『壹』 有什麼好用的人事工資管理系統
用智信人事工資管理系統吧！在功能方面可以滿足你以上所列的條件，價格方面也比較實惠，是目前國內性價比最高的人事工資管理系統，而且它操作起來也很容易，自學即可上手的。
智信人事工資管理系統軟體獨家特色功能：
1.界面友好，圖形導航界面幫您輕松上手，支持多種界面WinXP，Office2007等格式。
2.系統預設了演示數據幫您快速掌握軟體使用。
3.完善的人事檔案管理，方便的數據錄入，檔案項目設置齊全，並且設立10個人事自定義項目，留下了擴展空間。支持列印檔案表、員工照片。人事報表支持表格列頭自定義功能，您可根據您的報表要求自由設置人事報表格式，列印您需要的人事報表，超級靈活。
4.除了人事檔案管理外，人事管理還包含工作經歷管理、社會關系管理、證書管理、職稱評定管理、職工培訓管理、獎懲管理、人員調動管理等日常人事工作。
5.強大的報表及分析圖表、支持數據導入、導出功能，提供人事工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒、離職日期提醒、退休到期提醒、工資晉升提醒、職務工資晉升提醒、級別工資晉升提醒、培訓計劃提醒。
6.靈活、通用的工資管理，工資項目完全由用戶自己定義，適合各種工資管理要求。
7.工資項目及計算公式自由設定，最多可以設立50個工資項目，可以自定義設置計算共識，支持加減乘除混合運算，支持界面導航式的設置公式項目。
8.強大完善的計件、計時工資管理模塊，按工序錄入計件工資、按工種錄入計時工資。計件計時工資數據可自動導入工資表。
9.支持列印工資單、工資條、信用卡工資數據。系統自動生成完美的工資表格式，並可以根據實際情況由用戶自由調整。支持銀行代發工資功能，支持所有銀行的工資報盤格式。各地區、各銀行代發工資格式可能不同，本系統可以靈活自由設置每個銀行的代發工資格式， 可參考銀行提供的代發工資格式完成此設置。格式一旦設置成功，將會保存在系統中，可隨時修改。可以生成銀行代發工資軟盤。
10.強大的工資匯總模塊，支持任意時間段的工資數據匯總，可精確匯總到每一個工資欄目。可以按員工、部門來匯總工資表。
11.月末封存，智信人事工資管理系統可以幫您封存當月工資數據，以防止修改，支持結賬與反結賬功能。可跨月結賬。
12.允許用戶設立多套帳，對於不同的分支機構或不同核算方法的部門可以獨立設帳管理。
13.組織結構管理，支持多級分公司及部門設置，級別數沒有限制。可以設置任意復雜的單位組織結構。
14.強大的用戶許可權功能設置，設置簡單，支持多用戶使用，各個用戶根據許可權使用相應的功能模塊。
15.支持自定義設置組合查詢、萬能組合排序，可以支持任意復雜條件的組合查詢，完全支持模糊查詢,幫你迅速獲取您想要的數據 (國內獨創，目前還沒有公司做到)。
16.強大的導入到處功能，數據可以無縫（近乎完美）導出到EXCEL數據格式。，可以保留原來的顏色，字體，樣式，外觀，與軟體中的報表格式一模一樣。
17.完善的售後服務和技術支持，快速為您解決難題。
可以到網上下載試用版的免費先試用，也可以定製！！
『貳』 你們的hr們都在用什麼工資管理軟體
專注實用型人力資源管理系統，雖然現代人力資源管理系統已發展20餘年。作為國內鼻祖。認為簡捷實用才是真。參考
至於都在用什麼工資管理軟體。這個沒有統計的。因為用的好的，最少5年以上，但是5年在一家單位不離職的考勤文員不多。加上很多軟體不中用，換了又換，大家接觸到的也不多。不像ERP,OA這樣，有相對國內比較知名的。這主要還是HR系統的特點不一樣，一家單位一個樣。HR軟體就大體往哪個方向走。ERP/OA相對來說是按軟體標准去走。可比性強。
『叄』 有什麼HR常用的薪資管理系統推薦
如今國內薪資管理軟體是挺多的，主要看你公司的需求是什麼吧。我公司用的是泛員網SaaS系統，他們的薪酬模塊可以做薪資核算、工資發放、個稅申報等業務，同時他們系統還可做員工檔案、考勤、社保、福利、體檢等一體化人事管理，挺好用的。
『肆』 你們的人事都在用什麼考勤工資管理軟體
推薦給你的，你不一定喜歡，要自己覺得好用才行，你可以預約了解一下喔趣人事考勤工資管理軟體，他們家的管理軟體還不錯，工資助手軟體，最主要的是適合自己單位的，可以按不同崗位,設定不同的薪酬核算方案，如生產崗，銷售崗，行政崗採用不同的薪酬核算方案，支持靈活的薪酬核算公式定義，滿足多樣化薪酬核算需求。
『伍』 求問，有哪些好用的薪酬管理軟體
當員工規模大到幾百人甚至上千人時，薪酬管理就不是簡單的算工資了，如今好用的薪酬管理軟體有北森、泛員網、i人事，不過個人推薦泛員網，他們的薪酬系統支持薪資核算、工資發放和個稅申報業務，而且他們SaaS系統還支持人事管理、社保代繳、員工福利、年度體檢等業務。網路能查到相關資料的。
『陸』 公司薪資管理系統都有哪些哪個最好用
你可以試試喔趣科技公司薪資管理系統，可以根據用工明細、考勤明細等生產過程數據，能自動計算員工當月工資，可靈活各種保險金計算公式，自動計算最後應得工資，且能靈活設置各種計算公式。支持多層次計算：一個公式欄位可作為另一個公式欄位的計算項，繼續參與計算，從而形成多層次計算。例如：由基本工資、加班時數等計算加班工資，由加班工資等計算總工資，由總工資等計算各項稅額。
『柒』 比較好用的薪酬管理軟體有哪些
目前市場上，工資計算軟體種類繁多，五花八門，魚龍混雜。有好用的，也有不好用的，但是真正適用好用的是比較少，所以，企業，公司，工廠HR和財務人員常常為選擇什麼工資計算軟體而頭痛不已。選擇工資計算軟體，必須是選擇工廠企業公司安裝使用的牌子，有影響力的品牌，這樣客戶才能用得舒心，買得放心，可以了解參考一下全易通考勤工資計算軟體，工廠企業安裝使用眾多，智能識別各種班次，支持跨日上班，支持計時，計件，月薪工資，有豐富的考勤和工資報表。工資項目自定義新增設置 可以按照自己公司的工資表，自定義任何工資項目名稱，如上圖所示變動工資項目（指工資項目金額每個月都不相同）金額可以用EXCEL導入，或手工輸入或批量輸入固定工資項目（指工資項目的金額每個月都是固定不變的，如崗位津貼），項目金額可以用EXCEL導入，或手工輸入或批量輸入。公式項目設置，系統可以自定義任意工資項目，也可以設置這些工資項目的計算公式。全易通工資系統的計算公式設置，操作方便簡單，思路清析，通俗易懂，一看就明了，因而在製造業工廠，生產型企業得到廣泛安裝使用，也可以下載試用。 工資統計工資審核以下是工資項目公式例舉：實際底薪=底薪標准/當月應出勤天數*實際出勤天數。正班工資=小時單價*正班工作時間；平時加班工資=底薪標准/21.75/8*平時加班小時*1.5周末加班工資=底薪標准/21.75/8*周末加班小時*2法定加班工資=底薪標准/21.75/8*法定加班小時*3夜班補貼=夜班天數*夜班補貼金額
『捌』 工資管理軟體有哪些有人推薦嗎
我們公司人員流動性比較大，對工資管理軟體的要求比較高，用的是喔趣科技，喔趣科技可以根據自身需要創建人事檔案的分類結構、信息屬性、文件目錄以及正文格式的人事檔案模板，不同的崗位可套用不同的人事檔案分類結構模板，標准化人事檔案分類、信息、文件的形成。員工信息、勞動合同、證件證照都可以有序化管理，職位變更信息更替也快，對薪資計算，考勤管理很是能提高效率。
『玖』 有什麼比較好的員工工資管理系統么
員工工資管理系統有很多，例如i人事工資管理系統、超易工資管理系統、中易通用人事工資管理系統、強新人事工資管理系統、620職工工資信息管理系統等這些都是挺不錯的。
1、i人事工資管理系統
i人事工資管理系統，提高工資結算效率70%。集上萬種HR工資管理應用場景，高度自定義，靈活易用，適合所有行業應用。i人事提供工資台賬、社保福利台賬的生成和計算，個稅報表的生成和計算，歷史工資統計和分析。
此外，i人事提供一站式HR管理服務，系統自帶考勤模塊，數據一鍵直通工資管理模塊，高效完成所有工資管理工作。更有i人事APP，方便員工隨時查詢工資社保數據。
4、強新人事工資管理系統
強新人事工資管理系統是一款專業的人事檔案管理軟體，人事工資管理軟體，強大的報表統計功能更是能讓管理者完整的掌握企業，公司內部的人事，工資，檔案的 詳細情況。強新企業人事管理軟體廣泛適用於企業，公司的人事管理，檔案管理，是企業進行人力資源管理的強大工具。
5、620職工工資信息管理系統
620職工工資信息管理系統是一款為中小型公司人事行政部及財務部設計的信息管理軟體，可以快速記錄職工工資、統計匯總工資、記錄職工個人檔案信息，還具有插入圖片、查詢、列印等功能。
『拾』 人事薪酬管理軟體系統有什麼好推薦
HR人事工資薪酬管理軟體,這類軟體一般統稱為人力資源管理系統。這類的系統那個好,當然是能解決你公司的人事關系、員工管理、工資核算、薪酬分析等問題,那麼這類系統就是好的。就拿我們公司使用的紅海ehr來說吧: 詳細記錄企業人員信息 記錄人員信息這項工作對於人事部的工作人員來說是重復性最高