Ⅰ 上海英華達電子廠怎麼樣，工資多高待遇咋樣
摘要 上海英華達位於浦東漕河涇出口加工區，是iPod的代工組裝廠商，同時英華達也是小米手機初期的重要代工廠。
Ⅱ 上海英華達電子廠怎麼樣，工資多高待遇咋樣
英華達待遇怎麼樣呢？
一、英華達我在2019年6月16 發表目前幹了三天了 我進過南方所有的廠子 英華達宿舍廠車我都不計較 圖的就是希望能掙到4000以上 可萬萬沒想到 這碗飯端不起 來600人走400當天 其中200是干一個星期離職的要不對不起管理費330塊 你做一個星期要像物流公司一樣一天搬35斤的音響1200個樣子 表現不好控制加班 任性化的讓你下早班 它做的東西太便宜成本太低 能拿到5千上的都下了汗馬功勞 你上全就算拿5千一天只管一頓飯 這是夜班的工資 這個垃圾廠面試培訓沒工資 一天晚七到早8點班 到宿舍 算加倆小時 休息抽煙時間扣 幹活兒必須有十分力不能出九分去 廠子的所有崗位我都試了下 沒一個不出力的 我看無望！便把那個領班打了一頓 他先動的手 我直接把他擊敗 打贏做24小時 他沒拘留去醫院花錢去了 。
二、我也是去了幾天就自離了。本人也進過廠但這個廠是我見過最奇葩的廠，或許是我從來都沒上過這種坐廠車的班吧很不適應，就從坐廠車開始說起吧，如果上白班天天早上六點必須起來擠廠車如果你起晚了沒坐上就自己掏錢打車去遲到也算你的，就像樓上說的廠車滿了也非要讓你擠，有一次我們看車上都滿了想坐下一輛，一個保安看車來了還故意說車門先不開就讓他們等都不想上班是吧，真是無語😓到了廠區就排隊打卡，我是在英五廠，那個人就多啊，排隊打卡人多你過了那個時間沒打上就算你遲到，所以你要每天很早去排隊。在車間里我去了沒幾天教我操作的那個人被QC稽核了 好像規定如果被稽核了作業員要被當場開除，我都懵了還有這么一說，但規定畢竟是規定有的領班嘻嘻哈哈說幾個好話也就算了。吃飯也是，吃的特別差，說白了就只管一頓，我們那條線規定的是吃飯時間就四十分鍾後來又改成三十分鍾而且還要提前上去，上去晚了還說你被挨罵，也就是是時間就三十分鍾之內，他們也不想想從出車間到排隊再到過安檢再去走去餐廳排隊需要多久，我簡直都瘋了。當然每條線吃飯的時候都不一樣，有的四十分鍾有的甚至說是五十分鍾，跟我一起進廠的朋友她就是五十分鍾，這得要看運氣吧，分個好部門好崗位還可以，我就自認倒霉吧，我聽說我們這條線是最累的，領班也是身材挺魁梧的一個女的，說話超級凶，還說我們那至少一個人會三個崗位，你自己的站做完了就讓你去做其他的，說是學習總之不會讓你閑著。宿舍也是，這是我見過住的人最多都宿舍，十到十二個不等，白班夜班都在一起天天一回宿舍簡直話都不能說， 位置還很小，一回去除了在床上還是在床上，宿舍里沒有衛生間衛生間在走道那邊公用的，天天早上起來就要跑出去真是醉了 我幹了四天實在受不了就自離了，以上都是我的真實感受，去不去就看你們自己了。
三、面試經驗。從中介進的，交體檢非車費130元。然後帶好身份證復印件2張，照片3張，畢業證復印件1張（畢業證都是假的，別那麼較真。）外加一天的口糧（補要相信中介或者勞務說的要十張八張的什麼什麼，都是在挖坑圈錢。相信我，都是打工的，除非你錢多人傻。）
還有英華達的宿舍是十二個床位每間的。手機充電是在最頭的床位，USB式的，兩個兩個在一塊（┽ ┾ ）。搶不到好位子你就得自備一條3米或者5米的延長線。
英華達坐廠車就是坐硬塑公交，而且是那種客流量大，還限時段的。做個很形象的比方，印度人的火車和大巴也就那樣了。廠區到宿舍要25分鍾左右。
英華達不是什麼包吃包住。告訴你，你錯了。上白班，不上夠10個鍾就免午餐，晚餐自費7元。上晚班，不管你幾點下班，就第一頓免費，第二頓自費。
英華達人多是多了點，最損的是安檢，身上沒金屬的，恭喜你，一次到三次搞定。有金屬的來來回回沒有五六次別想出來。安檢是很驕傲的，一般是不會輕易費你掃描的。因為都是沒人管你是不是排隊的，所以你一次不過就要回到對末重排重過，因為安檢只會再安檢口叫過分叉對的回去排隊。安檢掃描只針對人流最少的時候。
好了，先就這么多吧，我只是把我了解到的最真實的告訴大家，希望對大家有幫助，少花冤枉錢，是否來試試，請自便。
Ⅲ 上海英華達是做什麼的
英業達集團成立於1975年，主要從事計算機、消費性電子、通訊、資訊及網路應用等領域的研發和製造。在台灣、中國大陸、美國、英國、馬來西亞等地設有分公司。
在2000年組建了6家子公司，分別為：英業達股份有限公司、英華達股份有限公司、英保達股份有限公司、英新達股份有限公司、無敵科技股份有限公司和明日工作室股份有限公司。
(3)上海英華達怎麼樣擴展閱讀；
英華達股份有限公司為國內股票上市公司英業達 (2356)的子公司，成立於2000年，精通於各種軟體及硬體關鍵技術的研發與整合，研發基地包括台北，以及中國大陸的上海和南京。
英華達以優秀的設計能力與生產技術，致力於各類智能型掌上裝置及網路相關產品的研發及製造。其願景在於提供給顧客最大的價值，成為全球知名廠商的最佳策略夥伴以及世界知名的智能型掌上裝置的供貨商。
手機是英華達重點發展的產品，並且將持續以自有品牌 OKWAP在大中華地區推廣。為推廣自有品牌手機，努力打造品牌之精品形象，OKWAP 手機參加國內各項產品評選。
其中 OKWAP iP 88 、OKWAP i66及 OKWAP 166分別榮獲台灣精品獎﹔OKWAP i108 則於信息月傑出信息應用暨產品獎選拔榮獲無線技術獎。
Ⅳ 請問一下上海英華達，怎麼樣，加班多麼，里邊管理咋樣
英華達現在是小時工，白班16/小時，夜班17/小時。管理上整體還不錯。希望昌碩科技何春的回答能幫到你，望採納。
Ⅳ 上海英華達電子廠怎麼樣工資多少
英華達我在2019年6月16 發表目前幹了三天了 我進過南方所有的廠子 英華達宿舍廠車我都不計較 圖的就是希望能掙到4000以上 可萬萬沒想到 這碗飯端不起 來600人走400當天 其中200是干一個星期離職的要不對不起管理費330塊 你做一個星期要像物流公司一樣一天搬35斤的音響1200個樣子 表現不好控制加班 任性化的讓你下早班 它做的東西太便宜成本太低 能拿到5千上的都下了汗馬功勞 你上全就算拿5千一天只管一頓飯 這是夜班的工資 這個垃圾廠面試培訓沒工資 一天晚七到早8點班 到宿舍 算加倆小時 休息抽煙時間扣 幹活兒必須有十分力不能出九分去 廠子的所有崗位我都試了下 沒一個不出力的 我看無望！便把那個領班打了一頓 他先動的手 我直接把他擊敗 打贏做24小時 他沒拘留去醫院花錢去了 我在英華達的經歷望採納！
Ⅵ 英華達怎麼樣
上海英華達這廠很垃圾的，我幹了半個月，沒犯什麼大錯，就是有次吃完飯上班時忘記戴靜電環了，直接讓我走人，我也根本沒當回事我以為他們開玩笑的，沒想到是真的，我們那天有三個人忘記戴都讓走人，還有個正式工。我被分到什麼英五廠了，七棟4樓我們是做耳機充電器的，我那條線基層幹部是一個東北佬男胖子領班還有個什麼大領班是個女的短發，打扮的男不男女不女的，脾氣很大架子也很大的，像做主席的一樣好不威風。上下班人特別多，坐廠車上下班跟打仗似的，往死擠，保安動不動就想大打架的樣子，坐車時裡面滿了就是讓上，車門都關不上了就是讓上，我做半個月也是被這他們的無理的一些行為弄怕了，我也服了這個垃圾廠，上班挨罵隨時讓走人是家常便飯的事，我都看的惱火急了，有好幾次把我氣的都差點兒動起手來。他們和中介說的都很好聽，做的和行簡直就天壤之別，說一套做一套言行不一致，到處給你挖的坑讓往裡跳。我也算佩服他們哪些狗日的了，我都被坑了好幾次了！！！！就現在2017年10月工資嘛就是整月不休息一天，每天上12個小時能拿到3500-5000元，那要看那領班好不好了，能說上話的拿個五千多沒問題的。管一頓飯，吃的很差，住的地方從外面看不錯，裡面卻垃圾的，12人單間床位，宿舍里樓道廁所里很臭，熏死人呢！！！給我的見識和感覺是整體管理很亂很差，一點不人性化，管理人員素質太差，還不如社會上的流氓混混的，一點道理不講。
Ⅶ 上海昌碩和英華達還有達豐哪個廠待遇好點
上海昌碩和英華達還有達豐廠三者之間相比較而言，上海昌碩的待遇較好。上海昌碩的員工工資待遇通常為6000元左右。年終時，加上各種績效獎金，年薪在15萬元左右，甚至更多。
上海昌碩主要是以眾多的額外福利和獎勵來吸引和保留人才。此前，上海昌碩通過對800萬澳洲用戶在其平台上的活動以及數據分析得出了澳洲人最嚮往的僱主榜單。
另外，上海昌碩對每個員工的待遇都是平等的，每個員工都會得到勞動法上規定的所有福利，包括帶薪假期、代繳四金等。
(7)上海英華達怎麼樣擴展閱讀：
上海昌碩上班的的相關說明：
1、熟悉了解上海昌碩的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉上海昌碩的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握上海昌碩的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。
Ⅷ 上海英華達怎麼樣
說實話，這廠的好壞也是因人而異，我在裡面做的還挺好的，每天產量還不錯，英華達的伙食其實還ok，跟其他廠沒什麼區別，出門在外也沒那麼多將就，吃飽就行。不好的就是禮拜天休息沒飯吃，自己買飯，所以我建議進廠之前准備一千到兩千元。因為我跟朋友在廠旁邊租的民房，所以宿舍那邊的情況不是很了解，總之做習慣了在哪都一樣。