① 怎樣找國有企業招聘信息 怎樣應聘國企
答，
事實上應該是
國企招聘網
② 國企面試流程是什麼
國企面試流程還是比較正式的，一般為：簡歷篩選—筆試—面試—試崗。
面試流程中的筆試，與考公比較相像，以公職考試的《行測》為主，其中包含：行測題，公基題，專業題，公司相關題目等。
通過筆試進入面試，面試時對於應聘者的基礎條件，像學校的層次、是否擔任過學生幹部、是否黨員、獎學金獲得情況等較為注重。總的來說，國企面試其實是比較中規中矩的，提前做好准備，一般都沒問題！
私企面試看重個人能力和特長。校招中的私企，對於各位的簡歷篩選通常以CET-4為代表的各種證書、項目經驗、實習經歷等為主，是否是學生幹部、獎學金獲得當然也很重要，社招的私企更多以行業工作經驗、經歷為主。
例如你是否進過行業頂級單位？第一次就業是否是本行業？對於本行業有什麼樣的看法等。
學歷上，只看你是本科還是研究生，對學校少了些關注。一般的私企在面試時關注更多還是對應聘者的從業經驗、所學專業、是否能勝任崗位等去做了解，特別是一些小微企業，地方性企業，對於應聘者的穩定性、家庭住址等尤其重視。
③ 去國企面試的技巧
1、認真調研。首先要從各個渠道收集該單位的信息。或瀏覽他們的網頁，或閱讀有關的各類報道，對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數，並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，並恰當地透露你對單位的了解和看法，想必會給面試官留下深刻的印象。2、恰當著裝。不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個「場」，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們「取經」。不管怎麼樣，要「穿得像單位里的人」，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他（她）從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：「這個人像是我們單位里的人」。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風范。3、准時到達。面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的評價就是---計劃性很差。4、運用肢體。握手要堅實有力，手掌不要帶汗；要流露出對對方辦公環境的欣賞；坐直並保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同；始終微笑；不要打斷面試官；回答問題時面部表情要生動並富有激情；面試最後可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內容？此番面試之後貴公司有何安排？5、准備答案。以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：你怎麼自己介紹？為什麼對這個職位感興趣？你的職業目標是什麼？你的優點和缺點是什麼？為什麼你覺得自己能勝任這個工作？以前的同事是如何評價你的？為什麼要辭去上一份的工作？
④ 深圳有哪些國企呢到國企工作需要什麼條件
企業名稱，中國平安保險（集團）股份有限公司，鴻富錦精密工業（深圳）有限公司，華為技術有限公司等。學歷要求，工人：專業技術專業，管理者：本科以上學歷。在就是要看個人的能力了。
⑤ 如何才能去國有企業上班
總結一些國有企業招聘程序，對國企面試的特點可以歸納為以下幾方面： 1、國有企業面試相當直接，許多問題都是直接切入主題，重點對面試者的專業能力進行考察，因此畢業生在面試前應該做好充分的准備，特別是對所應聘企業所從事的業務應該有充分的認識，避免面試時給人專業知識不好的印象。 2、國企很少用英語來面試，雖然現在許多國企也很在意應聘者的英語水平，但他們大多數看重其是否擁有國家英語四級或六級證書。 3、面試人員往往由企業的人事主管參加，而由於國有企業體制的原因，人事主管往往就能決定應聘者的取捨。因此能夠通過第一批簡歷的淘汰之後闖入面試階段，說明人事主管已對應聘者的素質進行了肯定，面試只是去進一步證實他們的這種判斷。 5、國企面試的問題常常會夾雜一些個人家庭背景等問題，比如是否是獨生子女，父母工作情況等，應聘者只要如實回答就行。 國有企業面試一般還要注意以下幾點： 1、政治素質。國有企業一般對學生黨員和學生幹部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。 2、專業成績。面試中恰當地表現自己的專業素質，在面試過程中往往要比空洞的強調自己的綜合素質更容易引人注目。 3、禮貌細心。應聘者所表現出來的良好的教養與必要的禮貌和細心往往會使自己在國企面試人員心目中佔有—定的心理優勢。 4、舉止得當。國有企業一般來說不太喜歡面試中個性張揚的人，中規中矩，舉止行為朴實的求職者更容易得到招聘人員的青睞。在面試時畢業生穿著上應以平實普通為標准。 5、多才多藝。許多應聘者在應聘國企時並不因為專業能力出眾而脫穎而出，卻是以一技之長而得到招聘人員的贊賞。比如棋琴書畫皆會、球技出眾等。 6、少談報酬。國有企業更樂於看到一個有甘於奉獻精神的員工。因此在提到薪酬待遇時如果應聘者很在意這個職位，就不妨將薪酬要求放低一些。 7、良好品質。
⑥ 國企的面試流程
1、社招一般情況下國企社招的崗位較少，主要是兩類，一類是超級無敵專業人才，自己培養不了的，比如大數據分析師。還有一種就是需要資源型的崗位，比如行業經理，大客戶經理等。這種社招的崗位錄取的結果肯定是要走流程審批的，等待是正常的～很難判斷你到底是被刷了還是走流程呢
2、校招校招發錄用通知一般要等兩個東西，一個是公司的審批，就跟一個答友說得那樣，央企的公文流轉流程超級無敵長～一般要從招聘主管-人力資源部領導-人力文員-辦公室文員-秘書-老大，然後再重新回來。國企有個特點，選人用人是核心大事，所以一般人力部只歸老大管。然而老大真的很忙，日理萬機（別問我理萬機是誰），等他簽一個字很費勁，而且沒人敢催，敢催，催.....所以理解一下招聘主管好多時候不是他不想弄。
另外一個限制條件是你面試的是不是管控單元，比如人力，紀檢，黨群，財務，審計等。這些崗位在國企是機關～一般不讓進人，so 審批可能更麻煩，選人更慎重。
3、第三個是要等戶口，如果你是應聘北京的國企的外地生源，那麼很有可能企業在等人社部的進京指標。那個更是沒人敢惹，so 乖乖等著。
4、第四個限制因素，可能要趕一撥人一起通知，因為要協調會議室，領導等時間因素，所以趕一撥人一起通知。
注意事項：1.一定不要直接打電話，人力真的挺忙的，事兒居多，最好別打電話。發簡訊是比較合適的，發簡訊問這個事兒，然後問是否方便打個電話，畢竟口風還是說出來的容易被捕捉到。2.不管溝通方式如何，一定要客氣，更要尊重。可能跟別的外企不太一樣，國企的人力都比較橫，國企的人力部在公司內部地位比較高，各部門老大就算看到人力小屁都會劇客氣～所以客氣點兒絕對沒有錯～伸手不打笑臉人3.如果很明確跟你說在走流程，那就真的是在走流程。如果說你再等等，很有可能是你在list上，還有機會。
還有一個小tips，別叫人力老師，更別叫阿姨，我覺得叫什麼姐，什麼工都可以。
⑦ 怎麼才能進國企
國企的招聘原則：我們不會盲目追求高學歷，因為要求高學歷所帶來的後果就是企業的「人才高消費」。據了解，該企業每年要招進180多名人才，其中有本科生、專科生，有碩士、博士，還有技校生。
所招人才的學習成績在應聘者中都是頂尖的。另外，國企還非常注重求職者在試用期和基層鍛煉期的表現，「我們願意花時間和精力培養人才，但不歡迎那些把企業當做跳板的人」。資深顧問說，關注應聘者對企業的忠誠度，是國企對應屆畢業生的普遍要求。
⑧ 如何進國企
為什麼那麼多人喜歡進國企呢?1.薪酬福利好國企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。
良好的人才培訓機制。人才是一個公司賴以發展的根本，很多國企都有一套成熟的人才培養機制和體系，公司會通過業績評估等幫助員工走上專業道路。
職業聲望好。國企能提升你的事業潛力，國企員工的工作能力也普遍能得到社會的認同。
良好的辦公環境和工作氛圍。較為公平的競爭機制，國企員工參與決策的機會較多，且存在鼓勵個人發表自己見解的氛圍。
就是因為國企有那麼好的待遇才有那麼多的畢業生想進國企工作，但是應屆畢業生如何進國企呢？
步驟/方法
面試前提前准備面試問題
一些很常見的問題，例如：請你作個自我介紹？你為什麼選擇我們公司？這一類的問題應該是根據每個不同的企業和崗位都作出最適當的准備。此外，企業通常還會問：你的學歷這么高，進入公司後和本科生一樣從基層做起你會願意嗎？你是學法律的，為什麼來申請做管理？你通過了司法考試，為什麼不去做律師呢？
此外，如果你是應聘技術或者其他的專業類崗位，就應該根據自己的簡歷去復習你做過的項目，參加過的活動等，重新進行梳理。最後，面試官通常會要求你提問，你應該事先准備一道問題詢問面試官。
面試的時候舉例子說明經歷和技能
我個人認為舉例子說明經歷和技能這個是很重要的，所以建議大家對這個問題要好好准備一下，在面試的時候可以多講一些與你的選擇方向相關的個人經歷和技能，千萬不要說就是自己的興趣。此外，面試前一定要好好研究一下自己的簡歷，或者在求職網站如上面填寫的內容，在回答問題的時候要成竹在胸，而且最好要對面試官的問題適當加以延伸，例如時間規定是30分鍾，但是假如你有話要說的話，完全可以說夠將近一個小時。不過，面試官喜歡你舉例子，甚至會圍繞一個你舉的例子問個不停，所以大家舉例子的時候千萬不能模稜兩可，不然隨時會被面試官問倒。
3
面試中不要刻意做掩飾
企業的目的是招聘到適合該崗位的求職者。人無完人，做掩飾、說謊都會導致企業的反感，最終適得其反。面試的時候就是要誠實地去表現你自己。
首先，說話要自然。該是什麼樣就是什麼樣，千萬不要撒謊。一般國企絕不會僱用一個不誠實的人。在面試的時候，偶爾遇到不明白的，要在適當的時候發問。在面試中越是自然、坦然，就越有可能在面試中多得幾分。其次，要注意穿著和禮節，因為這些反映了你對這份工作的態度。
⑨ 我最近應聘到了深圳的房地產國企，我其實挺糾結要不要去。一是國企待遇可能沒私企高，二是國企晉升空間太
看你如何權衡了，在這種單位只能說是穩定，想發展和晉升基本是不可能的。我自己是剛從一事業單位出來，我權衡了除了穩定，我什麼都得不到。 來自職Q用戶：譚女士
看看你的專業對不對口吧，專業對口還是有機會的，專業不對口就自己權衡看是要穩定還是要錢途了。 來自職Q用戶：陳女士
⑩ 國企單位怎樣去面試，如何才能進入國有企業單位。
gt;1.心態放正，不要緊張.首先不要把這次看得太重，沒什麼大不了.沒面試上也沒關系.放輕松點去面試.有些時候就是這樣子你越在意越得不到.
<br>2.穿一些正規的衣服，如西服\襯衣等等，但不要穿新衣服，因為新衣服會造成你緊張.
<br>3.如有包包，最好提個包包，好看正規一點的包包，可以將你的雜物裝起來，又可以襯託身份.
<br>4.進公司後對所有人一切言談舉止要文明禮貌.
<br>5.自已設計一份漂亮的簡歷.簡歷要簡單明了.突出你優秀的地方.
<br>6.提前針對你所應聘的職位的一些要求或面試官可能要問到的問題做好准備，可以做一個模擬回答可在頭腦中建立一個大致的模框.
<br>7.跟面試官見面時，臉上要帶著微笑.帶著自信.
<br>8.首先多聽面試官的提問，注意看面試官的表情，如果你回答時面試官表情很好，可以將回答延長一些表達多一些，如果反之，則盡快結束你的回答等下一個提問.
<br>9.回答過程中，聲音一定要大，大能體現自信.這點一定要做到.
<br>10.嘴巴說慢點，腦袋動快點.....說話時可以講慢一點等待思路，以保證最好的發揮.不要著急，慢慢講，只要你講得是對的.面試官會慢慢聽你講的..
<br>11.記住:無論在回答哪一個問題時，你的思路一定要非常清晰，你可以一點一點的說，比如:第一點是，第二點是.等等...這樣可以讓面試官對你有思路清晰的好印象.
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<br>；好了..其它看你發揮了。