A. 關於深圳生育險的報銷及流程
生育保險主要優勢體現在生育期間，生育保險從概念上講指的是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。2015深圳市生育保險報銷范圍為生育醫療費：女職工在孕期、產期內，因為妊娠、生育或者終止妊娠而發生的符合規定的醫療費用，如：產前檢查費(尿HCG、血常規、婦科、心電圖、B超，產科檢查等等產前檢查項目)、接生費、手術費、住院費、葯費等醫療費。計劃生育手術費：職工因為計劃生育手術所發生的醫療費用，項目如下。1、放置(取出)宮內節育器;2、人工終止妊娠(流產術)，包括人工流產(負壓吸引術、鉗刮術)、中期妊娠引產術、葯物終止妊娠;3、放置、取出皮下埋植避孕劑;4、輸卵管絕育術、輸精管絕育術;5、輸卵管復通術、輸精管復通術。其他：法律、法規規定的其他項目費用。
B. 深圳社保生育險如何報銷
深圳的社保要享受生育險必須購買了第一檔次或第二檔次的社保，回老家生小孩，要准備好身份證、社保卡、結婚證、深圳街道辦出具的《計劃生育證明》、出生醫學證明、發票及對於的清單、住院病歷（入院記錄、檢查報告單、手術記錄、臨時醫囑、長期醫囑、出院記錄）、本人在深圳四大銀行之一開戶的賬戶信息。 上述資料中除了住院病歷和清單外，其他都要原件及復印件。 如有疑問再咨詢我。
C. 深圳生育險如何使用
可以啊，每次產檢只要有生育險的話，都可以拿單來抱啊，不過刷卡是一種，然後看完後拿著單到公司，在讓公司拿給社保局抱的。醫院南山醫院，人民醫院，只要好醫院你才放心嘛。當然小的一定抱不了。證件是拿，發票，病例本，就可以了。
D. 生育保險怎麼用 深圳
記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，《廣東省職工生育保險規定》實施一年來，深圳市將於3月15日向企業首次發放生育津貼。這意味著企業為女職工在生育假期墊付的工資，可以從政府處領取生育津貼。
同時，自今年3月起，陸續將有一批生育保險參保人累計參保達到1年，之前先行墊付的醫療費用可在網上申請報銷。據深圳市社保局統計，截至2016年1月底，深圳市已有1010萬人納入生育保險。
「全面二孩」後為企業減負
「我們機構一直為女員工支付生育保險，之前有女同事休產假，我們也支付全額工資，導致企業人力成本超出預算」，某企業負責人黃女士表示，政府為企業發放生育津貼，為企業和員工承擔生育成本，「這個消息太好了」。
據了解，深圳市以前一直未單獨建立生育保險制度，2003年在基本醫療保險制度里設立生育醫療保險。直到2015年，生育保險才作為一個單獨險種開始推行。
2015年3月，根據《廣東省職工生育保險規定》，深圳市用人單位及其職工全部參加生育保險。生育保險新政策明確規定，用人單位有義務為職工參加生育保險，並且新增了生育津貼待遇。
《新媒體女性》幹事羅瑞雪表示，「全面二孩」政策實施後，企業用人負擔更重，部分中小企業為了規避生育津貼，甚至出現不錄取或者少錄取女職工的現象。據她了解，有些企業女工比例較大，企業承擔的生育保險總額更大，「生育津貼能減輕企業負擔，招聘女員工的顧慮也會小一點」。
已墊付生育津貼才能申請
據悉，生育保險新政策出台以後，此次為深圳第一次發放生育津貼。如需申請生育津貼，用人單位可登錄「網上辦事大廳」申請，並確認已墊付生育津貼。系統將根據數據自動匹配其申請的生育津貼情形，匹配成功後由工作人員在網上受理、辦結並發放生育津貼，用人單位不需要到社保機構，也不需再另外提交任何資料。
深圳市社保局新聞發言人黃險峰強調，企業繳交社保的基數高，可以領取的生育津貼就高。
發放多少津貼取決於參保單位的平均參保繳費基數。「舉個例子，某企業3月份要申請生育津貼，而該企業2015年度為員工繳交的平均社保繳費基數為每月5000元。員工享受生育津貼的天數按照廣東省生育保險的法定天數計算，假設女員工A順產享受生育津貼的天數是98天，那麼該企業可以領取的生育津貼為：平均社保繳費基數5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元」。
全程網路化辦理，全城通辦
「生育津貼統一由用人單位領取，全程網上辦結，不需要員工自己辦理」，黃險峰說，「但員工要先完成生育醫療費用的報銷，留有對應匹配的信息在資料庫里，發放津貼時才能匹配對照」。
黃險峰介紹說，用人單位在社保局網站上提出生育津貼的申請，在表格里勾選有關職工發生生育費用的具體項目，每個項目對應的假期天數和津貼標准不同。系統從醫療資料庫里匹配之前該員工留下的醫療信息，最後形成匯總單，直接打給企業。
「在深圳沒有記賬的員工，要先去報銷相關醫療費，才能納入生育津貼范圍。在深圳定點醫療機構記賬的，系統能自動完成搜索匹配。」黃險峰補充說，如果因特殊原因導致信息不對稱的，需要提供參保人的紙質材料到窗口辦理。
據了解，生育保險所有業務將打破過去的屬地管理原則，不分轄區、全程通辦。企業和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。
企業領取生育津貼計算辦法
平均社保繳費基數5000元÷每月30天×假期98天=生育津貼16333元
例如，某企業3月份要申請生育津貼，而該企業2015年度為員工繳交的平均社保繳費基數為每月5000元。員工享受生育津貼的天數按照廣東省生育保險的法定天數計算，假設女員工A順產享受生育津貼的天數是98天，那麼該企業可以領取的生育津貼為：
生育險累計參保1年
現可申請生育醫療報銷
自2016年3月起，生育保險累計達到1年參保時間的參保人可開始申請生育醫療費用的報銷，深圳市社保局已對醫療支付費用的方式作出改進。
在深圳市外發生的生育保險醫療費用，按項目實行定額報銷，如產前檢查一次性支付2000元，單胎順產可報銷2700元，單胎難產含剖宮產可報銷5200元。
在報銷程序上，生育保險報銷採取更加透明簡潔的程序。參保人可通過深圳市社會保險基金管理局官網上的「社會保險個人服務網頁」，先進行申請並列印申請表，持申請表及相關資料就近選擇社保機構申請報銷。
與以往填表的繁瑣經歷相比，以後申請報銷費用只需要勾選項目，「減少人為錄入產生的誤差」。
報銷費用將發放到參保人的社保金融卡。社保局工作人員提醒市民，以後深圳市人社部門的所有錢款出入都通過社保金融卡，呼籲沒有辦理的參保人盡快辦理。
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E. 深圳購買的生育險怎麼使用
1、生育保險待遇：《深圳市社會醫療保險辦法》第五十一條規定：參加生育醫療保險的參保人符合計劃生育政策的，其產前檢查、分娩住院、產後訪視、計劃生育手術的基本醫療費用(不含嬰兒費用)由生育醫療保險基金支付。 若您正常繳交生育險，並且符合計劃生育政策，在深圳定點醫院產前檢查、分娩住院，提供深圳市街道辦出具的計劃生育證明原件，就可以享受生育保險，社保范圍內100%醫保記賬(不含嬰兒費用)。 2、目前為止，深圳市生育保險待遇沒有生育津貼。
F. 深圳全職媽媽 如何用老公的生育保險報銷
生育保險對於打算生育的女性職工來說具有重要的意義，繳納了之後可以享受醫療報銷、產假及生育津貼的待遇。生育保險僅單位繳納，個人不用繳納。很多朋友比較奇怪，生育保險不是女職工才需要的嗎？為什麼男職工也要繳納？ 其實，如果男性職工的妻子不上班也沒繳納社保，則其懷孕生子之後，相關檢查及醫療費用可以用男方的生育保險報銷。 人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》，擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點，實施生育保險基金並入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。 男職工配偶生育報銷前提 配偶無工作，未參加居民醫保或新農合或產前未參加職工醫保。 如若配偶有居民醫保或新農合，選擇報銷時優先考慮居民醫保或新農合，這樣在醫院出院時直接報銷。雖報銷費用略低於選擇男職工配偶報銷，但省時省力且資料簡單。 女職工使用丈夫的生育保險報銷，需要生產的時候先自費，生完之後提交以下材料： ①結算發票原件 ②嬰兒出生（死亡）醫學證明原件及復印件1份 ③生育證原件及復印件 ④參保職工醫保卡、身份證原件 ⑤結婚證原件及復印件 ⑥難產另需提供診斷證明及病例復印件（含病案首頁、生產記錄、出院小結） ⑦手術記錄（剖宮產） ⑧參保職工身份證原件及復印件1份（正反面），與本人交通銀行借記卡復印在同一張A4紙上 ⑨男職工單位以及男職工配偶所在村（居）民委員會出具的女方無工作單位證明。
G. 深圳綜合醫療生育險怎麼用
深圳企業參加社保須知(繳費比例表）
一、參保險種：
（一）企業應參保險種：養老、醫療、工傷、失業、生育保險。
（二）員工應參保險種：
1、深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育、固定工、合同工可參加住房積金；
2、非深戶：養老、住院或綜合醫療或農民工醫療、工傷、失業保險。
新的醫療辦法鼓勵用人單位為非本市戶籍員工申請參加綜合醫療保險，非深戶在職員工只要交了綜合醫療保險，就會自動綁定由單位扣繳生育保險，無需再單獨申請生育保險。
非深戶員工參加醫療保險可選擇參加綜合醫療或住院醫療或勞務工醫療保險，如果選擇參加綜合醫療保險，單位應提出書面申請；如果單位選擇參加農民工醫療保險，單位應填寫《深圳市企業職工參加農民工醫療保險申請表》並附參加人員名冊。用人單位可選擇參加醫療保險的形式，但不得在選擇參保後12個月內變更形式。
員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應當出示當地社保部門證明。
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H. 在深圳怎麼報銷生育保險
深圳生育保險報銷標准：
1、產前檢查:提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元,其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷,超過2000元部分不予支付;
2、單胎順產:2700元;
3、單胎難產(含剖宮產):5200元。
(8)深圳生育險如何用擴展閱讀：
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（1）女職工生育享受產假；
（2）享受計劃生育手術休假；
（3）法律、法規規定的其他情形。
（職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天 X假期天數）
假期天數：
① 正常產假90天（包括產前檢查15天）；
②獨生子女假增加35天；
③ 晚育假增加15天；
④ 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；
⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
I. 深圳生育保險如何使用
記得辦計劃生育證明！深圳市計劃生育相關部門。有不明白可看鏈接http://wenku..com/view/3887a18f6529647d27285294.html