❶ 為什麼德邦沒有社保
德邦一般是給老員工繳納社保，但是新員工一般不會給交社保。
目前為快遞員繳納社保的情況，主要分為三類：
第一類是全員繳納，典型代表是：京東、順豐。不同的是，京東快遞員是直接用工，並為快遞員繳納的是當地的五險一金；順豐快遞員是合作外包用工，繳納的是深圳的社保。雙方不只是用工方式的區別，繳費額度也存在重大差異，前者的繳納數額是後者的3-6倍。以上海和深圳為例，按照最低繳存基數，用人單位在上海的繳納數額比在深圳繳納數額多了近千元。
第二類是給老員工繳納，典型代表是：德邦快遞、郵政。他們只為老員工統一繳納社保，不過兩者略有不同。德邦快遞的老員工是與深圳德邦物流有限公司簽訂的合同，繳納的是深圳的社保。郵政老員工繳納的則是當地五險一金。
第三類是少部分繳納，主要指加盟制快遞企業的加盟商。極個別規模較大的加盟商會為快遞員繳納社保，而且一般都是通過外包公司繳納深圳的社保。
❷ 在德邦家流上班交五險一金為啥非得落在深訓
對於物流來說，全國各地都有，對於員工買社保就存在很大的不方便，各地的社保基數，政策，工傷辦理流程都不一樣，公司統一在深圳購買是出於統一化，方便化，處理起來也比較簡單。
像跨地區的公司，對於購買社保，並處理各地的社保是不方便的，能夠統一處理，提供精確的社保信息，基數比例，政策公告等之類的信息服務，不是更方面公司HR和員工福利，對於這一點，你可以咨詢社保100，希望能夠幫到您
❸ 德邦快遞為啥交深圳五險
摘要 因為德邦快遞的總部在深圳，所以只能交深圳五金。
❹ 德邦物流社保上的深圳的合法嗎。
合法的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
❺ 德邦物流給員工交的五險一金都交在異地，比如不是深圳的交在深圳了，請問我們怎麼樣享受五險一金
哪有五險一金，只有五險了，沒有一金
❻ 順豐德邦交社保為什麼交的是深圳社保
摘要 親，您好！我是職場咨詢師小博老師。擁有企業和行政單位各種工作經驗。您的這個問題我已經收到。小博需要一點時間查詢和整理答案呢，大約需要5分鍾。麻煩您稍等一下哦
❼ 德邦物流蘇州地區的交哪邊社保還是深圳的嗎據說晉升靠關系
您好：
社招是深圳的社保，在德邦物流不需要局限於學歷、專業、性別的限制，只要你夠優秀夠自信可以往各個崗位發展的，公司為員工提供了廣闊的發展平台，有輪崗的機會，也有專業晉升通道、管理通道、職能通道等，只是有一點需要提醒的就是，問題不在於德邦，而在於你的選擇，物流行業是服務性行業，工作量工作時長工作強度都相對比較高~我覺得你應該了解的是行業怎麼樣而不是德邦怎麼樣~~~如果你覺得自己能夠承受住這樣的工作壓力和工作消耗~~那就沒有問題了~~德邦是一個不錯的選擇~~
如有其它疑問，歡迎向德邦物流企業平台提問！