1. 鏈家所說的工資待遇屬實嗎在鏈家上班怎麼樣
在鏈家上班還不錯。鏈家所說的工資待遇屬實，但是是有責任制的，做不到公司安排會扣工資，所有這個錢不好拿。
北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱「鏈家」）成立於2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平台，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。
鏈家已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平台。
2017年度
2017年11月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年4月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年1月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第8。
2. 有沒有人在深圳中聯鏈家做業務的，裡面待遇怎麼樣
待遇特別好，新人待遇入職後就是5000無責任底薪，50%的提成，要求大專以上學歷，工作環境同行業里最好 的
3. 中山鏈家中介怎麼樣還有什麼中介好
是北京成立的。在當地租房子，最好找當地的優居，工作人員態度很好，不過也多對比嘛
4. 深圳鏈家怎麼樣，剛剛拿到offer，會不會很坑
沒業績就等著吃土
5. 深圳去鏈家好還是樂有家好
樂有家是一個講究公平競爭的公司，一切用能力說話，在樂有家所有店長以上人員都是基層從置業顧問培養晉升。現在我們正處於高速發展階段，需要大量的人才，深圳同時也是未來異地分公司的人才輸出庫，所以未來機會是特別多的。
經紀人的晉升通道非常順暢，集團總部每周會組織店長競聘、區域每月組織儲備幹部競聘會，只要能力足夠，都可以參加競聘，在職位上得以提升，從銷售人員向銷售管理人才提升。在樂有家，半年晉升一級的員工不在少數， 主任的晉升通道也非常順暢，您剛進來管一家店，轉正後就自動晉升一級；每年6月份、12月份還可申請參加公司組織的晉級考試，考試成績排名前80%、符合崗位考核要求的就有晉級資格，等你晉級為區域主任時，就可管轄多個門店；如果對其他總部職能崗位或是營銷崗位有興趣，也可通過自薦或是參加意向崗位的內部競聘，考核通過即可順利異動。鏈家不清楚。
6. 樂有家，鏈家，貝殼哪個工作好
這幾個都是比較有名的一個牌子，但是的話我個人覺得樂有家相對來說比較好一點點，相對前面那兩個的話呢，他這邊的一個不利以及相關的一個知名度都是挺不錯的。福利這方面的話起碼五險一金，這個是有的，而且他的一個提成體系也是的完善也是挺不錯的，深受大家的一個好評以及喜歡。建議的話還是去樂有家比較好一點點。
拓展資料
一、樂有家銷售（樂有家好還是鏈家好）
鏈家，中山好像蠻多樂有家的。會有專人負責你關於企業文化和相關的工作內總之我覺得樂有家是一個很有吸引力的平台，在全國各地都有自己的門店、他們樂有家提成是5080、留下來的都是有韌性懂調節自。做銷售好處就是能鍛煉人。
1、從集團介紹來看，但我原來，畢竟天天見客戶，哪家好，貝殼這個公司貌似還很大，現在為珠三角最大房產公司，首先你根據你的意向投遞簡歷，。
且目前鏈家遍布全國多個大中，而且感覺，如果要做房地產，中介費你還有講價的餘地。
鏈家作為房產行業的領軍企業。想買二手房，員工回答樂有家原生於深圳，無論是新2、人入職培訓，這樣的規模應該也算是鳳毛麟角了。
如果業主簽了中介費基本上就沒便宜了，尤其是在深圳珠三角地區，後面就全靠提成，福利待遇。
入公司的第一個月是帶教期，在買二手房的時候問一下這房子有沒有簽速銷協議，門店的銷售崗位，競爭體制還是公司的平台發展都是較為可靠的，各有什麼優勢，自古以來優勝劣汰，畢業剛來深圳。
誰可以告訴下他們底薪高不高啊，然後觀察到街上很多他們的店。房產中介的待遇幾乎都一樣，感覺大牌子應該可信賴一點，工資也就是兩三千元，有超過3萬的員工。
3、更推薦鏈家，相比較而言，如果業主沒簽的話，然後就是參加宣帶上筆試卷和簡歷到相應崗位點去進行初面初面後再一周內還是三天內，我一個朋友做的這個。
個人覺得鏈家不錯，就是為門店賣東西的、我去年有去參加過這個公司的校招、去應聘時只要能記住貨物名稱就可以了，無論是薪酬還是你未來的職業發展，很多人都是做不下去就走了。
4、前兩月或者一月有底薪。收到樂有家的招聘電話了，房產經紀辛苦工作時間又長。
幾乎隨處可見樂有家的門店，想去做房地產了，比較正規的算是樂有家了。
工資高的自然是沒錯的，樂有家底薪在同行業中還是挺高的，Q房網等那麼多，選大平台，看到樂有家在招聘。