① 在上海，一個人一個月正常的退休金是多少錢
② 上海社保養老金最低多少錢一個月
上海社保最低繳費基數下限
職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元
如果按照最低的繳費標准計算。機關、事業單位、企業、社會團體等單位的養老：3563.40*20%+3563.40*8%=997.75。醫療：3563.40*10%+3563.40*2%=427.61工傷：3563.40*0.5%=17.82 生育：3563.40*1%=35.63 失業：3563.40*1%+3563.40*05%=35.63+17.82=53.45.
③ 上海最低退休工資標准2021年
2021年上海最低退休工資標准為月最低工資標准從2480元調整為2590元。
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休金和養老金的區別在於，退休金是國家財政對未參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險的退休人員的退休待遇；養老金領取人群是企事業單位的職工，退休金的領取人員是機關單位。
【法律法規】
《關於調整本市最低工資標準的通知》
第一條 各區人力資源和社會保障局，各委、辦、局，各控股（集團）公司、企業（集團）公司，各有關用人單位：經市政府同意，從 2021年7月1日起，本市調整最低工資標准。現就有關事項通知如下：
（一）月最低工資標准從2480元調整為2590元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：
1、延長工作時間的工資；
2、中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環境下的崗位津貼；
3、伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼；
4、個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。
（二）小時最低工資標准從22元調整為23元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費；
（三）月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
④ 上海退休工資最低標准
法律分析：基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元,20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500(隨國民經濟增長。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
⑤ 上海退休工資最低標准2020
上海退休工資標準的調整主要有兩個部分，分別是普遍增加和傾斜增加。
1、普加：每人定額增加75元;按本人職保繳費年限，每滿1年增加1.5元，不足22.5元的按22.5元計算;以本人2019年12月的基本養老金為基數增加2.3%。
2、傾斜增加：上海市對於企業退休人員中2019年底男滿65歲、女滿60歲的人員，在普遍增加的基礎上再增加20元。
法律依據：《最低工資規定》第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
⑥ 上海最低退休金是多少
法律分析：計算退休養老金，沒有最低標准，按照繳納養老保險計算，計算多少就是多少，在制定養老保險基數和年限的政策時，已經對繳費做出了明確規定，最低繳費年限為十五年，繳費基數最低為社會平均工資60%，做出了限制，因此，不再規定最低養老金標准。
法律依據：《中華人民共和國憲法》 第四十五條 中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。國家發展為公民享受這些權利所需要的社會保險、社會救濟和醫療衛生事業。國家和社會保障殘廢軍人的生活，撫恤烈士家屬，優待軍人家屬。國家和社會幫助安排盲、聾、啞和其他有殘疾的公民的勞動、生活和教育
⑦ 目前：上海市退休人員的最低社保工資是多少
企業城保退休，全部繳費年限只有15年的人，目前最低月養老金大概在1200元上下。
⑧ 2020上海最低退休金是多少
法律分析：退休金的多少與繳費年限多少、繳費平均指數高低、個人賬戶資金余額多少、法定退休年齡時的社平工資數額高低密切先關，這些數據套進規定公式中計算出來的，上不封頂、下不保底。退休金領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。同時2018年起上海市對養老金發放略有調整。
法律依據：《上海市人民政府關於本市城鎮企業1998年以後退休人員養老金計發辦法的通知》一、職工退休時，統一按《決定》規定計發月養老金，計算公式為：
月養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金
基礎養老金為本市上年在職人員月平均工資的20％；個人帳戶養老金為本人帳戶儲存額除以120；過渡性養老金由兩部分組成：第一部分為工齡性養老金，按本人1992年底以前的連續工齡(不含折算工齡)乘以退休時本市上年在職人員月平均工資的0.75計算；第二部分為過渡性補貼養老金．按本人 1993年至1 997年底個人帳戶儲存額分別確定補貼標准，具體標准見附表。過渡性補貼養老金今後可由上海市勞動和社會保障局視情逐步予以遞減。
⑨ 上海市企業退休人員最低工資標準是多少
當前，國家通過規定醫療保險費繳費基數調控基本養老金最高和最低額度，不再規定最低基本養老金標准，上海市也沒有最低養老金標準的規定。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。
⑩ 上海2020年6月退休,最低檔交金21年,退休金可以拿多少
還要知道你的退休年齡，你的個人賬戶里的錢是多少，隨便估計，大約是二千元不到一點點。