⑴ 在深圳索信達上班有很很多條條框框的限制嗎
在索信達上班還是挺自由的，完全靠自覺。加班這塊的話公司肯定不會強迫你的，而且為了保證員工的睡眠，如果你加班的話公司只會讓你調休，並不會有什麼加班費之類的。相對來說索信達這公司還是不錯的。望採納
⑵ 深圳市索信達電子有限公司怎麼樣
簡介：深圳市索信達電子有限公司成立於2008年04月15日，主要經營范圍為電子產品、電子元器件、電腦周邊產品、數碼產品、網路產品、電源、精密零部件、電子器械、體育設備、娛樂設備的銷售及其他國內貿易（不含專營、專控、專賣商品）等。
法定代表人：湯蘇英
成立時間：2008-04-15
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440301103289972
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市龍崗區坂田街道天安路38號602
⑶ 深圳索信達數據技術股份有限公司主要是做什麼的
深圳索信達主要面對的客戶群體是銀行、證券、金融、航空、交通等方面。
⑷ 深圳索信達數據公司的大數據系統架構如何
大數據（big data），指無法在一定時間范圍內用常規軟體工具進行捕捉、管理和處理的數據集合，是需要新處理模式才能具有更強的決策力、洞察發現力和流程優化能力的海量、高增長率和多樣化的信息資產。大數據的5V特點（IBM提出）：Volume（大量）、Velocity（高速）、Variety（多樣）、Value（低價值密度）、Veracity（真實性）,平台有hadoop
⑸ 深圳索信達辦公壞境如何有人知道嗎
我有個朋友就在那裡工作，之前叫深圳實業有限股份公司的，後面改名了，如果我沒記錯他們公司名字的話，額....跑遠了。言歸正傳，聽我朋友說氛圍還不錯，畢竟在深圳南山區，環境肯定差不到哪裡去啊（開個玩笑），你可以投簡歷去他們公司到時候再去他們公司看看究竟不就好了，希望我的這些廢話能幫到你哈哈
⑹ 深圳索信達數據技術股份有限公司聽說還挺厲害的，所以我想問問
聽朋友介紹說過這公司，其實是一家做人員外包的，工資不高，社保按最低標准上，英語應該沒啥要求。
⑺ 深圳索信達數據技術有限公司怎麼樣
簡介：索信達是一家專注於為大型企業客戶提供信息技術系統服務管理以及企業級數據倉庫及數據應用服務的信息技術企業。
索信達成立於2004年，總部位於深圳，分別在香港、北京、上海、杭州、成都、西安等地域設立分支機構。公司主營業務范圍包括:信息系統基礎設施運維管理、基於Hadoop的企業私有雲建設、企業級數據倉庫實施、商業智能分析專業服務。成立十年來，索信達通過專業、貼心、可信賴的服務以及豐富的行業實踐經驗，在金融、製造、公共事業等領域積累了超過50家世界500強合作客戶，擁有眾多成功案例。
十年專注，持續創新。秉承「服務提升價值」的服務理念，索信達堅持以人為核心資源的企業管理思想，緊跟大數據時代， 致力於把索信達打造為中國卓越 IT服務品牌而努力。
法定代表人：宋洪濤
成立日期：2004-03-25
注冊資本：5963.98942萬元人民幣
所屬地區：廣東省
統一社會信用代碼：9144030076045948X5
經營狀態：存續（在營、開業、在冊）
所屬行業：信息傳輸、軟體和信息技術服務業
公司類型：有限責任公司(台港澳合資)
英文名：Shenzhen Suoxinda Instry Co., Ltd.
人員規模：100-499人
企業地址：深圳市南山區高新南六道6號邁科龍大廈13層1301A室
經營范圍：人工智慧科技、大數據科技的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術推廣;計算機軟硬體產品的開發與銷售,計算機系統集成;計算機與信息技術咨詢服務、運行維護;市場營銷策劃;經營進出口業務(以上不涉及外商投資准入特別管理措施,涉及國營貿易、配額、許可證及專項管理規定的商品,按國家有關規定辦理申請後經營)。
⑻ 深圳索信達實業有限公司招聘的是真的假的
上一年這個時候也在思考這個問題，今年正好可以回答你。應屆生最關心的無非就是工作機會的發展性和回報率，給你一些拙見，僅供參考；至於興趣方面，自己衡量哈。
先說行業。就像流行的雞湯所說，有時候選擇比努力更重要。銀行業幾年前很火爆，但是這兩年熱度降下來，想要進入銀行業的話，最好認真地了解之後，找到最有發展性的方向。普惠金融、小微金融，是一個不錯的方向。
振興實體經濟，是我國最重要的國策，而中小微企業雖然不起眼，但它們佔全國企業總數的99%，貢獻了全國60%的GDP，解決了75%的就業人員，「是經濟活動中最具活力和創新力的群體，對實體經濟具有積極的促進作用」。根據世界銀行、中小企業金融論壇、國際金融公司2018年聯合發布的《中小微企業融資缺口：對新興市場微型、小型和中型企業融資不足與機遇的評估》報告，中國的中小微企業數量總計達到了5600萬，對應的融資需求規模超過27萬億元人民幣，其中有41%的企業存在信貸困難，融資缺口接近12萬億元人民幣，相當於2015年中國GDP的17%。對於銀行來說，這是一片龐大的市場，對於國家來說，為中小微企業更好地提供金融服務，有利於盤活實體經濟。
近年，消費金融漸漸沉寂，面向小微企業主的小微金融受到政府越來越大的關注和扶持，不完全統計，今年國務院層面就部署緩解小微企業融資困境，已連續召開近10次相關會議。無論是從市場規模還是從政策紅利上來看，小微金融都是一個不錯的方向。當然，利潤空間也是一個很重要的指標，小微業務，聽起來不太好做，各種風險控制和業務推廣的難題的確存在，但隨著大數據等技術的發展和應用，還有對於小微業務模式的不斷探索， 「錢」景越來越清晰。
說完行業，說下泰隆。我當年會關注，除了剛好看到宣傳之外，也是因為它發展速度驚人。我的看法是，只有公司一直發展，個人在職業上才有更多的發展空間，在能力足夠的情況下，升職加薪的幾率才會更高。給一組2017年的數據：近三年，機構數量增長134%，資產總額增長62%，凈利潤增長率達154%，在全國擁有近300家分支機構，在全國1000億-2000億規模城商行中競爭力排名第二。平時會留意行業新聞，今年官方對於小微金融的探討，不少都盤點到泰隆模式、或者邀請泰隆出席，泰隆在小微領域的實力還是有目共睹的。
在創新發展方面，一直以來動作不斷，讓人感覺比較有希望。在服務模式方面，有自己的一套特色模式（「三品、三表、三三制」），解決小微企業信息不對稱的難題；在技術方面，積極布局智能金融、互聯網+金融，全面升級信息系統、成立信息安全實驗室等等，切身感受到的就是，做業務越來越便利，客戶也有好評；在產品方面也有創新，比如軍屬貸、好人貸、香菇貸、民宿貸這種有積極社會意義的。篇幅有限，點到這里，如果想深入了解，你可以具體再去搜一下。
最後說下你關心的職業發展。因為擴張速度太快，為了防止人才跟不上企業發展，所以人力特地通過菁鯉計劃來吸納、培養精英人才，培養方向是業務團隊負責人、支行行長、職能部門關鍵崗位。培養機制的設計也是圍繞讓人才快速成長，有定製化的培養方式、持續的跟蹤反饋、明確的發展路徑，如果能力足夠，有機會在兩到三年成長為業務部門經理，四到五年成長為支行行長。但在其他地方，要從新員工走到支行行長，可能要10年。對我來說，這是泰隆最大的優勢。
當初選擇泰隆，是因為它的行業、實力和發展速度不錯，機會多，現在工作一年，還在培訓中，感覺挺充實的，學到了很多。借用德魯克的觀點，企業能夠存在的原因，是因為它對社會有價值。同等條件，我還是更喜歡能夠為社會帶來實際價值的企業吧，近期社會新聞很多，希望有越來越多的企業不只想著冷冰冰的商業和盈利，還要想著怎樣更好服務「人」，服務社會。
⑼ 深圳索信達數據技術股份有限公司怎麼樣
簡介：創辦於2004年，大數據整體解決方案提供商。是國內少數掌握企業級大數據Hadoop、Spark、深度挖掘分析、高階分析預測等核心技術的高科技公司，通過構建以業務為核心的大數據應用平台，從海量數據中提煉出真正的商業價值。為金融、互聯網、通信、製造、航空等多個領域的大型企業提供基於大數據的精準營銷平台、風險控制反欺詐系統、決策支持平台、智能運營管理系統和數據可視化產品。企業股票代碼：838136。
法定代表人：宋洪濤
成立時間：2004-03-25
注冊資本：5606.150055萬人民幣
工商注冊號：440301103037411
企業類型：股份有限公司(非上市)
公司地址：深圳市南山區高新南六道6號邁科龍大廈13層1301A室