① 深圳郵儲銀行怎麼樣
郵政儲蓄銀行深圳分行屬於計劃單列市，也就是省級單位，收入比其他商業銀行要低，收入一般在城市收入中處於中游，在省行收入較高，正式編制與勞務派遣區別較大。順便提醒一句，如果你是專科生，剛進入單位肯定不能獲得編制，需要工作後轉聘。目前從全國來看，轉聘一般需要業績比較突出，當然如果你關系很硬就另當別論了
② 秋招進去集友銀行深圳分行工作如何
隨著社會經濟的不斷發展，人們的就業壓力也是特別的大，不過哪怕人們的就業壓力特別的大，也會在工作之中去找到一份讓自己喜愛的工作，就比如說有些朋友非常喜歡去銀行裡面進行相關的工作，於是有很多的朋友都會在秋招之後進入集友銀行深圳分行進行相關的工作，當很多朋友進入銀行工作之後，其實會發現一個問題，那就是這家銀行的工作還是非常可以的，而且也能夠給自己帶來一定的收入。
每個人的工作都是非常不容易的，希望每一位朋友都能找到自己想要的工作，也能夠去做到自己想要的崗位，人生雖然有時候特別的困難，但是只要我們持之以恆，不斷努力的堅持下去，就一定能夠獲得自己想要的成功。
③ 深圳各大銀行櫃員工資排名
深圳銀行員工人均薪酬排行：TOP1 交通銀行；TOP2 建設銀行；TOP3 中國銀行；TOP4 郵儲銀行；
TOP5 工商銀行；TOP5 農業銀行；
工資福利：深圳工行，農行，中行，建行分行下屬支行,一線櫃台派遣制基本工資本科2300，
正式員工基本工資2800.獎金1200左右。正式工每個月有各種補貼1200左右。
另外過節費，半年獎，年終獎派遣工是合同工的一半。
④ 深圳各銀行的福利待遇
溥東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
為職工支付的現金包括工資(約23)和其他各種福利及保險。
舉例：
27歲，工作4年，國有商業銀行分行機關的普通員工。
月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。
⑤ 有誰知道深圳農村商業銀行怎麼樣啊，對本科生怎麼分配啊，會不會到特別偏遠的地方，這是個什麼類型的企業
您入行應該算正式員工了，如果在關外中西片區，普遍待遇比較可觀，一般支行都配有食堂，給員工配置宿舍，個人覺得銀行的前景不錯的，現在該行注重梯度人才建設，以後相關管理及業務部門需要您這種人才，但還要看您自身努力。
⑥ 深圳銀行有哪些
深圳市本土的銀行有深發展銀行，福田銀座銀行，這是本地的銀行。，其他的銀行就有很多，大銀行深圳幾乎都有的。
⑦ 寧波銀行深圳分行怎麼樣有知道的嗎
寧波銀行深圳分行，是深圳地區較為知名的銀行業機構之一。從整體業務發展的角度看，這家機構的發展狀況較好，不過從內部員工的狀況看，其整體上的崗位吸引力分歧較大。
不過，對於有資源、有背景的銀行從業人員來說，寧波銀行深圳分行是一個可以幫助他們實現資源變現的機構。寧波銀行深圳分行，主要經營的是中小企業貸款服務。中小企業貸款服務的經營，其實需要客戶經理身後的人脈、背景和客戶資源。因此，寧波銀行深圳分行的薪酬水平，屬於上市銀行中的中上游區間。不過這種薪酬待遇，往往只適合符合上述條件的從業者。
綜上所述，寧波銀行深圳分行的業務發展狀況還算良好。但新員工想要入職這個機構，則需要掂量自身的承受能力，做好相應准備。
⑧ 深圳銀行工作時間是怎麼樣的
國有、股份制銀行上班營業時間基本一樣，通常：
個人現金業務：早上9：00到下午5：00;
對公業務：早上9：00-11：45;中午休息，下午2：00-5：00;
遇到法定假日一般是根據國家規定放假。
⑨ 浦發銀行深圳分行營業部怎麼樣
浦發銀行深圳分行營業部是不錯。首先，工作環境非常好就連公務員也差得很遠。浦發銀行等8家銀行推出首批企業信息聯網核查系統。浦發銀行社會責任觀依託金融專業優勢，形成具有浦發銀行特色的責任競爭力，主動承擔經濟、社會和環境責任，促進自身與利益相關者共同可持續發展。貸款任務還分為按揭貸款、家庭貸款和村通惠農貸。此外，還有輕松付款等任務，每個人都夢想著每天拉動任務。每個人都在談論任務，一個人在銀行工作，全家人都被動員起來。
拓展資料：
1、 浦發銀行
上海浦東發展銀行以下簡稱上海浦東發展銀行或上海浦東發展銀行是經中國人民銀行批准於1992年8月28日成立，1993年1月9日開業在上海證券交易所成功上市證券交易所代碼：600000其總部位於上海。浦發銀行位列福布斯「全球企業2000強」第70位；英國銀行家「全球銀行1000強」第25位；美國在「財富世界500強」中排名第227位。浦發銀行是中國少數同時獲得三大國際評級機構投資級及以上評級的股份制商業銀行之一。2019財富世界500強發布，位列第216位。2019年中國服務業企業500強榜單出爐，浦發銀行位列第29位。入選2020年全球品牌價值500強第134位。浦發銀行總資產從1993年成立之初的87.5億元增加到2018年6月末的60917.59億元，增長696倍；營業收入從1993年底建行年初的3.37億元增長到2017年底的1686億元，增長了500倍；凈利潤從1993年的1.3億元增長到2017年的542.4億元，增長了416倍，年均復合增長率接近30%。
2、浦發銀行實現營業收入集團口徑1715.42億元
同比增加29.23億元，增長1.73%；歸屬於母公司股東的凈利潤559.14億元，同比增加16.56億元，增長3.05%截至2018年末，浦發總資產銀行集團62896.06億元，比年初增加1523.66億元，增長2.48%。資本充足率為13.67%，比年初提高1.65個百分點。浦發銀行等8家銀行推出首批企業信息聯網核查系統。浦發銀行社會責任觀依託金融專業優勢，形成具有浦發銀行特色的責任競爭力，主動承擔經濟、社會和環境責任，促進自身與利益相關者共同可持續發展。浦發銀行社會責任價值體系浦發銀行依託金融專業優勢，致力於踐行企業社會責任。將企業社會責任作為浦發銀行文化、品牌和核心競爭優勢的有機組成部分，形成具有浦發銀行特色的責任競爭力，積極踐行經濟、社會、環境三重責任，努力打造受人尊敬的上市公司。