㈠ 換工作後如何調檔案
檔案轉出：已就業人員需攜帶資料：《辭職文件》等相關證明、《人事代理合同》、接收地人事部門同意接收的《轉檔函》。
未就業人員需攜帶資料：《報到證》、《解除就業協議證明》、接收地人事部門同意接收的《轉檔函》，檔案轉入需攜帶資料 《戶籍證明》、《畢業證書》原件及復印件。
退檔：
院校調閱考生檔案數量一般控制在120%以內，由學校具體確定調檔比例，考生錄取與否及所錄專業由學校決定，並負責對未錄取考生的解釋及其他遺留問題的處理。高校不會無緣無故地退掉高分考生而錄取低分考生。一般高分考生被退檔。
有三種情況：
一是考生的分數雖然高於學校的錄取分數線，但未達到所報專業的錄取專業分數線且又不服從調劑；
二是雖然總分較高但相關科目較差；
三是身體條件不符合所報專業的要求。如果考生被不合理地退檔，應及時與有關高校聯系。
以上內容參考：網路-調檔
㈡ 檔案託管在深圳勞動就業服務中心，現換工作，需要調走檔案，怎麼辦理謝謝！
一、申請調出，審查、整理檔案材料：申請人向本部1至3號窗口提交《商調函》等相關材料(見下表，材料清單)，本部工作人員受理申請，整理檔案材料。凡未辦轉正的，須補辦轉正手續;檔案材料缺漏不齊或借用未歸還的，由申請人補回。(見材料清單第7項)
二、交費、遷出戶口：交費或補交欠費;檔案託管人(以下簡稱：本人)及家屬戶口落在本部集體戶的，須先遷出戶口(持本人身份證到本部11號窗口借用本人及家屬戶籍卡，辦理遷出戶口)，憑已注銷的戶籍卡或現戶口本辦理調出手續。(見材料清單第4項)
三、轉出黨組織關系：黨組織關系在本部流動黨委的，須到本部20號窗口轉出黨組織關系，開具《黨組織關系轉移介紹信》。(見材料清單第5項)
四、調出檔案(以上手續辦理完畢，方可調出檔案)：檔案須通過機要通信方式轉遞至調入單位。若調入單位要求檔案自帶的，在開具的《商調函》上要列明「允許檔案密封自帶」字樣，並在此字樣上加蓋單位印章，由申請人簽署「檔案自帶，如有遺失，責任自負」，簽名並留存聯系電話後，簽收領取。
五、人事關系轉出：憑調入單位人事部門調令原件到我中心開具行政、工資介紹信，然後回調入單位報到(調入單位商調函與調令同時開具的，可同時辦理檔案和人事關系轉出)。
㈢ 異地換工作檔案怎麼辦
法律分析：一般單位是託管檔案，辦理轉移或者重新託管即可。
具體請咨詢當地社保局。
法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》 第十八條 企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今後還准備錄用的，其檔案由原所在單位保管。第十九條轉遞檔案應遵守下列規定：（一）通過機要交通或派專人送取，不準郵寄或交本人自帶。（二）對轉出的檔案，必須按統一規定的「企業職工檔案轉遞通知單」（見附件二）的項目登記，並密封包裝。（三）對轉出的材料，不得扣留或分批轉出。（四）接收單位收到檔案經核對無誤後，應在回執上簽名蓋章，並將回執立即退回。逾期一個月轉出單位未收到回執應及時催問，以防丟失。
㈣ 換工作檔案怎麼處理
換工作後檔案的處理方法如下：
1、如果離職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關系、失業保險、養老保險和醫療保險關系全部轉移到新的單位；
2、如果沒有新的接收單位，可先將檔案存放在人才市場等能夠託管檔案的部門。
人事檔案記錄一個人的主要經歷、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料，起著憑證、依據和參考的作用，在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時，都需要使用檔案。
《中華人民共和國檔案法》
第十四條
應當歸檔的材料，按照國家有關規定定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得拒絕歸檔或者據為己有。
國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。第十九條
檔案館以及機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構應當建立科學的管理制度，便於對檔案的利用；按照國家有關規定配置適宜檔案保存的庫房和必要的設施、設備，確保檔案的安全；採用先進技術，實現檔案管理的現代化。
檔案館和機關、團體、企業事業單位以及其他組織應當建立健全檔案安全工作機制，加強檔案安全風險管理，提高檔案安全應急處置能力。
㈤ 換工作之後檔案怎麼辦
檔案一般是按照以下方式處理：1、如果職工已經提前找好了下家，那麼說明檔案有了接收單位，可以直接將檔案轉移到新的單位，如果單位不能接收的話，可以存放在人才市場進行託管；2、沒有找好下一個單位的，一般都是直接將檔案存放在人才市場進行託管，等找到單位後再將檔案轉移到新單位。
去省人才市場窗口辦理 2、或者在網上浙江政務網 網上辦理（這幾年在推廣網上辦理，以及最多跑一次業務，非常方便）。轉入地：他們要求我帶上戶口本跟身份證原件（我想著你把什麼離職證明，之類的文件都帶上），那邊要求現場辦理，會開一個調檔函。拿到省人才市場的就可以辦理啦。
檔案
㈥ 換工作轉移檔案怎麼處理
處理方法如下：
1、假如辭職的那家單位將檔案是委託在人才市場保管的，到人才市場去把檔案由委託保管轉為個人委託保管。
2、換了公司之後，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理託管就可以了。如果新單位有保管檔案的資質，把檔案轉到新單位即可。
3、可拿畢業時的報到證到檔案存放的人才市場辦理人事代理。
國家發展改革委財政部《關於降低部分行政事業性收費標準的通知》[2012]3882號明確：
（1）人事關系及檔案保管費，中央國家機關所屬人才服務機構以及原人事部認定資質的單位收取的保管人事關系及檔案收費標准，由現行的個人委託保管人事關系及檔案每份每月15元降為10元；
（2）單位委託保管人事關系及檔案由每份每月20元降為12元；
（3）單位或個人委託單純存檔由每份每月5元降為3元。
（4）三年後自動取消。
即2016年元旦全國都已經了取消人事關系及檔案保管費，目前人才市場是不再收取這部分費用的，由財政統一劃撥。
(6)在深圳換工作檔案怎麼處理擴展閱讀
證明學生學習經歷的是學生的學籍檔案，而工作經歷的證明是檔案袋裡面的工作檔案，二者內容是不同的。
個人檔案有六大功能：
1、保留個人原有幹部身份；
2、辦理工作調動時需要個人檔案；
3、參加公務人員招聘考試，需檔案確定身份；
4、辦理個人退休手續時，要查看檔案記錄；
5、專業職稱晉升的參考依據；
6、出國政審和公證時，需要查閱個人檔案。
㈦ 換工作了檔案要怎麼處理
法律分析：辭職後馬上有新的接收單位，可直接將檔案、勞動關系、失業保險、養老保險和醫療保險關系全部轉移到新的單位。如果沒有新的接收單位，建議可先將檔案到人才市場由委託保管轉為個人委託保管，等到和新的公司簽訂勞動合同後到勞動市場，重新辦理託管就可以了。
法律依據：《企業職工檔案管理工作規定》第十八條企業職工調動、辭職、解除勞動合同或被開除、辭退等，應由職工所在單位在一個月內將其檔案轉交其新的工作單位或其戶口所在地的街道勞動（組織人事）部門。職工被勞教、勞改，原所在單位今後還准備錄用的，其檔案由原所在單位保管。