⑴ 上海生育津貼去哪裡申請領取
上海生育金領取地點為各區縣社保中心，具體如下：浦東新區社保中心浦東南路3993號，徐匯區社保中心徐虹北路80號，長寧區社保中心定西路1016號9F，普陀區社保中心武寧路1032號，閘北區社保中心滬太路711號。」
如果是外地戶籍的女性可以在上海領取生育金要符合下列三個條件：
一是符合政策生育的，符合政策生育是指在懷孕初期應該到居委會（或村委會)做個登記，再到街道（或鎮）衛計委領取生育聯系卡；
接著到社區衛生中心建小卡，再到准備生寶寶的醫院建大卡（以後孕檢也在這家醫院）。
二是以前繳納過上海社保五險的，繳納上海社保五險是指正常繳費，按規定女性在孕期和產假期間單位是不能解除勞動合同的，也就表明這段時期單位是要按月繳納社保五險的；
因為領取生育金與單位上報的職工平均工資是直接相關的，所以一旦繳費不正常就可能會有麻煩。這和交了多少個月的社保沒有關系，只要正常繳納就能領取。
三是關鍵：在生育期間也必須正常繳納社保五險，在生寶寶的那個月停止繳費的是肯定領不到生育金的。
拓展資料
生育保險提供的生活保障和物質幫助，通常由現金補助和實物供給兩部分組成。現金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。
享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。中國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。
產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象，正常情況下不需要特殊治療。
產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。中國規定的正常產產假為128天，其中產前假期為15天，產後假期為113天。
生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。
另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
⑵ 上海生育津貼怎麼領
法律分析：符合享受生育保險待遇條件的生育婦女辦理申領手續並提供必要材料。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》、
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑶ 上海生育金領取條件及標准2021
上海生育金領取條件及標准：
1、本人居民身份證原件及正、反面復印件；
2、鄉（鎮）人民政府或街道辦事處出具的《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》或《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育情況證明》；
3、在本市生育的，需攜帶醫療機構出具的《生育醫學證明》； 在外省市生育的，需攜帶衛生行政部門證明有資質的醫療機構出具的註明產婦生育情況（難產、順產或流產）的出院小結或者病歷和嬰兒《出生醫學證明》原件及復印件；在國外或香港、澳門、台灣地區生育的，需攜帶當地醫療機構出具的註明產婦生育情況（難產、順產或流產）的病歷證明等材料；
4、本人在指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件（可選擇工商銀行、建設銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、.上海銀行、 上海浦東發展銀行、 上海農商銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行其中之一）；
5、委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人居民身份證原件及正、反面復印件。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業.上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區， 生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。 部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑷ 上海市生育保險金如何領取
2016上海生育津貼報銷流程。
領取條件：
1.在上海有固定工作並繳納生育保險的新媽媽，不管你是上海戶籍還是非上海戶籍(農村戶籍除外，另有規定)，在生好寶寶以後就可以申請領取生育津貼(兩個部分)
2.如果是上海戶籍的新媽媽，即使沒有工作，只要交過社保也可以領取生育津貼，不過只能按照最低標准領取生育生活津貼(每個月2892元)，醫療津貼不受影響
辦理地點：各區社保中心，可跨區就近辦理，不需要在戶口所在區辦理
生育生活津貼的發放標准：生育保險連續繳納12個月及以上的，按照單位上年度平均社保繳費基數發放，順產的3個月，晚育1個月，剖宮產或難產0.5個月，多胞胎的每多一個寶寶1個月。例如，順產晚育的是4個月，剖腹產晚育的是4.5個月。如果在過去一年換過單位的，則按照前面兩個單位的繳費基數加權平均來計算基數。
注意有兩個特殊情況：
如果你所在單位的平均工資超過去年社平工資3倍的，生育保險支付300%的部分，超過部分由單位補足。比如你所在單位的平均工資2w，生育保險只按去年社平工資3倍支付給你，多出來的部分由單位補給你。
如果你的工資超過你們單位的平均工資，並不要求單位補足。比如你的工資是1w，你們單位交金基數是7000，你就只能按7000領取生活津貼。
生育醫療津貼的發放標准：正常生育的統一是3000元。
需要准備的資料：
1.本人的身份證原件和復印件
2.結婚證原件和復印件
3.《生育醫學證明》原件和復印件(注意不是寶寶的出生證明哦)
4.雙方的戶口原件和復印件
5.本市開戶的銀行卡或者存摺原件和復印件
6.如果是外地戶口的還需要帶准生證或者流動人口一孩生育服務登記證明或獨生子女證原件和復印件
7.如果在外地或者國外生孩子的，需要其他的相關證明，可以提前咨詢社保中心
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⑸ 上海領生育金需要什麼材料
法律分析：上海領生育金的材料：（一）人口和計劃生育管理部門出具的屬於計劃內生育的證明；（二）本人的身份證；（三）醫療機構出具的生育醫學證明。（四）失業婦女還需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》。
法律依據：《上海市城鎮生育保險辦法》第十七條 符合本辦法第十三條規定的婦女生育後，可以到指定的經辦機構申請領取生育生活津貼、生育醫療費補貼。申請時需提供下列材料：（一）人口和計劃生育管理部門出具的屬於計劃內生育的證明；（二）本人的身份證；
（三）醫療機構出具的生育醫學證明。申領人是失業婦女的除提供前款規定的材料外，還需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》。受委託代為申領的被委託人，還需提供申領人出具的委託書和被委託人的身份證。任何人不得提供虛假的材料冒領或者多領生育生活津貼、生育醫療費補貼。
⑹ 上海市生育金的發放條件
上海生育金的領取條件：只要用人單位繳納了生育保險且滿一定期限的，職工就可以享受生育保險待遇。包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括：生育的醫療費用；計劃生育的醫療費用。生育津貼則相當於產假工資。
【法律依據】
《社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
⑺ 上海生育津貼領取條件及標准
法律分析：上海生育保險申請條件：
1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；
2、符合省人口與計劃生育要求。
從業婦女的月生育生活津貼標准：
為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發;低於上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發;但低於人力資源社保局要求的生育生活津貼最低標準的，按最低標准計發。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。