Ⅰ 上海市2019年度職工平均工資
上海平均工資為10662元。
計算公式為：職工平均工資=報告期實際支付的全部職工工資總額/報告期全部職工平均人數。
個地區的平均工資代表了該地區的經濟發展水平，以及在一定程度上反映了當地居民的消費能力，所以了解一個地區的平均工資對於了解該地的現代化水平是非常有幫助的。
在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水平高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的工資短板方面，即社會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。
(1)上海市年平均工資是多少擴展閱讀：
注意事項：
全市職工平均工資關繫到病假工資數額。根據本市有關政策規定，職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標准支付疾病休假工資：
1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的 60%計發。
2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發。
3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發。
4、連續工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發。
Ⅱ 上海市的平均工資是多少
從已經了解到的數據來看，2018年上海平均工資為：年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。年平均工資：78045元。月平均工資：6504元。增長率：9.5%。
【法律依據】
《工資支付暫行規定》第四條
工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
Ⅲ 上海上年度職工月平均工資是多少
上海市人力資源和社會保障局官方正式發布了2021年上海市社會平均工資基數！
2021年上海市社平均工資為10338元
2021年7月1日起，有積分或落戶意向的朋友需要注意自己的社保基數是否達標了，新的社保基數執行標准如下：
月平均工資1倍基數：10338元
月平均工資1.3倍基數：13440元
月平均工資1.5倍基數：15507元
月平均工資2倍基數：20676元
月平均工資3倍基數：31014元
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
Ⅳ 上海市平均工資多少
5000左右吧
Ⅳ 上海市2019年職工平均工資到底是多少
上海平均工資為10662元。
經市勞動關系三方共同研究，2019年上海工資指導線平均線為5%-6%，下線為2%-3%。工資指導線，在引導企業和職工合理確定工資增長幅度方面發揮了重要作用，已成為工會和企業開展工資集體協商的重要參考。
上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的企業，工資增長幅度應低於平均線；上年平均工資水平低於全市職工平均工資60%的企業，增長幅度可適當高於平均線。2019年本市企業工資指導線的下線為2%-3%，經濟效益下降的企業，可參照下線確定工資增長幅度。生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低於下線。
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上海2019年工資指導線的相關情況：
1、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會要求：企業應當通過工資集體協商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業的發展，又保障職工的權益。
2、工資分配應向關鍵崗位、生產服務一線崗位和緊缺急需崗位的人才傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應當不低於本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低於本企業職工工資的平均增長幅度。
Ⅵ 2017年上海市職工的月平均工資是多少
據上海發布消息，上海市人力資源和社會保障局說，2017年上海市職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。平均工資對確定社保繳費基數、經濟補償金的上限標准等有四大影響。
影響一：確定社保繳費基數上下限。社保繳費基數的上限設定在上一年度全市職工月平均工資的300%，下限為上一年度全市職工月平均工資的60%。因此，2018年上海市職工的社保繳費基數為：2018年度繳費基數上限：7132×300%=21396元，較去年19512元提高了1884元；2018年度繳費基數下限：7132×60%=4279元，較去年3902元提高了377元。
影響二：確定經濟補償金的上限。2018年經濟補償金基數上限：7132×3倍=21396元，較去年19512元提高了1884元。
勞動者月工資高於單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
影響三：確定生育生活津貼上限及其單位補差金額。女職工的月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發。
其中：女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，生育保險基金按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，生育保險基金按60%計發。
此外，女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
(6)上海市年平均工資是多少擴展閱讀：
社會平均工資與職工的各項待遇息息相關，其具體用途：
1、確定公積金繳費基數上下限
2018年度公積金繳費上限：
7132 ×300%×7%×2倍=2996元，較去年2732元提高了263元
2018年度公積金繳費下限：
2300×7%×2倍=322元，較去年306元提高了16元
2、確定經濟補償金基數上限
2018年經濟補償金基數：
7132 ×3倍=21396 元，較去年19512元提高了1884元
勞動者月工資高於單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。
3、確定生育基金上限及其單位補差金額
社保每月支付的生育生活津貼最高為7132 ×3倍=21396元，當企業或勞動者個人的上年度月平均工資高於該數額時，由用人單位按規定進行補差。
Ⅶ 上海市月平均工資是多少
法律分析：上海的人均可支配收入是全國第一，按可支配收入來看的話，月均可支配收入為5786元，而上海的平均月工資為9580元。上海人社局公布了本市度全口徑城鎮單位就業人員平均工資為124056元(10338元/月)，比上年增長7.9%。即上海全口徑城鎮單位就業人員平均工資為10338元/月。
按此計算，本市社保繳費基數的上限調整為31014元/月。社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會發展的影響，為減輕企業負擔，根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關於社會保險繳費有關問題的通知》(人社廳發2號)的規定，本市社保繳費基數的下限將分兩年過渡到位，調整為5975元/月。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
Ⅷ 上海市平均工資標准2021年
上海平均工資為：年平均工資78045元，月平均工資為6504元
平均工資有以下作用：
1、反映勞動力用工成本。工資作為勞動力的價格，是最重要的勞動力市場數據之一。國家和企業進行投資活動，都需要參照本地區、本行業的平均勞動力價格進行勞動力成本核算。企業制定工資標准，也要參照本地區、本行業的平均工資水平。國家確定本國與其他國家人工成本，如工作時間支付、其他直接支付和社會保險支付等，方面的差異，評估本國在國際貿易中的競爭地位，也需要進行平均工資水平的國際比較；
2、用於制定社會保障政策和賠償標准。國家制定的養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險和生育保險等各項社會保障征繳、發放的標准，住房公積金的徵收比例，最低工資標准，城鄉居民最低生活保障標准等與人們生活密切相關的政策，都是依據城鎮單位的在崗職工平均工資數據得出的。城鎮單位在崗職工平均工資也是確定國家賠償和民事賠償數額的主要依據；
3、是反映國民收入初次分配狀況。城鎮單位在崗職工平均工資數據直接反映國民收入初次分配的基本情況和變化；工資總額占國民經濟總值的比例從宏觀上反映勞動報酬在國民收入初次分配中所佔的比重；分行業和崗位的平均工資水平和變化情況，可以反映不同行業、不同崗位之間的工資分配關系和工資差異變化趨勢。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，抱國務院備案。第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（無）地區之間經濟發展水平的差異。
Ⅸ 上海市2018年平均工資是多少
2018年上海平均工資是10128元。《2018旺季人才趨勢報告》中顯示，2018年前兩個月全國人才需求量最大的50個城市中，白領平均月薪為8730元。上海平均月薪突破1萬大關，上漲至10128元
Ⅹ 2020年上海的平均工資是多少
截止2020年7月，上海的各類平均工資數據都已出爐。
不同的數據統計發布的部門不同，對外公布的時間也是陸陸續續，今天局長給大家做一個匯總。
一、普通工薪族：
2019年上海市社會平均工資：
9580元/月，比2018年的8765元/月上漲10%。
2020年社保繳費基數：
一倍基數9339元/月，比去年的8211上漲了14%。最低基數：4927元/月，封頂基數：28017元/月。
公積金繳費：
個人、單位各7%；最低：348元/月，封頂：3922元/月。
補充公積金繳費：
個人、單位各5%；最低：248元/月，封頂：2802元/月。
2020年上海最低工資：
未調整，與2019年一致；最低月工資：2480元/月；最低小時工資：22元/小時。
二、失業保障類：
2020年上海失業保險金支付標准：
第1-12個月：1895元/月；第13-24個月：1516元/月；延長領取：1240元/月。
2020年上海最低生活保障（低保金）：
普通居民：1240元/月，比上年的1160元/月上漲7%；傷殘、特困人員：1615元/月，比上年的1510元/月上漲7%。
三、離退休職工：
2019年上海平均退休工資：
4080元/月，比上年的3851元/月上漲6%。
2020年上海各類工資匯總表
最後是一張2020年上海各類平均工資的匯總表，看看你在哪一檔。
從圖中可以看出，2020年平均工資上漲10%屬於中游水平，漲得最快的是社保基數，退休金和低保漲幅差不多，唯一沒漲的是最低工資。