Ⅰ 上海剖腹產產假多少天
法律分析：上海女職工至少可以享受128天的生育假。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
Ⅱ 剖腹產產假有幾天
那要看剖腹產的原因是不是難產，如果是難產的話，在產假90天基礎上，增加難產假30天。如果是順產但選擇剖腹產，是沒有難產假的。
Ⅲ 上海產假如何規定
上海產假規定有：
1、單胎順產有九十八天產假，其中產前休息十五天，產後休息八十三天；
2、難產假。剖腹產、第三度會陰破裂增加15天。吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
3、晚育假增加30天；
4、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
產假需提供什麼證件
1、身份證、結婚證、准生證、出生證和獨生子女證。獨生子女證全稱為獨生子女父母光榮證，自願終身只生育一個子女的夫妻；
2、正常生產的女職工有權力享受產假、哺乳假，應視為正常出勤，任何單位個人不得苛扣其工資、福利、補貼以及考勤獎金，不影響晉級、調工資，並計算其工齡，反之則違反國家勞動法，侵害了女職工的合法權益，可到相關部門舉報並申請勞動仲裁。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。