『壹』 華西集團待遇最好的子公司
十二公司。
四川華西集團有限公司第十二建築工程公司，是四川華西集團有限公司的重要組成部分及主力工程公司。
公司現有員工1300人，各類工程技術人員686人，一、二級建造師154人。年施工產值可達40至45億，施工能力300萬平方米。四川省先進企業、四川省最佳文明單位、四川省重點建設AAA級信譽單位、四川省思想政治工作先進單位、四川省廠務公開先進單位、四川省職業道德建設先進單位、建設銀行AAA級信用等級企業、連續九年獲四川省重合同守信譽企業榮譽稱號。
『貳』 華西證券股份有限公司深圳分公司怎麼樣
簡介：華西證券股份有限公司深圳分公司成立於2009年07月13日，主要經營范圍為^證券自營業務（按中國證券監督管理委員會證監許可[2009]512號經營）等。
法定代表人：邢修元
成立時間：2009-07-13
注冊資本：0萬人民幣
工商注冊號：440301104147309
企業類型：股份有限公司分公司(上市、國有控股)
公司地址：深圳市福田區深南大道以南益田路以西時代金融中心18A、B、C、D、E、F、G、H
『叄』 華西希望集團的待遇怎麼樣升職空間怎麼樣(本科生)
升職空間不大呀,待遇不錯
『肆』 華西集團比中鐵二局待遇好嗎
都一樣，只不過華西可能在城市或者城市周邊的工程相對多一些而已。
『伍』 我是應屆畢業生，請問下華西集團旗下的四川第三建築工程公司和四川第六建築工程公司待遇如何
你好朋友：
1.首先如果是應屆畢業生，到華西沒有什麼問題，因為對你來說現在最重要的是立即接受真實的建築施工現場，進行真正的工作，而不再是學校裡面的那套理論的抄寫和背誦。快速的在實際工作學會真的應用能力和工作技能以及提高你的工作水平和能力這個更重要。
2.華西是個國有企業，一般的幾險幾金都是有的，只是可能各個公司執行的標准不同，所以不能給你具體的數字，比如某一個公司就隔一年調整一次，但其他公司未必就調，這個要看公司效益情況和領導的想法。
3.華西集團旗下有有法人資格的公司和沒有法人資格的公司，比如你說的三和六就是有法人資格的公司，直接說就是比如接工程的時候，三公司和六公司自己公司蓋個章就可以去投標了，而有些公司沒有法人資格，相當於分公司，比如12公司和5公司，這些公司如果投標就要到集團公司去蓋章才能投標，因為法人資格在集團。
這一點額外表達的意思就是有法人資格的公司相對有一些自主權，包括你說的工資和待遇問題。
4.關於你最關心的待遇，集團內各公司有各公司的標准，三和六肯定不會一樣的，一般是公司裡面有一個文件，上面規定各個崗位是好多錢，這個叫定員定崗定薪。
比如內業技術某個公司現在是2200-2800，技術負責人3200-4800，項目經理5000-6000，工長2400-3200，各個公司各都不一樣。三公司以前困難的時候工資都發不出來，現在要好多了。華西各個公司都有我的同學，大家都是華西人，生是華西人，死是華西魂。
5.另外上面說的是工資，如果你在機關裡面的話，工資就低多了，如果是項目上基本是上面那個范圍，當然作為新員工，第一年是比較低的，只能拿50-80%。
6.工資是死的，至少在工資表上它是死的，除了工資之外，就是獎金和補貼，包括電話費，交通費等。這個就比較活了，主要是由你的上級或者說你們領導來給你定了，也可以說是根據你的表現和貢獻吧。
7.空餘時間你可以做點外水，這樣可以補貼家用，也算是鍛煉和充分發揮自己的能力，可以做做預算，整整方案什麼的。
8.過年過節的一般都有點表示，不然大家就沒有積極性，對不，所以這個也有數額不定，少則300，多則不超過5000的樣子，除非你混的更好了，那就可以以萬元為計數單位。
9.剛剛畢業，還是學東西比較重要，能省則省，比如住工地，這就節約了很大一筆開支。
10。最後祝你在華西取得好的成績，歡迎你加入我們華西大家庭，以後發展起來了，記得互相幫助，共同進步。
別忘了給我加分，我好久都沒有上來回答問題了，今天遇到你，說明咱們有緣，後會有期！
『陸』 有誰知道深圳市中國華西企業有限公司的情況（工作環境、待遇、發展）
環境良好，待遇很好發展不錯的個公司
『柒』 華西證券深圳福田路營業廳投資分析崗的待遇如何，本人剛大學畢業，不曉得這屆公司的待遇如何，希望指點
華西證券投資分析崗，開始會讓你跟師傅學習一段時間的，工職大約是2000-2800元，再往後根椐個人工作能力。會加的。新人開始，不要太注意能拿多少錢，要覺得自己能學到什麼東西。
『捌』 有在華西能源工作的嗎,待遇如何
華西現在在籌備上市中，這個公司主要是做發電和供熱鍋爐的。以前的東鍋的下屬企業。現在發電市場行情不錯，所以這家單位的效益狠不錯。具體待遇要看崗位。
『玖』 華西十二公司外聘人員待遇怎麼樣
待遇還是相當不錯的，因為他們那邊外聘人員的待遇還是有比較大的吸引力了。
『拾』 中國華西企業有限公司怎麼樣它的哪些分公司比較好（包括工資待遇和營業狀況等方面）
我不是該單位的，一般新畢業的，一般人家不了解的能力，工資一般都不高，當你工作一段時間。證明你的實力後，有可能會高一些。關鍵是今後的擇業。直接應聘的領導崗位。保證能夠每年完成公司下達的指標。你想。該單位待遇高，各方面都很好，還用每年對外大力招聘人員嗎。一般公司都是說的與做的大不一樣。因此，也大力招聘，尤其是年後3-4月份補招的單位都屬於這種情況。你最好還是考慮專業對口，找個鍛煉的場所，為今後跳槽做准備吧，別太相信忽悠了，祝你成功