A. 目前教師職業工資多少
不談教授，只是大部分老師的話一般城市都是4000--5000，三四線城市也就是3000--4000。
教師工資與地方財政掛鉤，經濟越是發達的地區，教師工資越高，經濟發展遲緩的地區，教師工資一般就比較低。廣大的西部地區，工資普遍都是遠遠低於東部地區的；市裡教書與在鄉鎮教書也是兩個不同的世界。此外公立學校和私立學校的工資差異也非常大。
收入上萬的老師多，收入低的老師更多，所以有老師叫窮，也是事實存在的。
老師這個職業是終身職業，可以干一輩子，所以乾的時間越長，工資越高，如果當老師了，就慢慢熬吧，待遇相對來說還是不錯的，算是個鐵飯碗。
教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成：
1、基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)
2、教齡工資(含工齡)：每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3、課時工資:課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵
4、績效工資：學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。
主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼：農村和邊遠地區的教師，另外給予補貼，應該是工資35%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
B. 上元教育培訓機構代課老師工資
4500到6000元。上元教育培訓機構代課老師工資是4500到6000元。上元教育集團是全國性的連鎖職業培訓機構，總部設立在蘇州，由分布在江蘇、浙江、安徽、上海等地的幾十多所校區組成。
C. 外地人在上海當老師的條件
一般來說，上海的教師招聘編制考試有很多都是限制了上海戶籍的，少部分教師招聘外地人可以報考，具體需要根據當地的考試公告。非編制教師的話，一些代課老師或者是合同制教師對於戶籍的要求則沒有那麼嚴格。
上海各個地區的教師招聘考試的報考要求都不一樣，政策也是不同的。大家如果想要考上海的教師，那麼一定要提前了解清楚當地的政策以及考試公告。
據了解，雖然上海各個區的招考情況有所不同，但是想要在上海考教師編制的話，還是比較注重戶籍問題的，一般都是本地戶籍才能報考。當然，除了戶籍以外，其他的報考要求就和普遍的教師招聘一樣，需要對應的書了，另外對學歷一般也是有要求的。
外地人在上海當老師的條件
D. 上海市徐匯區幼兒園教師的工資待遇大概多少
現在老師向公務員待遇靠齊，幼兒園老師就難說了。不知道那地方怎麼樣。。。幼師是沒有娘的孩子啊。。。