『壹』 生育津貼可以領幾個月
生育津貼一般發三個月。我國法律規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
生育報銷能報多少
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
法律依據：《女職工勞動保護規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
『貳』 深圳生育津貼如何申請
法律分析：1、產後3個月內把材料1-5交女方單位人力資源部。2、填寫《深圳市申領生育津貼人員信息登記表》並由單位蓋章。3、個人執此表到愛人單位蓋章並雙方本人簽字，返還女方單位。4、女方單位每月5日-25日報社保申報，資金到公司帳後發給本人。
法律依據：《廣東省職工生育保險規定》
第十三條 職工享受的生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、葯費及診治妊娠合並症、並發症的費用。（二）計劃生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。（三）法律、法規、規章規定的其他項目費用。職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，參照職工所在統籌地區城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇標准執行。從生育保險基金中支付生育醫療費用，應當符合國家和省規定的生育保險葯品目錄和基本醫療保險診療項目、醫療服務設施標准。不屬於生育保險基金支付范圍的生育醫療費用，按照規定納入基本醫療保險基金支付范圍。
第十五條 職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
第十六條 職工享受生育津貼的假期天數，按照下列規定計算：（一）女職工生育享受產假：順產的，98天；難產的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天；懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。（二）享受計劃生育手術休假：取出宮內節育器的，1天；放置宮內節育器的，2天；施行輸卵管結扎的，21天；施行輸精管結扎的，7天；施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。不符合前款規定的假期期間，包括職工依照計劃生育法律、法規規定享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。統籌地區規定增加生育津貼計發項目及期限的，從其規定。
第十七條 職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。本條所稱職工原工資標准，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。
『叄』 生育津貼什麼時間內可以領取
法律分析：需要的材料：准生證、孩子出生證、醫院發票復印件、身份證復印件、病歷復印件。 然後由單位人員或者你親自去區社保辦理，由於醫葯費是固定報銷，順產和剖腹產價格不一樣，每年都在二月份按照去年職工基本工資水平而調整，今年順產是固定報銷2300元，所以只要復印件就可以。 同時按照生育保險，女工可以享受產後帶薪休息的權力，順產為三個月，剖腹產是三個月半。按照你交納養老保險時的工資基數給付，錢會在交進單子兩個月後打入單位帳號。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。 生育保險的費用是由公司承擔，個人不需要出錢。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天產的，增加產假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付未參加生育保險的，由用人單位支付。
『肆』 生育津貼生完多久可以申請
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
一、申領生育津貼需要哪些材料
申領生育津貼需要的材料有：
1、參保職工的社會保障卡復印件。
2、准生證、出生證和獨子證復印件。
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
二、生育津貼要怎麼算
各地的生育津貼規定都是不一樣的，並且每個單位對於晚育的假期延長和津貼也都不同。所以還是要咨詢體質的單位。
1、生育津貼。生育津貼=當月本單位人平繳費工資÷30（天）×產假天數。（註：假期天數，各地區細則規定不同，以各地區為准。）
2、生育醫療費；
（1）確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。
（2）異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷；高於定額標準的，按定額標准報銷。
3、一次性分娩營養補助費。正常產、滿 7 個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25% 。難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。
4、一次性補貼。在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加 300 元補貼。
三、申請生育津貼的流程
1、大部分城市生育津貼、補貼申領由公司幫助完成。
參加生育保險的女職工，在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇。申請分娩生育津貼時需提供下列材料：
（1）參保職工的社會保障卡復印件。
（2）准生證、出生證和獨子證復印件。
（3）生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）。
（4）單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）。
（5）報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核。
2、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
生育津貼須在分娩後60天至180天之間申請辦理。
『伍』 深圳生育津貼2022年發放標准
深圳生育津貼領取條件：
一。已經交滿12個月並繼續在交生育險的職工
可以直接在深圳市定點醫院刷卡記帳，需要向定點醫院提供以下資料：
1.享受待遇人員的身份證明;
2.社保卡;
3.醫療診斷妊娠證明;
4.計劃生育證明。
二。未交滿12個月、市外生育或者未就業配偶等情況，需由職工個人支付，然後在要求期限內申請一次性定額報銷：
一次性定額報銷標准：產前檢查費用最高2000元，順產2700元，剖宮產5200元，多胎產，每多一胎增加1000元;
申請一次性定額報銷需要提供以下資料：
深圳市生育保險醫療費用申請表、享受待遇人員的身份證、社保卡、出生證、醫療診斷證明、發票和電腦清單、計劃生育證明;另外，如果是老婆用老公的生育險的，還需要提供結婚證和失業證明;
三。生育津貼
標準是按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以要求的假期天數計發，順產98天，難產增加30天，多胎的，每多一胎增加15天，正常情況下，職工的生育津貼先由單位支付，然後單位再向社保局申請生育津貼，特殊情況下由職工直接向社保局申領生育津貼，特殊情況是指單位倒閉或者被注銷，又或者無故拒不向職工支付生育津貼。
單位向社保局申請支付生育津貼需要提供以下資料：
1.深圳市生育保險津貼申請表;
2.享受待遇人員的身份證明;
3.醫院的診斷證明;
4.出生證;
5.計劃生育證明;
6.用人單位墊付生育津貼的憑證;
如果是特殊情況，由員工直接向社保局申請生育津貼，除了1-5的資料以外，還得提供相關勞動合同、勞務派遣協議或者用人單位的招錄證明。
生育津貼假期天數：
（1） 正常產假98天（包括產前檢查15天）;
（2） 晚育假增加30天;
（3） 難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂、吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
（4） 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
（5） 流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天;
『陸』 生完孩子多久可以領生育津貼
生完孩子以後半年之內就可以領取生育津貼了，各地方的政策不同，詳細可以咨詢下當地的勞動保障部門。
『柒』 生育金生完孩子多久可以領
分娩後60天至180天之間可以申請領取生育津貼。勞動者可以向用人單位提出申請，由單位經辦人持相關材料上報社保中心，在社保機構受理審批後的30個工作日內支付生育津貼。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：
一，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；
二，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
『捌』 生產後多久可以領生育津貼
【法律分析】
分娩後60天至180天之間可以申請領取生育津貼。勞動者可以向用人單位提出申請，由單位經辦人持相關材料上報社保中心，在社保機構受理審批後的30個工作日內支付生育津貼。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。