Ⅰ 上海月薪六千到手多少
稅前6000/月，扣除個人承擔的社保和公積金17.5%，那到手4950，不滿5000元，不用扣個稅
Ⅱ 工資6000，稅後還有多少
稅前工資6000，稅後到手應該是5855元。計算如下：
1、個人所得稅=6000-3500=2500；
2、超過1500試用10%的稅率，個稅金額=2500*10%-105=145；
3、工資就是6000-145=5855。
這里的月薪是指已經扣除了五險一金的(對符合規定的五險一金可以扣除)；這里的減除費用是3500元；若符合「附加減除費用」的規定，可以減除4800元：2011年7月19日修訂後的《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》規定，附加減除費用是指每月在減除3500元費用的基礎上，再減除1300元_。
Ⅲ 上海稅前6000元，扣除四金和個稅後到手多少錢
四金比例為18%（除非公司還給交補充養老金、補充公積金）
個稅扣除數現在是2000元，早就不是1600元了。
如果是按6000元基數交四金的話，四金應為1080元，
個稅應為：（6000-1080-2000）*15%-125=313元
實際到手收入為：6000-1080-313=4607元
如果是按最低標准1735為基數交的話，四金為312.3元，個稅為428.16元
實際到手收入為：6000-312.3-428.16=5259.54元
不過公積金沒有規定繳納基數，只有繳納金額上下限規定（106-1034），這要看你們公司是怎麼規定的了。
Ⅳ 上海工資稅前6000稅後多少
5400左右，稅一般10%
Ⅳ 上海工資6000稅後多少2019
中下的工資水準，上海的最低薪水是2190元，6000元稅前的話，除了個稅和五險一金，到手大概只有4000多元，那就很低了。
Ⅵ 2022年上海6500的工資拿到手是多少
最後到手 5252 扣稅78，社保公積金等1170。
這個得看公司公積金交的是上海的還是外地，一般情況上海公積金除去公司繳納的，個人得繳100-300不等，總的來說五險一金是500左右，三險一金就不太確定了。
扣完五險一金工資高出3500的部分需要交稅，6000左右大概20%的稅，你可以去網路換算一下，有專門換算的公式。
Ⅶ 6000工資扣除五險一金還剩多少
6000工資扣除五險一金剩5088元。個人的五險一金是按稅前收入為計算基數計算的，一般來說五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數，也就是按稅前收入為計算基數計算的。
由於沒有說明所在地區以及社保申報基數，而法定的基數是個人的去年平均工資，此處假設去年平均工資也為6000，以廣州為例：月收入6000元估計個人應繳社保金額為612元；住房公積金基數比例一般為5%-12%，此處假設比例為5%，則個人繳納6000*5%=300（元）。
繳納五險一金時要注意什麼？
1、多地繳存養老保險，卻沒有一個地方超過十年，要回戶口地領：按照現行的規定，養老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領取，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那麼回戶口所在地辦理。
2、養老保險累積繳存不滿15年的，無法領終身養老保險，會退還個人繳存部分，一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。
3、公司為節約開支不按實際工資上五險一金，一些單位為了節約開支，並不按實際工資給員工繳納五險一金，而只按最低繳存基數繳存。
拓展資料：
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
Ⅷ 稅前工資6000,實際拿到多少
摘要 稅前工資6000，五險一金至少要扣900左右，個稅可忽略不計，到手在5000-5100元左右。
Ⅸ 上海工資6000實際到手多少錢
按照現行社保標准，交納三險一金扣除個人所得稅後，
社保扣工資的10.5%，6000X10.5%=630元
住房公積金扣7%，6000X7%=420元
超過3500元部分還要扣個人所得稅43.5元，實際拿到手4906.5元。
Ⅹ 一般工作稅前6000，拿到手大概有多少
摘要 您好，月薪6000元，到手大約是5855元。應稅所得： 6000-3500=2500元，適用稅率10%,速算扣除數為105元，應納個人所得稅= 2500乘以10%-105=145元。稅後工資=6000-145=5855元，即稅後到手5855元。