『壹』 廣東深圳的富士康怎麼樣要穿無塵服嗎！
有些人說好，但有些人說不好。這個主要還是看個人吧。祝你工作順利
『貳』 深圳富士康工資待遇怎麼樣上一天班下來會感覺很累嗎
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪1900元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是2800一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
『叄』 深圳富士康現在情況怎麼樣
之前的一系列事件震驚社會。現在富士康變得很好，非常人性化，而且待遇很好。最低工資2000元/月，高於深圳市的最低工資標准1100元/月，而且內部很多活動，豐富員工業餘生活，讓他們放鬆，還有員工的心理輔導。看來是再不敢惹事了，否則後果很嚴重。
廣東區專家deepocean以團隊名義為你作答，希望對你有幫助。
『肆』 龍華富士康現在工資怎麼樣
呵呵我來說吧~~~~我剛從富士康離職出來的。富士康的工資確實在外面的人看來是高的，但其實不然啊，第一現在富士康管控加班，一般都在36個小時左右。
第二富士康的管理真的不行，特別是對普工管理粗放。
第三富士康試用期其實很長的特別是普工，6個月的試用期，還有三個月的考察期把~~~反正是九個月。
第四富士康周邊的消費都是很高的，食堂的飯菜也不怎麼樣，但消費還是那麼高。
第五前期你進入富士康幾乎沒有加班的嗎，而且在富士康上班很憋屈的，當然富士康還是有不少打混的崗位的，如若你要去的話我祝福分配到好的崗位，就寫這么多吧。~~~我在啰嗦一點，富士康學不到什麼東西的，要是你還年輕你就別去富士康了那裡真的又嚴格一點都不人性，在那隻會磨滅你的激情。其實外面很多廠都不錯只是你沒有善於發現。，呵呵~~~
『伍』 深圳富士康怎麼樣
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。[1] 2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
『陸』 深圳富士康工資待遇怎麼樣
我是08年進的富士康cnsbg事業群，我在富士康的同事現在底薪是2650，有500房補,240飯補，也不知富士康給你的職位是什麼，如果說簽約是1600，那決對指的是底薪是1600，加班費另算，房補是搬出去住才有的，住公司宿舍就沒有，我當初是要求在公司服務滿一年，才能申請房補，其實這也只是公司的規定罷了，也沒有那麼死，我也只在公司住了半年也申請到了房補，只要有主管的簽核就可以，一般沒給主管有大的矛盾，主管都會簽的。
至於說800-900，那是08年時的薪資水平，富士康12跳以後，連普工都漲薪水了，在龍華富士康，最低薪水水平是1200，在十一過後，還有一次普調，所有員工都會加薪，工程師都是四人一間，我們那時是四人，普工一塊是8人吧，我沒有那麼清楚。富士康還不錯，做為一個剛出校門的人，能在富士康呆了...我是08年進的富士康cnsbg事業群，我在富士康的同事現在底薪是2650，有500房補,240飯補，也不知富士康給你的職位是什麼，如果說簽約是1600，那決對指的是底薪是1600，加班費另算，房補是搬出去住才有的，住公司宿舍就沒有，我當初是要求在公司服務滿一年，才能申請房補，其實這也只是公司的規定罷了，也沒有那麼死，我也只在公司住了半年也申請到了房補，只要有主管的簽核就可以，一般沒給主管有大的矛盾，主管都會簽的。
至於說800-900，那是08年時的薪資水平，富士康12跳以後，連普工都漲薪水了，在龍華富士康，最低薪水水平是1200，在十一過後，還有一次普調，所有員工都會加薪，工程師都是四人一間，我們那時是四人，普工一塊是8人吧，我沒有那麼清楚。富士康還不錯，做為一個剛出校門的人，能在富士康呆了不錯！！！
『柒』 我剛到深圳想去富士康上班，富士康現在待遇怎麼樣
深圳工資高的廠多如牛毛，如歐姆龍、中興、康佳、創維、TCL、比亞迪等等太多了，富士康雖然名聲不好，但工資高，華為難進，進了工資比富士康還高，名聲又好。
『捌』 深圳富士康怎麼樣，待遇怎麼樣
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪2200元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是3100一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
『玖』 深圳龍華富士康工資怎麼樣
深圳龍華富士康的員工工資待遇基本都在4500元左右，在行業內口碑較好；深圳龍華富士康員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；深圳龍華富士康的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，深圳龍華富士康的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
深圳龍華富士康的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的富士康電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而煙台喜星電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此深圳龍華富士康的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。
(9)深圳富士康怎麼樣2016擴展閱讀：
深圳龍華富士康上班的上班的相關說明：
1、熟悉了解深圳龍華富士康的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉深圳龍華富士康的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握深圳龍華富士康的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。