㈠ 人行福利待遇怎麼樣
中國人民銀行薪資構成一般為：基本工資+績效獎金+五險一金+節日禮品+補助(餐補、交通補助、通訊補助、出差補助等)+其他福利。
一、人民銀行與公務員對比
公務員收入和地方財政直接關系，廈門、深圳、珠海等南方經濟強市的公務員工資普遍比較可觀，北方地區的公務員工資水平一般在當地收入水平中處於中等;人民銀行屬於獨立系統，一般比公務員工資水平要高一些，省會城市中心支行的薪資水平大概是一年11-15萬，當然省會之間也有地域差別。副省級城市中心支行，比如青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，薪資大概在一年10-14萬左右，其中深圳比較高。而且東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行一般一年4-5萬。
二、人民銀行與商業銀行對比
國有六大商業銀行——工、農、中、建、交和郵儲在中國可以說是比較賺錢的企業，近年來，其他股份制銀行、城市商業銀行和農村商業銀行在金融機構的體制里邊發展也很迅猛。總體來說，年薪在8-15萬是可以達到的，對於浦發銀行、華夏銀行和光大銀行等的年薪甚至可以達到20萬以上。再加上五險一金、平時補助、節假日福利等，薪資待遇十分可觀。但是，在普通商業銀行工作有一定的壓力，例如業務量要求，拉存款的數額等等。而中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。央行總行屬於公務員序列，待遇和公務員基本一致，分行一級比較寬裕，收入也比較高。同時相比較商業銀行來說，業務壓力沒有那麼大，工作比較穩定，這是央行的優勢所在。
總體而言，中國人民銀行的薪資水平比較高，在社會平均工資的中上方，享受較高的福利待遇。
㈡ 2019中國人民銀行的招聘考試薪資待遇怎樣好不好
人行的待遇一向很好，每年報考的人也很多，競爭力不及國考，是個很好的選擇。詳情如下：
中國人民銀行是金融體系的核心，國務院組成部門。在國務院領導下，負責發行貨幣，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。央行總行屬於公務員序列，待遇和公務員基本一致，分行一級比較寬裕，收入也比較高，普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。分行的工資水平比較寬裕，收入也比較高，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15萬。另外，人民銀行深圳支行工資水平比較高。人民銀行工作相對比較穩定，待遇也好，是很多人的首選。
另外，需要強調的是，人民銀行總行的招聘屬於國考，由國家公務員局統一組織。人民銀行分支機構和直屬單位則是自主命題，報考經濟金融專業職位的人員進行行政職業能力測驗及經濟金融專業知識考試；報考除經濟金融外其他專業職位的人員進行行政職業能力測驗及申論考試。
㈢ 人行的待遇怎麼樣
1、可觀的薪資待遇
中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。
不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。
人民銀行的收入名目很多，就說每年能拿到手的總收入吧，不算公積金(這個也差異很大)
按分行，省會城市中心支行，副省級城市中心支行，市地州中心支行，縣支行五級劃分比較合適(雖都叫中心支行，並不是一個級別)
分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的，分行略高一些。因為人民銀行雖說名義是按大區設置分支機構，但現在基本還都是分省管理，當然包括財務。每年資金是總行直接撥付給各省會城市中心支行，由省會中支往下面分。
分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次
省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好。
副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例。
五險一金全都有，而且一金高。
一般的省會城市平均年薪最少是12萬及以上，北上廣這些地方的分行一般可以到20萬以上，地市中心支行一般8-12萬，縣區支行一般5-8萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行一般為4、5萬。
㈣ 中國人民銀行薪資待遇到底怎樣
作為國家的銀行，總體而言，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。
從薪酬的角度看，基本工資與績效獎金構成了主要部分，另外還有福利（節日獎品、五險一金）、出差補貼（午餐、交通、通訊）等額外收入。
不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同：比如北上廣這些地方的分行一般可以到20 萬以上，一般的省會城市平均年薪最少是12 萬及以上，當然也是地域差，杭州中支就比較好。而地市中心支行一般8-12 萬，縣區支行一般5-8 萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行也能達到5萬。
㈤ 中國人民銀行支行員工的月收入工資有多少
文員 3000到4000
會計類5000左右
經理級7000左右
一般的員工都會有額外的員工津貼
好象櫃台的也有提成的吧
㈥ 人民銀行和銀保監會哪個待遇好
各自有各自的優勢，看自己選擇。
中國人民銀行
中國人民銀行是金融體系的核心，國務院組成部門。在國務院領導下，負責發行貨幣，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。央行總行屬於公務員序列，待遇和公務員基本一致，分行一級比較寬裕，收入也比較高，普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。分行的工資水平比較寬裕，收入也比較高，不同分行差距也大。分行下面就是中心支行，大概一年11-15萬。另外，人民銀行深圳支行工資水平比較高。人民銀行工作相對比較穩定，待遇也好，是很多人的首選。
另外，需要強調的是，人民銀行總行的招聘屬於國考，由國家公務員局統一組織。人民銀行分支機構和直屬單位則是自主命題，報考經濟金融專業職位的人員進行行政職業能力測驗及經濟金融專業知識考試；報考除經濟金融外其他專業職位的人員進行行政職業能力測驗及申論考試。
銀保監會
2018年3月，銀監會和保監會合並為中國銀行保險監督管理委員會，簡稱銀保監會。銀保監會是國務院直屬正部級事業單位。根據國務院授權，統一監督管理銀行、金融資產管理公司、信託投資公司及其他存款類金融機構，維護銀行業的合法、穩健運行。銀保監會待遇平均水平高於公務員，剛進去基本上都是8000元起步，隨著時間工資會越來越高。並且，工作壓力自然也沒有銀行那麼大。
我們就以合並前的銀監會筆試為例，說一說銀監會考情。銀監會考試屬於國考特殊專業職位，考試內容分公共科目和專業科目，公共科目所有考生均參加行政職業能力測驗和申論兩科考試。專業科目考試根據報考職位不同，分為銀監財經類、銀監財會類、銀監法律類、銀監計算機類、銀監綜合類五類。
㈦ 中國人民銀行薪資待遇怎麼樣
中國人民銀行的超高薪資與福利待遇也是銀行招聘考試中重要的吸引點，下面就為大家詳細介紹一下中國人民銀行薪資待遇到底怎麼樣。
一、薪資豐厚：央行分支機構正式行員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔薪資福利的工作人員，雖不屬於公務員編制，但是堪比公務員的薪資。其收入名目眾多，不同層級、不同地區的待遇相差較大，但基本處於當地中上水平。享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效獎金構成了主要部分，另外還有福利(節日獎品、五險一金)、出差補貼(午餐、交通、通訊)等額外收入。不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。
比如北上廣這些地方的分行一般20萬以上，一般的省會城市平均年薪12萬及以上，當然也是地域差，杭州中支就比較好。而地市中心支行一般8-12萬，但是受我國地區經濟條件限制，所以東西部差異還是比較大的。
二、公積金的比例：眾所周知，銀行的公積金交的很多，有的甚至能高出其他行業幾倍，據人行內部員工透露，人行公積金繳納比例按照個人繳納12%，單位繳納26%，年公積金賬戶入賬大約在4萬左右。除了公積金，社保也是人們十分關注的點！社保是與未來退休生活息息相關的。個人所交的社保和企業幫你交的金額比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是個保底基數交著吧。但是人行卻很高，部分地區高出2倍的情況也是有的。因此這也是長輩們認為銀行工作的優勢，人行不僅保障了現在的生活質量，更能夠保障未來退休之後的生活質量。
三、社保額度：除了公積金，社保也是人們十分關注的點！社保是與未來退休生活息息相關的。個人所交的社保和企業幫你交的金額比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是個保底基數交著吧。但是人行卻很高，部分地區高出2倍的情況也是有的。因此這也是長輩們認為銀行工作的優勢，人行不僅保障了現在的生活質量，更能夠保障未來退休之後的生活質量。
四、晉升空間：在人才的培養上，人行實行【職務晉升和職稱晉升雙軌道】分行、省會中支、營管部、計劃單列市中支，研究生轉正後定為副主任科員，有的地方是三年後定，博士定為主任科員，絕大部分人可以在正科級退休，如果有能力有運氣有能力，干到副處比較正常。但其他地區由於領導位置少，職務晉升比較困難，但是職稱晉升就比較簡單了，一般來說優秀年輕員工兩年左右就能獲得中級職稱(享受副科級待遇)。
五、如何入行：中國人民銀行每年10月份左右進行一次大規模招聘，招聘對象包括應、往屆畢業生、社會在職人員、留學歸國人員。部分地區放寬至大專學歷。除此之外，各省分支機構還會不定期面向社會人士進行聘用制員工招聘。
㈧ 人行的福利待遇怎麼樣啊
整理了中國人民銀行薪資待遇情況，供考生參考，詳情如下：
1、可觀的薪資待遇
中國人民銀行作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。
不同層級的人民銀行待遇相差很大，同一層級的全國不同地區也大不相同。
人民銀行的收入名目很多，就說每年能拿到手的總收入吧，不算公積金(這個也差異很大)
按分行，省會城市中心支行，副省級城市中心支行，市地州中心支行，縣支行五級劃分比較合適(雖都叫中心支行，並不是一個級別)
分行和省會城市中心支行差不多是一個級別的，分行略高一些。因為人民銀行雖說名義是按大區設置分支機構，但現在基本還都是分省管理，當然包括財務。每年資金是總行直接撥付給各省會城市中心支行，由省會中支往下面分。
分行一級比較寬裕，收入也比較高，也有說分行是人民銀行系統待遇的。普通員工大概一年12-20萬，不同分行差距也大。廣州分行和西安分行明顯不一個檔次
省會城市中心支行日子也還可以，大概一年11-15萬。當然也是地域差，杭州中支就比較好。
副省級城市中心支行是指青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，大概一年10-14萬。深圳比較高，個例。
五險一金全都有，而且一金高。
一般的省會城市平均年薪最少是12萬及以上，北上廣這些地方的分行一般可以到20萬以上，地市中心支行一般8-12萬，縣區支行一般5-8萬。但是東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣區支行一般為4、5萬。
以上都是大概數目，僅供參考。
㈨ 中國人民銀行的各省薪資如何
中國人民銀行薪資構成一般為：基本工資+績效獎金+五險一金+節日禮品+補助（餐補、交通補助、通訊補助、出差補助等）+其他福利。總體來看，省會城市中心支行的薪資水平大概是一年11-15萬，當然省會之間也有地域差別，像杭州中支自然就好一些。副省級城市中心支行，比如青島，深圳，廈門，寧波和大連五個城市的中心支行，薪資大概在一年10-14萬左右，其中深圳比較高。而且東西部差異較大，經濟欠發達地區的縣支行一般6-7萬。