A. 深圳個人工資的個稅繳納是怎麼樣的。比如一萬塊錢工資怎麼算
如果一萬元工資是已經扣除社會保險費後的所得額，則稅前所得額為10000元，應納稅所得額為10000-3500=6500元，適用稅率為20%，速算扣除數為555，根據個人所得稅的計算方法，應納個人所得稅稅額=6500X20%-555=745元。
原因如下：
當前中國內地採取統一的個稅計算方法，因此深圳的個稅計算方法和中國內地的個稅計算方法一樣。
個稅計算方法為應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
(1)深圳工資如何扣稅擴展閱讀：
個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：
1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。
2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。
3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。
其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。」
參考資料來源：網路—個人所得稅
B. 深圳月工資6000是怎麼扣稅的
僅供參考
個稅扣除標准:3500.00元, 應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標准）×適用稅率－速算扣除數=(6000-3500)×15%-105=145元 應交稅金： （6000-3500）×10%－105=145元
C. 深圳工資個人所得稅怎麼扣
工資的個人所得稅是指個人的應發工資總額，扣除個人交納的五險一金後，在扣除可以抵扣的個人健康保險（每月最高200元）後，如果實發工資的總額超過3500元，就要繳納個人所得稅。超過3500元的金額不同，個稅比率也會不一樣。超過1500元以下，比率為3%，1500元到4500元之間，比率為10%，還要減去速算扣除數105元，以此類推。具體的比率可以看一下個所稅稅率表。
D. 深圳工資扣稅標準是多少
全月應納稅額不超過1500元為3%
全月應納稅額超過1500元至4500元 為10%
全月應納稅額超過4500元至9000元 為20%
全月應納稅額超過9000元至35000元 為25%
全月應納稅額超過35000元至55000元 為30%
全月應納稅額超過55000元至80000元 為35%
全月應納稅額超過80000元 45%為13505。
法律依據：《工資支付暫行規定》
第四條 工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
根據我國《個人所得稅法》規定應納稅所得額的計算：
(一)居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
(二)非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額;勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
(三)經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
(四)財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
(五)財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
(六)利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
E. 深圳工資扣稅是怎麼算的
你肯定還有別的被扣的項目，按照你的敘述，你應納個人所得稅=（工資收入-社保-公積金-費用扣除標准）*適用稅率-速算扣除數=（5000-183.14-200-3500)*3%=33.51元。
你應得工資=5000-183.14-200-33.51=4583.35
F. 深圳工資是怎麼扣稅的還有社保要扣多少
2013年最新個人所得稅稅率表（7級稅制）
(新個稅起征點3500稅率表)
1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用後的所得額；
2、含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用於由他人
(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
級數 含稅級距 稅率（%） 速算扣除數
1 0~1500 3% 0
2 1501~4500 10% 105
3 4501~9000 20% 555
4 9001~35000 25% 1005
5 35001~55000 30% 2755
6 55001~80000 35% 5505
7 80000以上 40% 13505
個人所得稅=【月收入（工資）- 社保費 - 伙食、住宿費】x稅率
深圳社保繳費基數：2013年7月1日起，深圳在崗職工月均工資標准為4918元，2013年3月1日起，深圳最低工資標准由1500元提升到1600元。 2013年月1日實施最新的養老保險繳費辦法，養老保險繳費以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資（4918元，適用於2013.7.1-2014.6.30）的300%，最低不得低於市最低月工資標准1600元。
最低1600元，是以2013年3月1日起啟用的最低工資標准為最低繳存基數。
養老、醫療、生育、失業、工傷五種保險以及住房公積金
深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：1600<=個人工資<=4918*3
醫療保險（綜合）繳納基數：4918*60%<=個人工資<=4918*3
失業保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元
工傷保險：1600<=個人工資<=4918*3
住房公積金繳納基數：以個人工資為繳納基準，最低1600元，最高4918*5元。
非深圳戶籍人員：
養老保險繳納基數：1600<=個人工資<=4918*3
醫療保險（住院或合作）繳納基數： 住院醫療：4918元； 合作醫療：無；
失業保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元
工傷保險：1600<=個人工資<=4918*3
住房公積金繳納基數：個人工資為繳納基準，最低1600元，最高4918*5元。（區間：1600--22975 元)
2013深圳社保繳費比例
深圳戶籍人員：
養老保險繳納比例：單位繳納14%，個人繳納8%，共計：22%。
最低繳費：單位 1600*14%=240元，個人 1600*8%=128 元
醫療保險繳納比例：單位繳納比例6.5%(綜合醫療)+0.5%(生育保險)，個人繳納2%(綜合醫療)，共計：9% 。
單位 4918*(6.5%+0.5%)=321.65元，個人 4918*2%=91.9元
失業保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元
工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交
住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
非深圳戶籍人員：
養老保險繳納比例：單位繳納比例13%，個人繳納8% 共計：21%
最低繳費：單位 1600*13%=208元，個人 1600*8%=128元
醫療保險繳納比例：
A、綜合醫療保險：單位繳納比例7%，個人繳納2%，共計：9% 。同深戶綜合醫療
單位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，個人 4918*2%=98.36元
B、住院醫療保險：單位繳納比例0.6%+0.2%(住院醫療+生育保險)，個人繳納0.2%(住院醫療)，共計：1% 。
單位：4918*0.8%=393.44元，個人 4918*0.2%=9.836元
C、合作醫療（農民工醫療）保險：單位繳納8元，個人繳納4元。
失業保險：1600*2%（單位繳納）+1600*1%（個人繳納），共48元
工傷保險：基準比例：0.4%，0.8%，1.2% 。按實行浮動費率後的實際繳費費率繳交
住房公積金繳納比例（單位和個人比例一致）：10%--40%之間，單位和個人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個人各繳納5%。
G. 深圳工資中怎麼扣個人所得稅
自2005年1月1日起對個人取得一次性獎金計算有新的計算方法按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高於（或等於）</WBR>稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，</WBR>適用公式為：
應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-</WBR>速算扣除數
例1：</WBR>年終獎金36000元。
（1） 當月工資薪金部分應納個人所得稅：
獨生子女費免徵個人所得稅
〔（5200+300+300）-1600〕*15%-25＝</WBR>38（元）
（2） 全年一次性獎金應納個人所得稅
①確定適用稅率和速算扣除數：36000/12＝3000（元） 商數為3000，適用15%的稅率，速算扣除數為25。
②年終資金部分應納個人所得稅：36000*15%-25＝</WBR>515（元）
（3）該雇員當月合計應納個人所得稅：38+515＝553（</WBR>元）
例2：</WBR>年終獎金3000元。
（1）確定應納適用稅率:〔3000-（1600-1400）〕</WBR>速算扣除數為0。
（2）應納個人所得稅:〔3000-（1600-1400）〕*</WBR>5%＝140（元）
（二）代付稅款全年一次性獎金個人所得稅的計算：
在一些單位為提高員工的積極性，</WBR>計算個人所得稅時首先將不含稅全年一次性獎金換算為含稅獎金：
1、按照不含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，</WBR>查找相應適用稅率A和速算扣除數A；
2、含稅的全年一次性獎金收入=(不含稅的全年一次性獎金收入-</WBR>速算扣除數A)÷(1-適用稅率A)；
3、按含稅的全年一次性獎金收入除以12的商數，</WBR>重新查找適用稅率B和速算扣除數B；
4、應納稅額=含稅的全年一次性獎金收入×適用稅率B-</WBR>速算扣除數B。
如果納稅人取得不含稅全年一次性獎金收入的當月工資薪金所得，</WBR>用扣除額的差額部分後，再按照上述第一條規定處理。
根據企業所得稅和個人所得稅的現行規定，企業所得稅的納稅人、</WBR>不得在所得稅前扣除。
二、對取得全年一次性獎金個人所得稅的合理避稅
（一）納稅時間上的籌劃
由於年終獎金發放時間有所不同，有的在年初，有的可能在年末，</WBR>在月份，確認為全年一次性獎金，計算繳納個人所得稅
H. 深圳工資扣稅標準是什麼
法律分析：深圳工資扣稅標准採用速算扣除數法計算超額累進稅率的，所得稅時的計稅公式是：應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
I. 深圳工資個人所得稅怎麼算
深圳工資個人所得稅是按照應繳納所得額來計算，計算方法為（工資收入-專項附加扣除-社保繳費）*稅率。其中工資收入-專項附加扣除-社保繳費計算的是應交安所得額，年度應繳納所得額在6萬元以下的，免收個人所得稅。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
(9)深圳工資如何扣稅擴展閱讀：
《中華人民共和國個人所得稅法》第十二條納稅人取得經營所得，按年計算個人所得稅，由納稅人在月度或者季度終了後十五日內向稅務機關報送納稅申報表，並預繳稅款；在取得所得的次年三月三十一日前辦理匯算清繳。
納稅人取得利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，按月或者按次計算個人所得稅，有扣繳義務人的，由扣繳義務人按月或者按次代扣代繳稅款。
J. 深圳工資怎麼扣稅的
法律分析：深圳工資扣稅標准起征點確定為每月5000元。具體稅率參照一下法律依據。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》 第三條 個人所得稅的稅率：
（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；
（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。