1. 員工考勤的天數（每月）的計算。是按21.75天/月，還是20.92天/月或是還有其他更為合理的計算
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，月工作日為250天除12月，每月工作日為20.83天/月。
2. 請問我想知道考勤應該怎麼算
計算方法為：法定節假日加班工資月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
放假是正常的，不上班不算缺勤，上班則是加班工資，星期六加班的話，用每天正常出勤的工資乘以2（周六日算加班的話事宜平常工資兩倍計算），即可算出周六日加班工資，正常正月工資，正常出勤工資＋節假日加班工資（不包括扣費或者其它）＝本月出勤加班工資。
工資的計算方式：
工資總額的計算原則應以直接支付給職工的全部勞動報酬為依據。日前鐵路運輸企業的工資計算採用以下兩種形式，即：
（1）以計時工資為主的應付工資的計算
應付工資＝計時工資＋獎金＋津貼和補貼＋加班加點工資＋特殊情況下支付的工資
（2）以計件工資為主的應付工資的計算
計件工資＝計件單價×合格產品的數量
應付工資＝計件工資＋津貼和補貼＋特殊情況下支付的工資
以上內容參考網路—工資核算
3. 一個月出勤按多少天算
法律分析：月出勤天數的計算一般分標准演算法和實際演算法兩種。標准演算法的月出勤天數按 21.75 天算；實際演算法的月出勤天數等於月實際天數減去休息日。正常工作每日不超過8小時，加班每日不超過3小時，因此每日合計不超過11個小時。但也不是天天都可以加班3個小時，因為勞動法同時規定每個月加班不超過36個小時，即最多12天里可以每天上班11個小時。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
4. 怎麼做考勤，一般按多少天來考勤
員工如果按照一周雙休的標准工時來出勤，一般每月按21.75天來考勤。
按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：
a、制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
b、日工資、小時工資的折算： 日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時） 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
比如張三五月份除了五一假期休息外，還請了一天事假，那麼他法定節假日的休息是計薪的，事假一天扣除後，五月份計薪天數應該是20.75天。
5. 工資考勤按30天計算還是實際出勤
法律分析：實際出勤。月工資的演算法不是按30天算，也不是31天算，而是計為21.75天。月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關系應當訂立勞動合同。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
6. 公司的考勤按一個月26天算，合理嗎
不合理。
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
日工資和小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=21.75天
7. 請問十月份出勤是按21天算考勤，還是18天
咨詢記錄 · 回答於2021-11-28