A. 境外人員進入我國中國以後通常都是從事哪些工作
這主要看學歷
1、外國人、無國籍人、港澳台居民成為適格的勞動者，必須取得三證。
1996年5月1日施行的《外國人在中國就業管理規定》第8條第1款規定，在中國就業的外國人應持職業簽證入境，入境後取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。可見，外國人在中國境內就業，須持有三證，分別是職業簽證、《外國人就業證》、《外國人居留證》
2005年10月1日施行的《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》第4條規定，「台、港、澳人員在內地就業實行就業許可制度。用人單位擬聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員的，應當為其申請辦理《台港澳人員就業證》（以下簡稱就業證）；香港、澳門人員在內地從事個體工商經營的，應當由本人申請辦理就業證。經許可並取得就業證的台、港、澳人員在內地就業受法律保護。用人單位聘僱或者接受被派遣台、港、澳人員，實行備案制度。就業證由勞動保障部統一印製」。
可見， 台、港、澳人員在內地就業實行就業許可證。所以用人單位聘用或接收被派遣的台、港、澳人員在內地就業，該人員應該持有就業許可證。而且根據該規定，為在中國就業的外國人辦理就業證，是用人單位的法定義務。
2、若無就業許可證，但持有《外國專家證》和《外國專家來華工作許可證》，可認定為勞動關系。
2013年2月1日施行的《最高院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第14條第2款 「持有《外國專家證》並取得《外國專家來華工作許可證》的外國人，與中國境內的用人單位建立用工關系的，可以認定為勞動關系」。
二、外籍人員未辦理就業許可證卻在中國境內就業的，不適用勞動法的調整，要求確認勞動關系的請求不被支持。
1、《勞動合同法》規定「中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或終止勞動合同，適用本法。
據此規定，納入我國勞動法調整范圍的條件為
（1）用工單位必須是我國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織
(2）被用工一方必須為勞動者。而我國法律規定中國公民均享受勞動權利。所以作為外國人、無國籍人、及港澳台居民，必須符合我國法律規定的就業條件，才能成為我國法律意義上的勞動者。
2、2013年2月1日施行的《最高院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第14條第1款「外國人、無國籍人未依法取得就業證件即與中國境內的用人單位簽訂勞動合同，以及香港特別行政區、澳門特別行政區和台灣地區居民未依法取得就業證件即與內地用人單位簽訂勞動合同，當事人請求確認與用人單位存在勞動關系的，人民法院不予支持。
三、合法打工的「洋員工」也適用勞動合同法
我國規范外國人就業工作的的法律法規主要有《外國人入境出境管理法》及其實施細則、《外國人在中國就業管理規定》。這些規定重點在就業資格和手續辦理方面。但《勞動法》、《勞動合同法》等並未涉及外國人就業問題。
上海市原勞動局1998年出台《關於貫徹外國人在中國就業管理規定的若干意見的通知》16條「用人單位與獲准聘用的外國人之間關於聘用期限、崗位。。。等權利義務，通過勞動合同約定。」所以很多企業與外國人之間發生勞動爭議，主要按照勞動合同規定。
但是若勞動合同沒有涉及的，外國人維權是否適用勞動法律法規？
《外國人在中國就業管理規定》第26條規定了「用人單位與被聘用的外國人發生勞動爭議，應按照《勞動法》和《企業勞動爭議處理條例》處理」。可見，外國人在中國合法就業的，除了雙方約定及基本保證勞動權益外，還享受勞動法規定的其他權利
外國人合法就業的爭議解決，除了雙方約定，也適用勞動法律法規。比如，外國人合法就業，勞動合同沒有涉及經濟補償金，但合同到期，外國勞動者仍可依據合法就業、勞動合同，主張合同到期自動終止的經濟補償金。
四、司法實踐中，對於外國人就業不規范、不被確認存在勞動關系的案件中，有的人認為該勞動關系無效，應該按照雙方過錯承擔勞動合同無效的損失；有人認為法律沒有明確規定此種情形違反法律法規，不屬於無效合同，法律也沒有明確其為無效合同，可視為存在勞務關系。勞動報酬等訴求可參照雙方約定處理
B. 深圳的外國人怎麼越來越多了！！！大家有何看法~~~
成為「洋打工」的「樂土」
如今，在深圳與「老外」共事，在學校聆聽外籍教師講課，去餐廳享受外國人烹制的美食，到美容院接受外國高級技師的美容美發，上酒吧欣賞外國演員的舞蹈……早已不是什麼不是新鮮事了。
據深圳勞動局涉外處的不完全統計，自1996年5月1日《外國人在中國管理規定》實施起，在深圳就業的外國人已有4000人次，他們來自60多個國家和地區，其中，日本、美國人居多，這兩年則以新加坡、馬來西亞、印度人增長最快。
自1996年開始，到深圳打工的外國人數量逐年遞增。「洋打工」約有兩成從事餐飲、美容等技術工作，但更多的是從事腦力勞動，約佔八成，他們大多分布在外資或合資企業，主要擔任中高級管理人員、中高級技術人員。
來自馬來西亞的龐先生，現任一家外資機構負責物流和采購工作的經理，年薪高達30萬元。當他一踏上深圳這片土地，就打心眼裡喜歡這里的生存環境和生活方式，他說，中國是個新興的大市場，尤其是中國加入世貿組織後，任何國際大公司都想到這里發展自己的事業，而對個人來說，這里意味著更多的機會。況且深圳氣候宜人，城市環境也非常優美。所以他打算長期在這里工作下去。
「洋打工」又添新「通道」
日前，深圳國際人才市場已正式建立並開始運行，據其有關負責人介紹，國際人才市場服務對象是國際化的，其中包括從國外引進人才，是一個常年設立、面向社會和行業、面向國內外客戶的專門從事國際人才中介服務的場所。
目前在業務上，由於具有國家外國專家局支持的優勢，負責聘請國外專家來華工作的項目仍為國際人才市場的主要業務。比如，科技方面的專家、大學里的外教等，在得到國內的需求申請後，就會著手去運作，除了自己的人才網路渠道外，現在還在網站發布信息，面向國際「招才」。
還有部分外籍人士通過「金領招聘會」或獵頭公司尋找屬於自己的位置。據深圳人才熱線的營運總監黃先生介紹，每個季度的金領招聘會都會有大概2%的外籍人士前來求職，他們大多都有高學歷和海外工作的經驗，所以他們的出現對現場招聘的企業來說，無疑很具吸引力，他們有的人要求工資待遇並不是很高，比如有的只要求7000至8000元，包吃包住就行。主要工作意向是行政管理、銷售、生產、財務管理等方面的工作。而通過獵頭公司尋找工作機會的外籍人員則待遇要求普通較高，有的年薪高達幾十萬元，一般這些外籍人員的能力較強，公司的滿意度也較高。
「洋打工」帶來機遇和挑戰
洋打工的優勢在哪呢？據西部獵頭的負責人介紹，他們的最大優勢來自於他們的創新意識和國外先進的管理經驗。正因如此，「洋打工」受到急需人才的各大公司的青睞，再加上深圳對海外人才的各項優惠政策的實施，也使得更多外籍人員看好深圳這個市場，紛至沓來，在這里體現他們的人生價值。他們在深圳尋找發展機會的同時，也把國際最先進的技術經驗和經營管理方法帶到了這里。當然，由於國情的不同和文化方面存在的差異，「洋打工」要真正融入到某一企業或地區，還需要一相當長的磨合期。
但是，有一點可以確定，「洋打工」的到來說明了中國的用工制度正向多元化發展。餐飲業、飯店管理業、文化娛樂業、IT業等「洋打工」的增多，對我國經濟的發展是一種機遇，同時也是一種挑戰。我們的乳酪會有越來越多的人來與我們搶，有能者居之已成必然。此外，「洋打工」幫助我們與世界交流和溝通，同時「洋打工」也把我們的變化向世界各地傳遞。隨著我國加入WTO，如何有效調控外國就業者的進入，同時迅速提高國內人才的國際競爭力成為人才市場的當務之急。
C. 我是外國人在中國 請問干什麼工作好啊
待遇也是因人而異，主要是看從事的職業，領域的知識，就職的職位等等；
根據朝代歌訣我們可以知道歷代中國人在國外眼中的地位和實力；
元朝統一全國後的北到西伯利亞，南到南海，西南包括今西藏、雲南，西北至今新疆，東北至鄂霍次克海，可想而知當時海內外無不俯首稱臣。
再有就是清朝時代的八國聯軍入侵到甲午戰爭，鴉片戰爭和一系列的不平等條約割地賠款一步步的侵害了我國，使得我國在世界地位的削弱。
新中國成立以後隨著黨的正確治國方針，一步步加快的步伐慢慢的又位居世界強國之列。隨著中國夢的發展中國人未來必將再世界發揮他璀璨的光芒。
國民的綜合實力代表著國富民強，兵強馬壯必無人敢輕易動之。
外國人在中國也是根據相應的職業和領域知識及職位等等享受應有的待遇，中國初期發展是比較艱難的，在那時支持過幫過中國的國家應當受到尊重，毛主席說過『非洲黑人兄弟把我們抬進聯合國的』，所以應該更加受到尊敬。
D. 作為一個外國人，在中國最容易找到什麼工作呢
很多母語不是英文的外國人也在中國做英語外教，因為這是最容易找到的工作，或者在所謂的「國際學校里」做教職工，只要是外國人就行。其他就是和商務旅遊相關的職業了
E. 外國人在深圳如何找工作
上當地人才網站發布求職信息，或者找獵頭公司
F. 深圳龍崗區什麼地方外國人最多，他們都在中國幹些什麼
應該大芬油畫村那邊多吧,在哪裡買賣書畫什麼的多
G. 外國人在深圳就業，如何辦理就業證
想要辦理就業證，必須先辦理外國人就業許可證，辦理就業許可證之前一定要先辦理健康證。
健康證在防疫局，就業證在勞動局。
辦事思路：咨詢勞動局。
法規：第一，外國人在中國就業須具備下列條件：一是年滿18周歲，身體健康；二是具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；三是無犯罪記錄；四是有確定的聘用單位；五是持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。
第二，未取得居留證件的外國人(即持F、L、C、G字簽證者)、在中國留學、實習的外國人及持職業簽證外國人的隨行家屬不得在中國就業。特殊情況，應由用人單位按本規定的審批程序申領許可證書，被聘用的外國人憑許可證書到公安機關改變身份，辦理就業證、居留證後方可就業。
第三，符合下列條件之一的外國人可免辦就業證：
①由我政府直接出資聘請的外籍專業技術和管理人員，或由國家機關和事業單位出資聘請，具有本國或國際權威技術管理部門或行業協會確認的高級技術職稱或特殊技能資格證書的外籍專業技術和管理人員，並持有外國專家局簽發的《外國專家證》的外國人。
②持有《外國人在中華人民共和國從事海上石油作業工作準證》從事海上石油作業、不需登陸、有特殊技能的外籍勞務人員。
③經文化部批准持《臨時營業演出許可證》進行營業性文藝演出的外國人。
第四，申請就業證應當提交下列文件：①擬聘用的外國人履歷證明；②聘用意向書；③擬聘用外國人原因的報告；④擬聘用的外國人從事該項工作的資格證明；⑤擬聘用的外國人健康狀況證明；⑥法律、法規規定的其他文件。
第五，用人單位應在被聘用的外國人入境後15日內，持許可證書、與被聘用的外國人簽訂的勞動合同及其有效護照或能代替護照的證件到原發證機關為外國人辦理就業證，並填寫《外國人就業登記表》。就業證只在發證機關規定的區域內有效。
第六，已辦理就業證的外國人，應在入境後30日內，持就業證到公安機關申請辦理居留證。居留證件的有效期限可根據就業證的有效期確定。
第七，被聘用的外國人與用人單位簽訂的勞動合同期滿時，其就業證即行失效。如需續訂，該用人單位應在原合同期滿前30日內，向勞動行政部門提出延長聘用時間的申請，經批准並辦理就業證延期手續。外國人被批准延長在中國就業期限或變更就業區域、單位後，應在10日內到當地公安機關辦理居留證件延期或變更手續。被聘用的外國人與用人單位的勞動合同被解除後，該用人單位應及時報告勞動、公安部門，交還該外國人的就業證和居留證件，並到公安機關辦理出境手續。
第八，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所註明的單位相一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批 准，並辦理就業證變更手續。外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。
第九，因違反中國法律被中國公安機關取消居留資格的外國人，用人單位應解除勞動合同，勞動部門應吊銷就業證。勞動行政部門對就業證實行年檢。用人單位聘用外國人就業每滿1年，應在期滿前30日內到勞動行政部門發證機關為被聘用的外國人辦理就業證年檢手續。逾期未辦的，就業證自行失效。外國人在中國就業期間遺失或損壞其就業證的，應立即到原發證機關辦理掛失、補辦或換證手續。
第十，對違反規定未申領就業證擅自就業的外國人和擅自聘用外國人的用人單位，要承擔相應的法律責任。對拒絕勞動行政部門檢查就業證、擅自變更用人單位、 擅自更換職業、擅自延長就業期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業證，並提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外 國人承擔。對偽造、塗改、冒用、轉讓、買賣就業證和許可證書的外國人和用人單位，由勞動行政部門收繳就業證和許可證書，沒收其非法所得，並處以1萬元以上10萬元以下的罰款；情節嚴重構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
H. 在中國的外國人多數從事哪些工作
最普遍的，做英語老師，一般初次到上海，沒有其他工作經驗或者一時找不到合適的工作的，教英語是老外最普遍的維持生存的方式
另外，上海這邊作設計師的也很多，服裝，建築方面的
做市場營銷推廣，marketing，活動策劃
外貿，大多數是學了漢語，有資源，開展國內和自己國內的貿易活動，幫助本國人選擇中國的合作夥伴，走訪工廠，下訂單，質量控制等，現在非洲和南美的比較多
上海南北中文對外漢語教學中心 www.snmandarin.com
I. 外國移民我國中國地區地區的人員通常從事什麼工作
你是說外國移民到中國工作人員通常從事什麼工作是吧？那要看他是學什麼的，如果他學技術的，就從事技術工作。還有的語言非常好，中文學得很好。他就可以從事文化交流方面的工作，還可以在中國教外語做外語編輯呀。
J. 外國人（日本人）在中國深圳就業。
你應該去公安局出入境那裡問下，那裡給出的答案比較權威！