。那麼，上海的退休金究竟是在哪一天發放呢？讓我們來了解一下。
首先，上海退休金的發放日期並非統一，而是根據退休時的約定分批發放，具體日期大致如下：
1. 部分人的養老金發放日期為每月的10日或11日。
2. 另一部分人的養老金發放日期為每月的15日或16日。
3. 還有人的養老金發放日期為每月的20日。
其次，事業單位退休工資的計算方法是：
勞動者如需詳細了解事業單位退休後基本工資的計算方法，可以咨詢當地的社保局。通常，不同勞動者享受的養老保險金存在差異。
基本養老金的計算依據包括個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素。
事業單位是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或其他組織利用國有資產舉辦，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
退休人員的養老金計算方法如下：
1. 公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。
2. 事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。
3. 機關技術工人和普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。工作年限滿35年的按90%計發；工作年限滿30年不滿35年的按85%計發；工作年限滿20年不滿30年的按80%計發。
根據政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目包括多項，其中第一項是基本養老金，計算公式為：基本養老金=（職務（技術等級）工資+國家規定比例計算的津貼）×國家規定的計發比例。
基本養老金的計算涉及多個因素，包括退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，並與這些因素成正比。
最後，根據《社會保險法》的相關規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成，根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
綜上所述，上海退休金每月的發放日期是根據當地社保局的規定而定，為了避免高峰期，每個人的發放日期都有一定差別。此外，退休金的發放方式、金額也會因地區消費水平和物價而異。具體的發放日期和金額由當地社保局確定。