㈠ 深圳生育津貼發放標準是什麼
法律分析：在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈡ 深圳生育津貼2021一般拿多少
深圳生育津貼2021一般拿多少是根據懷孕職工所在公司上年度月平均工資確定。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
女職工生育享受產假津貼。產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。女職工在分娩前和分娩後的一定時間內享有假期。產假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。
參加了生育保險的女性職工享受的生育津貼低於其產假前工資標准，其有權要求用人單位予以補足。
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策，體現了國家和社會對婦女的支持和愛護。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。
職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。
【法律法規】
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
㈢ 繳費基數2300元一檔的深圳社保能拿多少生育津貼
摘要 一、2020深圳生育津貼發放標准
㈣ 深圳生育津貼才6000多
法律分析：合理
生育保險報銷標准報銷標准，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
1、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡合享受規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼元、圍產保健補貼元。
2、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：元、順產元、和多胞胎生育元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。2021年深圳生育津貼怎麼算。
3、女職工7個月(含7個月)以上順產分娩或不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個，增加半個月的生育津貼
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈤ 深圳工資1萬生育津貼能領多少
一萬左右。
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資，本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和，除以30再乘以規定的假期天數計發。
㈥ 深圳生育津貼怎麼算的,工資8000
發放標准如下：
（1）月育生活津貼，具有本市城鎮戶籍，妊娠7個月(含7個月)以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；參加本市城鎮社會保險，妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；屬於計劃內生育，妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產（包括自然流產和人工流產）妊娠3個月以下流產或患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
（2）有本市城鎮戶籍，妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元；參加本市城鎮社會保險，妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；屬於計劃內生育，妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為300元。
㈦ 深圳生育險可以報銷多少錢
深圳生育險繳納滿一年以上，對於順產可以報銷2700元，難產可以報銷5200元。
常規的產前檢查項目可以報銷，主要包括：尿常規、超聲常規檢查、胎盤成熟度檢測、胎心監測等。需要自費的檢查項目則有：唐氏篩查、羊水穿刺、基因檢查等。選擇當地的定點醫院，可以用社保卡直接結算。
生育險報銷標准
生育保險報銷標準的制定是針對生育保險中的不同保障項目而設立的標准，生育保險保障的項目一般有生育津貼、生育醫療費用、以及職工因實施計劃生育手術發生的費用，所以在生育保險報銷的時候，要准備好相關材料，能夠快速的得到補償。
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標准為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。
對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
以上內容參考網路-生育險報銷標准
㈧ 深圳社保生育津貼能領多少
法律分析：生育津貼發放的標準是：當月本單位人均繳費工資/30天×假期天數。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發放。生育津貼日支付標准按照女職工生育或者流（引）產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付標准按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈨ 深圳生育津貼是申請金額多少，社保局就會把錢打到公司賬戶公司有沒存在墊付的費用
一、深圳生育津貼如何計算
生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規定的假期天數。
二、能獲得津貼的假期
1、女職工產假天數
①順產的，98天；
②難產的，98+30=128天；
③生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒增加15天；
④懷孕未滿4個月流產的，15天
⑤懷孕滿4個月流產的，42天
2、享受計劃生育手術休假
①取出宮內節育器的，1天；
②放置宮內節育器的，2天；
③施行輸卵管結扎的，21天；
④施行輸精管結扎的，7天；
⑤施行輸卵管或者輸精管復通手術的，14天。
同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。
註：享受獎勵增加的產假或者看護假期間，由用人單位按照規定發放工資，職工不享受生育津貼。