⑴ 深圳人要年薪多少才可以維持小康生活
至少年薪二十萬.
你是一名初3的?初三畢業嗎?如果是的話,...我想
你應該好好讀書,我一個大本在深圳也只能混個溫飽
⑵ 在深圳月薪2W5，朝九晚五不加班，雙休，在這個高消費的地方工資算高嗎
深圳屬於強一線城市了，2萬5的月薪聽起來已經不錯，可能也超過了深圳整體的平均收入，但如果縮小范圍去比較：30-40歲的年齡超，白領階層，高學歷人群等等，我想這個月薪也就顯得很普通了。
甚至我們再去看看深圳2020年的房價，少說也得平均四五萬一個平米吧，這點月薪恐怕連一個平米都不夠買的呢！
就算不提深圳這地方，我所在的強二線城市杭州，2萬5的月薪現在都不夠競爭力了！因為杭州市中心的房價普遍都超過了2萬5！而且如今物價飛漲，要是本地人有房有車的，這個薪資確實是還可以，但外地人房貸車貸還有家庭的這點收入恐怕還不夠開銷的！
不過好在能提出這樣的問題，說明也是有很強的憂患意識。
下面，我就這個話題個人再說三點看法，僅供大家參考！
安逸的現狀下，如何走出心理舒適區？
那麼有了憂患意識，又該怎麼走出自己的心理舒適區呢？
作為一名職業規劃師，我給大家提幾條建議：
第一，做好自己的職業規劃
我不知道2萬5月薪的你有沒有思考過自己的職業規劃，還是曾經有過現在根本不考慮了？
有了自己的職業規劃，確定了職業目標，你的整個職業生涯才不會迷茫、焦慮。就好比你是船長，到了大海里頭都不知道船往哪裡開一樣，能不痛苦嗎？如果給你一個航海地圖，配上指南針，那就完全不一樣，至少你可以想好要把船開到什麼地方去，走哪個航線更有利於自己。
第二，要樹立終身學習的意識
學習力，在我看來是將來的社會最重要的一項能力了。如果不學習，你的知識經驗根本維系不了幾年就得被淘汰或者重新更替了 。
我有個朋友是會計師事務所的老審計師，他就曾經給我說，自己40多歲的年紀了，現在也經常參加培訓去聽課，為啥這么做呢？因為財務方面的政策變化就很快，不學習，外頭發生點什麼自己都不知道了，還怎麼去服務客戶呢？
第三，想好了就得看執行力，一流的執行力永遠好過一流的點子
很多人，安於現狀無法擺脫，本質上也不是他們不知道自己將來存在危機。關鍵是缺少極強的執行力，對於自己的想法沒有毅力和勇氣去落實，那麼再好的想法就等於是一場空。
數字100，後面加再多的0，少了「1」那還是0。
⑶ 年薪多少才能在深圳買房並且生活質量比較高
年薪10萬在深圳非常普遍，但是年薪10萬的話根本在深圳難以生活，反正他就像一個圈子，你沒有達到30萬以上一年的話，你是很難在那裡生活下去的，所以說這一點的話至少要年薪30萬才會過得好
⑷ 深圳的平均年薪是多少
深圳的白領階層平均年薪在 5W-10W之間的佔30，3W--5W一下的佔30%，10W以上的15%左右，3W一下的15%，數據有些不準確，僅供參考！只
⑸ 36歲年薪50萬屬於什麼水平
中產階級。年薪為500,000，平均月收入為41,700。 這一收入不僅在中國很高，而且在發達國家也很高。
實際上，在某些領域中，年薪超過500,000的公司很普遍。 主要是一些互聯網公司，例如華為，騰訊，阿里等高科技巨頭，他們的薪水水平可以接近或超過50萬，但僅是平均水平。
另外，在金融業，房地產業，TI等銷售領域中，高薪人士的薪水水平非常高，年薪不難達到50萬。 當然，一般製造業的業務員取決於您的銷售能力和情商。 銷售業績不佳的年薪為100,000，銷售業績遠遠超過500,000。 甚至可能達到百萬級。 但是，這部分人僅占銷售人員的10％。
相關介紹
相關數據顯示，2019年中國居民人均可支配收入僅為30733元，年薪50萬是人均可支配收入的18倍。 城鎮居民人均可支配收入42359元，年薪50萬元，是其的12倍。 城鎮居民人均可支配收入16021元，年薪50萬元，是其的31倍。
現在，許多人認為50萬的年薪在社會上更為普遍。 這主要是因為，一方面，他們從自己的行業和領域開始。 在某些領域和行業中獲得如此高的收入可能並不困難。 東西另一方面，一些金融管理，保險，私募股權和其他行業喜歡擴大宣傳以吸引更多人進入。
實際上，即使在這些行業中，除了可以獲得超高收入的高級銷售人員之外，基層員工也根本無法獲得收入。 也就是說，很多行業虛假宣傳，人為拉高實際薪酬水平，而與實際收入還是存在較大的差距的。
更值得一提的是，真正年薪到手50萬的並不多，如果再扣除五險一金，還要交納各種稅金，而真正到手的也只有40萬左右，平均下來一個月也只有3.33萬。
因此，判斷500,000是否常見，這主要取決於您的行業。 在某些領域有很多這樣的人，但是在大多數中國普通行業中，年薪50萬的人很少，大多數居民的年收入在50,000-120,000。
⑹ 深圳年薪30萬屬於什麼水平
在深圳地區年薪30萬，當然是屬於中等偏上的收入水平了，證明你是一個比較有才能的人。但是30萬對於家庭的日常開支以及子女的教育問題來說還是太少了，假如生活水平高一點，那麼完全應付不了好一點的教育消費。所以大多數人都會選擇犧牲自己的享受來讓子女接受更好的教育。
收入水平只能反映某幾個方面的問題，其實他和生活的幸福度關系並不太大，關鍵是要合理利用手中的資源，正確地看待人生。
⑺ 深圳公務員年薪多少
公務員每月的工資都是由很多不同的工資項構成的，比較復雜，羅列出來你可以詳細參考下：
一、基本工資:
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資:
每年60元,以虛年計算,按月發放。三年一調。
三、獎勵工資:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發,直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資:
1、車補,隨工資每月發放,標准=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發放一次,標准=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發30元,經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助,農村和山區公務員享受山區補助,標准=基本工資÷10,按月發放,三年一調。
5、地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外,公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
七、機關工人工資改革方案適時公布
⑻ 在深圳年薪40萬什麼水平
在深圳年薪40萬是中等水平，平均每個月是有3萬多，薪資待遇也已經是很不錯了，是中層精英的水平。
⑼ 在深圳月薪多少算是正常
在深圳月薪5000以上算正常。
根據國家統計局深圳調查局公布的數據，2020年深圳居民人均可支配收入為64878元，比上年名義增長3.8%。扣除價格因素，實際增長1.5%。2020年，深圳居民人均消費支出40581元。
在深圳拿5000以上月薪不屬於底薪，10000以上屬於中等，年薪50萬才算中高水平，年薪100萬屬於高薪。
深圳月薪過萬的人數比例能達到26.91%，這看起來貌似挺高的，但這個數據是偏高的。大家只需要深入企業去問一下那些普通的員工，就知道他們月薪是多少。
現在在一些小企業裡面，月薪四五千都是很正常的事情，即便是在大企業，如果業績表現不突出，月薪在8000塊錢以內也是非常多的，真正能達到月薪1萬塊錢以上基本上都是管理者，或者是那些業績比較突出的業務員。
⑽ 有多少35歲的男人年薪不到20W
本人不才，建議你這個問題稍微改一下。不要問35歲多少人年薪不到20萬，而是要問有多少人年薪到了20萬？大概算一下，年薪20萬除以12個月，也就是一年17000多的樣子，一萬八不到就算一萬八好了。這樣的收入請問在哪裡可以做得到呢？
現實就是年薪超過二十萬的，估計在全國大概也就是百分之四左右吧。本人本科畢業，覺得也算努力了，這么多年才勉強混到這個水平，但是再想提升已經碰到了瓶頸。