『壹』 （上海） 加薪 和 社保繳費基數 公積金基數
是的。
一般繳費基數是上年度本人月年均總收入，
如果低於本地平均工資的60%，基數按本地平均工資的60%算，
如果高於本地平均工資的300%，基數按本地平均工資的300%算。
『貳』 企業一般多久漲薪一次
企業多久漲薪一次，是沒有法律規定的。關鍵還是看企業自己怎麼規定，有些企業一年都不會漲一次，有些企業半年就會漲一次。前提是看企業有什麼需求，或者有什麼特別的規定。
一般來說進企業多久漲工資，工作滿一年，就可以考慮調薪一次。這是最常見，最普遍的。這種情況一般多見於事業單位每年調一次薪。但更多的企業是看工作業績，看績效考核。比如說很多企業就規定連續兩個季度或者是連續幾個月考核績效在A等級上就考慮調薪等等。這種大多見於民營企業。
所以，漲薪這種事情單位其實沒有個定數的，很多時候都是最好的辦法是在進去之前就談一個你比較滿意的薪資，這樣你就不用整天惦記著單位什麼時候調薪漲工資了！因為你進去的時候，HR部門只需要按照市場行情給你定一個薪資，領導批准就可以了，但是內部晉升調薪則要很多手續。
『叄』 2021年上海底薪漲多少
法律分析：根據上海市政府的相關規定，2021年上海市的具體底薪根據各個企業、單位自行確定，但是上海市的月最低工資標准從2420元調整為2480元，上漲60元。按小時計費的小時工最低工資標准從21元/時調整為22/時元，上漲1元。按照規定，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，而小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
法律依據：《關於調整本市最低工資標準的通知》各區人力資源和社會保障局，各委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各有關用人單位，經市政府同意，從 2019年4月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：
第一條 月最低工資標准從2420元調整為2480元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
（一）延長工作時間的工資。
（二）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼。
（三）伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
（四）個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
第二條 小時最低工資標准從21元調整為22元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。
第三條 月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
『肆』 上海每年4月份都會漲一次底薪嗎2019
上海，每年4月份都會漲一次最低工資標準的，都是從4月1日開始執行新標准。
目前上海最低工資標准為2420元，今年4月1日肯定還會提高。
『伍』 上海公司的調薪調崗一般在三月幾號
社保局12333查詢可得，4號。
中華人民共和國人力資源和社會保障部（MOHRSS，國家人社部）是中華人民共和國國務院主管人事行政和勞動行政的組成部門，於2008年3月成立。
其主要職責是擬定人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，擬定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，負責促進就業工作，擬定統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。會同有關部門擬定機關、事業單位人員工資收入分配政策，指導事業單位人事制度改革等。
『陸』 上海最低工資多久調整一次
每年四月初，是市政府部門公布上年度最低工資的時候，也就是一年一次。
『柒』 2020年上海底薪漲多少
2020年上海月最低工資標准為2480元，與2019年上海月最低工資標准2480元相比無上漲。上海人社部門25日宣布，從4月1日起調整最低工資標准，月最低工資標准從2420元調整到2480元，增加60元；小時最低工資標准從21元調整到22元。
看最低月薪——數據顯示，全國32地(31省份以及廣東省深圳市)中目前已有7個省市的最低工資標准突破了2000元/月，依次為上海市2480元/月、深圳市2200元/月、北京市2200元/月、廣東省2100元/月、天津市2050元/月、江蘇省2020元/月、浙江省2010元/月。
看最低時薪——北京市、上海市、天津市、廣東省最低時薪均超20元。北京市以24元/小時的最低時薪領跑全國，其他依次為上海市22元，天津市20.8元，廣東省20.3元，深圳市20.3元。
而遼寧省最低時薪僅為10.6元，和標准最高地區北京的差距達到1倍多。此外，時薪較低的地區還有湖南省(11.6元/小時)、黑龍江省(12元/小時)和雲南省(13元/小時)。
(7)上海多久調薪擴展閱讀：
根據相關規定，月最低工資標准適用於全日制就業的勞動者，在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資不能低於月最低工資標准。
需要說明的是，上海月最低工資標准不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行支付。
勞動者延長工作時間的加班費，中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼，伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼也不作為月最低工資標準的組成部分，由用人單位另行支付。
小時最低工資標准適用於非全日制就業的勞動者，即在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時。小時最低工資標准不包含勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
『捌』 上海企業一般一年漲薪水幾次
一般的公司都是半年會漲一次工資的
『玖』 今年四月份上海調薪嗎
4月1日起調整上海市最低工資標准，不是全面調薪。
『拾』 一般公司的調薪時間和調薪幅度都是多少
這個其實很難有一個確定的答案，但一般情況下是一年。另外是否調薪以及調薪的幅度，這個需要以你們的合同以及公司的規章制度為准。法律沒有明確的規定,通常會根據企業的具體情形而定。但各地會有政策上的指導意見。
調薪，即提高員工的勞動報酬，多根據員工的實際工作量和工作能力決定是否調高勞動報酬。