① 深圳富士康剛進廠底薪2000一般是什麼級別最高2000的又是什麼級別
就是普工，員級的，員1，員2，員3，上面還有師級，一般要到組長才能升到師級，現在進廠就是2000底薪了，經過9個月，可以漲到2350底薪，在宿舍住要扣110住宿費，117的社保，每個月有400的伙食任你吃，要在工資里扣，在外租房有2390底薪
我為什麼這么了解呢？
因為我就是龍華富士康的，已經漲到2350了，在宿舍住。
② 深圳龍華富士康現在底薪多少
深圳龍華富士康的員工工資待遇基本都在4500元左右，在行業內口碑較好；深圳龍華富士康員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；深圳龍華富士康的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，深圳龍華富士康的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
深圳龍華富士康的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的富士康電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而煙台喜星電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此深圳龍華富士康的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。
(2)深圳富士康是什麼檔次擴展閱讀：
深圳龍華富士康上班的上班的相關說明：
1、熟悉了解深圳龍華富士康的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉深圳龍華富士康的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握深圳龍華富士康的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。
③ 請問剛大學畢業的本科生在富士康是什麼級別，待遇怎樣
這個得看你在哪裡的富士康.
在深圳的工資最高,試用期2200,轉正一般給加個兩三百吧,各個事業群不一樣
另外:外頭說富士康加班很多,很累,這也不確切.那得分在哪個單位
一般加班很多的單位得錢也很多,一個月可以給你報到80個小時
好在富士康還算奉公守法,加班費什麼的都按國家標准,加滿可拿個四千多
也有單位很閑的,整天沒事做.
④ 深圳龍華富士康等級誰可以告訴我
普通操作工：不銓敘--底薪700
作業員 員1
員2
員3－－－－>可能是線長 組長
工程師 師1－－－>大專畢業進是師1
師2－－－>本科畢業進是師2
師3－－－>重點本科，碩士，海龜是師3
師4－－－>下面的慢慢混吧^_^
師5
師6
師7
師8
師9
師10
師11
師12
師13
師14
其中： 師1，師2，師3可以是組長 －－－－>年薪5～9萬
師2，師3，師4，師5可以是課長－－－>5～20萬
師4，師5，師6，可以是專理 －－－>30萬打底往上不清楚
師6，師7，師8，可以是副理 －－－>50萬～
師7，師8，師9，師10 可以是經理 －－>300萬～
師11以上是副總 老總 ^_^
不清楚再問我
⑤ 誰知道深圳的龍華富士康和觀瀾富士康有什麼不一樣
觀瀾富士康，又稱華南培訓中心，是龍華總廠的人員輸送地，觀瀾規模較小，管理差，人員素質不行，跟龍華不是一個檔次的。
龍華是總廠，人多，管理不敢亂來，環境也較好，周邊設施齊全，個人建議，最好還是來龍華
⑥ 富士康pe工程師屬於什麼級別
7級，8級。
一富士康簡介
(1)富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
(2)1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。
二如何提升自己
（1）自信，其實只是一種心態。需要的只是自己去發掘，並不需要過多繁雜的過程。只要對自己有信心，那麼自己就肯定充滿力量。不要過分的顧及別人，過分的去注意別人對自己的看法。要以無所謂、平常的心態去對待任何挫折。
（2）在新的工作環境下，可以向老員工請教，他們也會幫助你提供一些可以幫助你的建議或者是建議，這樣，你慢慢地掌握了，能力就上升了。
⑦ 中專生，自考了大專,想到深圳富士康工作，請問是什麼待遇和級別~!
富士康，幾十萬人的工廠，你進去後會有泥牛入海的感覺，進之前要有心理准備
⑧ 深圳富士康到底是個什麼樣的地方啊學校把它吹捧的很好，同學們過去以後就說了4個字「非常失望」
以前在天涯看到的帖子,現在原貼找不到了,部分內容轉過來,希望對你有幫助，當初這個帖子的人氣是前所未有的.
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當初在招聘會上的時候，說富士康距深圳羅湖火車站僅40分鍾的車程，而實際上呢，
我15來報到的時候，用了1小時50分，而且所有來這里的新報到人員，基本都要花1個半小
時以上的時間才能到達公司。累了一天，好不容易在晚上7點左右來到報到處，第一件事便
是簽定合約，據我觀察，百分之80的新到人員，連看都沒看那份合約，因為，大家都是經
過長途跋涉來到這里，都希望快點辦好手續安定下來，而富士康正是借著這點，利用這份
合約，達到他的意圖！！！！什麼意圖呢？在我接下來的事情里，你們就會了解到了！我
看了合約，其中最為惱火的是：在試用期，如果公司開除我們，那麼我們一樣要付違約金
！！！當時我就提出了疑問，工作人員滿臉笑容，很客氣的說：」你可以不簽啊！「「不
簽？」我心想，「不簽我能去哪？」盡管十分的不情願，我還是無奈的簽下了合約！後來
回到宿舍，我才發現，大部分人更本就沒注意到合約的嚴重不公平！！！都是一拿來就簽
下去了！！！
接下來的一個星期就是排的滿滿的培訓課程，這些大部分都是政策宣導，根本沒任何
學習的意義，只要你知道就可以了，但就是這些，居然能從早上7：30，排到晚上的10：0
0。中午和晚餐時間只有1小時左右的時間。上課期間，打瞌睡，看報紙雜志等，是千萬做
不得的，你會發現你的四周都是監督的人，要是你忍不住想閉閉眼睛，那麼這些人就會過
提醒你！如果再有，那麼，他們會請你去後面站半個小時！對了，這里的上課，就是1300多人在食堂里，聽著講台上的許多經理，課長之類的人員對你進行灌輸。我不得不說的是，在這一個多星期的上課的日子，竟然是我在富士康一個月以來，過的最舒服的日子了，因為，接下來所經歷的事情，比這，簡直小巫見大巫。回到部門以後，還有更多的課等著你。別以為這是為你好，其實其中的課程，你更本無法吸收，因為根本就是填鴨似的！！！時間上，更是從7點半提前到7點5分就要到那裡集合，而7點半才開始上課！中午的時候才有一個小時的時間吃飯加休息，你根本沒有辦法回宿舍，因為從宿舍走到上課的地方要接近15分鍾的路程，更難的是，吃飯的食堂簡直是人擠人，而就在一旁的師3級以上的專用用餐區卻空空如野。最要命的是，每個星期三要集體軍訓！並且是用台灣那邊軍隊的軍訓方法，一般要你站軍資半個小時以後，時間是6點40到7點15，所以你不得不6點就要起床了，而且你根本沒時間吃早餐，如果你運氣不好，上面的經理今天心不爽，那你就倒大霉了，我所在的組有個星期就被要求軍訓一個星期，這些都只憑那豬頭經理一句話，別希望有人會聽你申訴，這里，台灣人說了算！！！說到這里，我不得不說，富士康在中國大陸近10年，大陸這邊的幹部，最高的職位僅僅是課長！！！！！也就是大概管個100多人吧。所有的位置，課長以上的，全部無一例外的都是台灣人，而我們的那位總裁先生，竟然厚顏無恥的說希望能在未來的10年間培養一位大陸的經理！！！真是讓我哭笑不得！！！在說說工作的環境，因為所有的新來的本科生，全部都要經過6個月的產
線上的實習，你是逃不掉的！在生產線上一天8小時，大部分都要站著，而且不能站的累了 就東倒西歪的，否則，你的組長，線長，站長，都有可能叫你在一邊站軍資30分鍾！那種感受，8個小時下來，哪怕沒有產量，你沒有事情做也一樣要站著！！！只有真正體驗過，你才會知道那有多難受，下班的時候，我們所有人的腳基本已經不聽使喚了。而晚上，還有2個小時的課程等著你，星期六一天也是一樣，實際上你一個星期只有1天休息。需要說明的是，當初招聘時所說的加班費，到了這里你才發現，基本是沒有的！加班費是要報到上面批的，而百分之九十是批不下來的！到了這里以後你會發現
招聘時的種種謊言都一一被戳穿！再來說說薪水，每個月15號發工資，後月發前月的，到 了這一個月，我只拿到半個月的工資，而這半個月順移到下月，所以，如果你辭職的話，無論什麼時候，你都是為他白乾半個月，因為根據合約，辭職的人員是不發當月工資的！
好了，我說了這么多，其實只是大概，很多小事都沒有時間和學弟學妹們說了，我只是 希望：我們武大的學生都很優秀（當然我除外），我不希望今天的11月份，我的學弟學妹們象我一樣被騙來這里，這里真的不是什麼好地方，治安十分的亂，因為是關外，根本沒有人管，你一定相信我，每天富士康園區外的搶劫，偷盜，交通肇事，不下100起，我已親眼所見好幾起，我一般是不出園區的，真的，千萬別不相信，出了園區，說得難聽點，隨時都有可能被搶，特別是手機，我的同事基本都有被偷或被搶的經歷。是不是很誇張，但
是，這的確是事實！！！我真的不希望你們來這里，我已經辭職了，我不希望你們跳到這
個火坑，親愛的學弟學妹們，你們都很優秀，根本沒必要來富士康！我不是藐視其他學校
的本科生，來富士康的大都是一些蠻垃圾的學校，他們的素質，我不好在這里亂說，除非
你親眼所見，你才會發現，他們的所做所為甚至不如那些在產線上做事的operator。哎，
別學我，不聽老人言，當初要是聽了我學長的話，我也不會來富士康這個鬼地方，上屆來
的本科生里，我指的是深圳這邊的富士康總部，今年就留下不到25%。大部分都是自己走的
，可想而知，富士康是怎麼樣的一個公司！！！學弟學妹們，千萬別來這里！外面的世界
真的很精彩，比富士康好的公司真的多的和米一樣！別來這里，千萬
別來！！！！
祝願你們都能找到一分滿意的工作！
⑨ IPQC在深圳富士康是什麼級別
職位與級別無關，也許有個IPQC是員級的，但是他的組長還是個不銓敘，這事多的很，不過從10月1日起，就沒有不銓敘了，分為預銓敘，員級，師級了，剛進來，不管是做什麼職位（除高級管理及高級技術人員外），都是預銓敘，9個月後考核通過就是員級，還有今年4月1日之前進來的都是員級（95%的人考核都通過了）
⑩ 深圳龍華富士康工資怎麼樣
深圳龍華富士康的員工工資待遇基本都在4500元左右，在行業內口碑較好；深圳龍華富士康員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；深圳龍華富士康的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，深圳龍華富士康的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
深圳龍華富士康的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的富士康電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而煙台喜星電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此深圳龍華富士康的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。
(10)深圳富士康是什麼檔次擴展閱讀：
深圳龍華富士康上班的上班的相關說明：
1、熟悉了解深圳龍華富士康的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉深圳龍華富士康的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握深圳龍華富士康的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。