『壹』 上海40年工齡養老金有多少
上海工齡40年工齡養老金參考以下：
1、養老金6000的人上漲額為75+60+138=273元，而按照今年的調整方案，可以算出上漲額為70元+6000*3%=250元；
2、2021年，上海市依舊是第一個發布養老金調整方案的地區。對於靈活就業人員來說，工齡長短與繳費年限完全一致，而對於企退人員來說，之所以存在40年的工齡，便是因為有視同繳費年限的緣故。
《中華人民共和國勞動法》
第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。第七十四條
社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。
社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。第七十六條
國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件。
用人單位應當創造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。
『貳』 上海農民養老金是多少
法律分析：上海市的城鄉居民養老保險繳費標准分為10個繳費檔次。最低的繳費標准為每年500元，最高的繳費標准為每年5300元。按照每年繳費500元，財政補貼200元；每年繳費700元，財政補貼250元；每年繳費900元，財政補貼300元；每年繳費1100元，財政補貼350元；每年繳費1300元，財政補貼400元；每年繳費1700元，財政補貼450元；每年繳費2300元，財政補貼525元；每年繳費3300元，財政補貼575元；每年繳費4300元，財政補貼625元；每年繳費5300元，財政補貼675元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
『叄』 上海養老金繳費基數為多少
上海社保繳費基數的上限調整為31014元/月。社保繳費基數下限應為全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%。並且1、參保人員應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。 2、參保人年滿60周歲的，可不繳納養老保險費，有條件的可按繳費檔次和標准一次性補繳15年的養老保險費; 3、參保人年滿45周歲不滿60周歲的，應按年繳費，允許補繳費，但累計繳費年限不超過15年。
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『肆』 上海按最低基數交社保,15年後養老金有多少
按最低標准交每月基數是5000元的標准，社保一月大概扣除1200元左右，15年後養老金會根據當時的消費情況以及平均工資情況，不過大概是4000元的樣子。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分：
1、可以以自由職業者的身份上社保，養老+醫療；
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局，勞動保障局；
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
個人繳納社保政策規定如下：
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金；
2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶。職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%；
3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險；
4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『伍』 在上海交社保15年了，現在退休工資是多少錢
在上海交15年養老保險，按照上海平均工資7132元每月來算，65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月，每個月可以領2086.6元。上海職工領取養老金，要達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲。
在上海交15年養老保險，退休後可以拿多少錢呢?按照最新上海平均工資7132元/月來算，你需要繳納的養老保險總額是：
個人繳納部分 ：7132×8%×12×15=102700.8元
單位繳納部分 ：7132×20%×12×15=256752元
總計 ：102700.8+256752=359452.8元
看起來是一筆很大的數目呢!別著急，還要接著算!然而我們退休後每個月可以拿到的是
基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=
(7132+7132)÷2×15×1%=1069.8元
個人賬戶養老金 =個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=102700.8÷101=1016.8元
(註：65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月)
所以每個月可以到手的是 ：1069.8+1016.8=2086.6元
養老金領取條件
一、在職人員
1、達到國家、本市規定的退休年齡;男性年滿60周歲，女性從事管理和技術工作年滿55周歲、直接從事生產服務工作年滿50周歲(不包括事業單位在編的幹部身份的女職工)。
2、單位和本人按規定繳納養老保險費;
3、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年。
二、失業人員
凡——參加本市城鎮基本養老保險並建立個人養老保險賬戶後停止繳費、基本養老保險關系在本市到達法定退休年齡累計繳費滿15年符合國家和本市規定領取基本養老金條件的下列人員，可在本市辦理申領基本養老金手續：
1、具有本市戶籍的人員;
2、在本市繳納基本養老保險費(含在本市就業期間按照國家規定可計算的連續工齡或工作年限)滿10年以上的出國(境)定居人員;
3、根據國辦發(2009)66號規定，待遇領取地確定在本市的外來從業人員。
靈活就業人員、有僱工的個體工商戶業主及其幫工、非正規就業勞動組織從業人員
1、男性年滿60周歲、女性年滿55周歲;
2、繳費年限(含「虛賬實記」記賬年限及視作繳費年限)累計滿15年;
3、符合國家關於養老待遇領取地確定為本市條件的。
三、從事特殊工種人員
1、男年滿55周歲，女年滿45周歲;
2、繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年;
3、在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年、在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年、在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年;
曾經從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的規定掌握。
四、因病完全喪勞人員
1、 因病或非因工負傷、經市勞動能力鑒定中心鑒定為完全喪失勞動能力;
2、 男性年滿50周歲，女性年滿45周歲;
3、 繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年;
4、符合本市規定的申領養老金條件。
五、境外來滬工作人員
境外來滬工作人員參保後，男年滿60周歲、女年滿55周歲時，符合國家和本市規定繳費年限的，可以辦理申領基本養老金手續，並按規定計發基本養老金。
上海養老保險待遇領取條件
結合上面的政策和案例，對於來滬打拚的朋友來說，要在上海領取養老金，需滿足如下條件：
1.達到國家、本市規定的退休年齡;
2.單位和本人按規定繳納養老保險(退休時基本養老保險關系在本市);
3.繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年(含外地社保年限);
4.在上海累計繳費年限滿10年(不含外地社保年限)。
符合國家和本市規定領取基本養老金條件，且待遇領取地確定為本市的參保人員，其基本養老金計發按照本市現行基本養老金計發辦法執行。
『陸』 上海自由職業退休能拿多少錢
上海自由職業退休能拿936元。
關於離退休人員平均月養老金的問題。
1、退休養老金計算公式：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
=設區市上年度職工月平均工資*20%+個人賬戶累計儲存額/120；
社保統籌前參加工作的（「中人」）再加上過渡性養老金，社保統籌前的連續工齡（視同繳費年限）影響過渡性養老金的具體金額。
2、影響養老金待遇水平的因素：
1）地區差異，實際上就是各統籌區域的社會經濟發展水平相差較大，當地（參保人員退休時）上年度社會月平均工資的高低直接影響基礎養老金的數額。
2）個體差異，因為每個人在參保繳費期間歷年的繳費基數高低不同，繳費年限長短不同，「中人」的過渡性養老金因視同繳費年限長短而高低不同，這些都使職工退休時個人賬戶累計儲存額也有多少的區別。從而影響個人賬戶養老金的數額。
所以，上面這些數據都不明確的話，具體到某一個人退休時能拿多少養老金是無法准確計算的。
3、全國月平均養老金：
根據勞動和社會保障部、國家統計局《2004年度勞動和社會保障事業發展統計公報》中的數據：
「年末全國參加基本養老保險的人數為16353萬人，比上年末增加847萬人。其中，參保職工12250萬人，參保離退休人員4103萬人，分別比上年末增加604萬人和243萬人。......全年基金總支出3502億元，比上年增長12.2%。年末基本養老保險基金累計結存2975億元。」
按上面的口徑計算（總支出/總人數），2004年全國離退休人員平均月養老金在710元左右。這還是大口徑數據，因為總支出包含退休人員死亡後支付的喪葬費和撫恤費。
4、上海市月平均養老金
由於《2004年上海市國民經濟和社會發展統計公報》中的數據不足以推算出月平均養老金。費了不少時間，找到一個側面的材料。廣州市勞動和社會保障信息網上有一篇《齊抓共管建設和諧社區——赴上海市退休人員社會化管理的調研報告》，其中提到：「上海市現有退休人員265萬人，其中異地居住15萬人，96.7％已實現社會化管理。平均養老金936元（含機關、事業單位）。......」
5、上海市嘉定區月平均養老金
縣區一級有關數據無從查找，平均月養老金等數據只有當地社會保險經辦機構才清楚。不過根據上海市月養老金「托底」的政策，反正至少都有750元/月。
『柒』 上海社保現在每月交2256元退休金是多少
上海社保每月繳納2256元是怎麼算出來的？
親愛的，你好！我是波，職業導師。有在企業和行政單位的各種工作經驗。是網路懂得高質量回答問題，為2萬朋友排憂解難。我已經收到你的問題了。肖波需要一點時間來查詢和整理答案。大約需要五分鍾。請稍等。
按照規定，用人單位和職工個人要分別承擔16%和8%的養老保險、9.5%和2%的醫療保險、0.5%和0.5%的失業保險，用人單位還需要單獨承擔0.26%的工傷保險、1.5%的保障基金和1%的生育保險。按社保最低繳費基數5975計算，原參保用人單位需承擔1718.4元，職工個人需承擔627.4元。如果個人繳納了五險，那麼匯款機構應該承擔五險的全部比例。
『捌』 上海現在一個月有多少退休金算正常
雖然上海物價比其他二線城市高，但按照一般標准，大部分人的養老金在3000到4000左右，高養老金上萬。但是除了大型國企、事業單位等退休的行業，大部分企業員工的養老金都不是很高。即使是上海的私營企業，如果是上海本地員工，可能繳費年限更長。此外，他們在服役時工資更高。如果他們繳納100%的養老保險，繳費年限超過20年，一般養老金可以達到3000元左右。如果他們繳費超過30年，養老金可以達到4000元左右。如果他們支付60%，養老金甚至更低。
然後一個月3000左右的養老金，如果是雙職工家庭，每個月6000左右，還有一個孩子的工資收入。在上海現有住房，沒有其他債務的情況下，不在外吃飯消費，在家吃飯生活也是可以養老的。而且上海人很會理財，所以總體來說養老生活基本無憂。但是如果每個月的養老金不到3000，生活還是比較緊張的。
上海一個月有多少養老金是正常的，這些因素都要充分考慮
綜上所述，上海每個月的養老金是正常的。我覺得只要符合自己的預期，能維持基本的養老生活，有醫療保障，沒有負債，沒有大額支出，都是正常的。
『玖』 上海2萬工資退休後養老金多少
這個是看你交了多少年限來算的
假如上海上年度在崗社平工資是4000元（取整好計算），個人平均繳費指數是在1，養老保險交費比例是24%，其中個人交8%，企業交16%，如果自己交，個人承擔24%。每個月養老費用就是在個人4000*8%=320元，企業4000*16%=640元。
再假如每年個人薪資和社平工資漲幅一樣，都按照5%上漲的話，個人在60歲退休，繳滿15年，個人賬戶累計就是9.4萬，個人賬戶養老金就是大概在676元。基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%=1034元。總的就是1710元。
上面只是一個大概，按照正常繳納的話，肯定會高於這個，而且上海的繳費比例高於地方，肯定會更多，而且繳納年限越長，最後領取的也就更多一些。
『拾』 上海養老金最低拿多少
上海養老金最低拿4000。
基本養老金也稱退休費，是一種最主要的養老保險待遇。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，基本養老金等於基礎養老金加個人賬戶養老金加過渡性養老金，其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
只有在國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定實施前參加工作， 國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定實施後退休，且繳費年限，含視同繳費年限累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
養老金也稱退休金，退休費，是一種最主要的養老保險待遇，國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
決定再次提高企業退休人員基本養老金，提高幅度按2010年企業退休人員月人均基本養老金的百分之十左右確定，全國月人均增加140元左右，自2005年起，國家已連續六年七次提高養老金，企業退休人員的總體待遇水平翻了一番。
過渡性養老金是基本養老金的組成部分，基本養老金是口頭所稱的養老金，退休金，退休工資，是由基礎養老金，過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
【法律法規】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。