⑴ 銀行和公務員哪個好考
現在越來越多的人放棄公務員而選擇銀行，這是為什麼呢?具體原因有以下幾點：
一、招聘規模
根據近兩年招聘數據統計分析，2019年國考招考職位減少至9657個，共招錄14537人。而2018年國考，招考職位1.6萬余個，共招錄28533人。相比2018年，2019年國考招錄人數幾乎減半，小夥伴上岸機會驟減。
2019銀行秋招共有22家銀行進行了大規模的全國招聘，招聘人數大約為8w+，較2018銀行秋招增加1w+人。其中五大行就招聘了近6萬人，工商銀行仍舊是招聘人數最多的銀行。招聘人數增加，加大了小夥伴們銀行上岸機會。
二、考試難度
公務員考試筆試科目包括《行政職業能力測驗》及《申論》。其中在行測科目的題型設置上主要包括包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。《申論》試卷是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目，由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成，滿分100分。
銀行校園招聘筆試科目包括行測、綜合知識、英語和性格測試。其中，行測包括邏輯推理、數字運算、言語理解、思維策略、資料分析等部分;綜合知識包括經濟、金融、會計、營銷、管理等知識;各個銀行英語題型不盡相同，但總結近年考試，閱讀所佔的比重最大;性格測試一般不計入筆試總分，但會根據測試判斷考生是否適合從事銀行工作。
雖然銀行筆試也有行測試題，但是相對比公務員考試來說難度較小，復習起來還是比較輕松的。銀行科目也不是很繁雜，有基礎的同學，會特別快的掌握學習技巧和重要的知識點。
三、競爭壓力
今年國家公務員考試共計招聘1.45萬人，通過資格審查的考生有137.93萬人。這就意味著，不管你怎麼努力，超過136萬人會在國家公務員考試中成為炮灰。能夠進面試的考生，不管是按照5:1的比例，還是按照3:1的比例，都至少有130萬人在筆試階段就會被淘汰，競爭壓力可想而知有多大。
今年銀行秋季校園招聘人數大約為8w+，累計報名人數100萬人次左右(多數考生同時報考多家銀行)。所以，整體來講，銀行招聘競爭壓力遠比國考要小得多。
四、晉升空間
1、公務員
公務員系統部門眾多，晉升機會多的也就那幾個。公務員的晉升，從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國(暫時不談非職務序列)。百分之九十的公務員會止步於副處退休。對於基層公務員(縣級機關及以下)，百分之九十五的止步於副科級。拋開關系背景、機緣巧合、個人能力等因素，公務員所在部門是個非常重要的因素。
並且，在晉升過程中，可能會遭遇年齡、學歷、指標、競爭、經驗、提名推薦以及因突發事件而受到的黨內處分等問題。如此一來，要想升到正廳局級那更是一件「難於上青天」的事情。
2、銀行從業人員
銀行晉升空間比較大，在入職後，銀行對針對個人職業規劃對崗位進行劃分。銀行從業人員的職業發展道路一般有3條：業務線、營銷線、管理線。
①業務線
櫃員—會計主管—支行行長—分行行長
②營銷線
客戶經理—高級客戶經理—資深客戶經理—私人客戶顧問
③管理線
客戶經理—支行副行長—支行行長—分行行長
五、薪資待遇
公務員工資由四個方面構成：基本工資+津貼+補貼+獎金。公務員基本工資標准為每月1020元至6496元，根據職務高低進行劃分，最低職務1020元/每月，最高職務6496元/每月。公務員的工資不算高，處當地薪資水平中等。
銀行工資基本由四部分組成：基礎工資+補貼+績效獎金+福利，基礎工資一般每年有5%左右的漲幅。收入一般在當地事業單位、公務員中最高，大約為當地普通公務員的一倍左右。
⑵ 銀行和公務員哪個好考
個人覺得還是還是看家裡安排。如果你考公務員筆試比較容易過，但是面試就比較需要關系的，要不然競爭很激烈，就是這種情況。銀行的話如果不考慮編制比較好考，很多人都是簽的三方合同，沒有編制但是考試過了就可以在銀行工作。如果你的個人素質真的出類拔萃我相信無論哪一個都不會困難的，畢竟這兩類的考試公務員涉及范圍廣但考的淺嗎，銀行考試比較偏專業，但都不難！希望能幫助到你！
⑶ 考銀行和考公務員到底哪個更好
公務員屬於公務員編制，整體的社會地位、待遇以及穩定性要比一般的企業職員要高，考試難度競爭的激烈程度也要遠遠高於銀行招聘。
銀行招聘具體的看你報考的是國有五大行還是地方性股份銀行，銀行不同的崗位待遇也都是不一樣的，五大行的考試難度要高於一般的地方性銀行，個別股份制銀行的薪酬待遇要高於一般的公務員及國有五大行。
其實公務員和銀行考試各有利弊看你的專業、你未來的發展規劃是怎麼樣的，結合自己的實際情況來進行選擇吧望採納謝謝。
⑷ 公務員和考銀行哪個難
考銀行相對來說比考公務員要好考些，銀行招考限制比較大，考試內容比公務員考試要輕松一些，公務員考試限制相對較小，考試人群多，競爭激勵，考試內容難度也大一些。
銀行招聘考試也會考行政能力測試，而且相對於公務員的行政能力測試會略微簡單一些。另外銀行通過筆試的比例也和公務員考試相近。不同之處當然是在於，銀行考試需要一定程度的行業相關知識，也要考英語，而公務員考試則要考申論等科目。由於兩者除了行政能力測試與面試有相似之處，其他科目並無共同點，因此考銀行會好考一點。
銀行分為銀行校園招聘和社會招聘，其中校園招聘的規模較大，不過校園招聘一般會要求應屆生，即使辦理了延緩派遣也最多寬限兩年。
公務員的報考條件相對寬松，年齡要求35周歲以下即可，其中碩士、博士的年齡可放寬到40周歲。所以我們經常能聽說誰一直在參加公務員考試。
總的來說，公務員可以給你帶來較高的社會地位，而銀行則能給你帶來較好的福利和薪水。無論進入哪一個行業，你都需要不斷的努力，才能擁有更好的發展。
⑸ 公務員和銀行哪個好考
銀行比較好考
報考人群受限
銀行分為銀行校園招聘和社會招聘，其中校園招聘的規模較大，不過校園招聘一般會要求應屆生，即使辦理了延緩派遣也最多寬限兩年。
公務員的報考條件相對寬松，年齡要求35周歲以下即可，其中碩士、博士的年齡可放寬到40周歲。所以我們經常能聽說誰一直在參加公務員考試。
招聘人數有差距
銀行招聘人數比較多
公務員相對單個崗位招聘人數少
考試內容有差距
公務員相對考試比較難
⑹ 公務員、事業編和銀行哪個好考
銀行相對公務員，考試競爭壓力小，因為因為限制的年齡要求嚴格、還有專業要求、四六級等證書要求。所以可以參考的考生不會像公務員一樣多，考試也是行測、申論，不過銀行還會考專業知識與英語題。相對而言，銀行會比較好考。不過根據自己的職業規劃進行選擇。以下簡單介紹一下有關待遇的問題：
2019中國人民銀行工資vs公務員工資
首先人民銀行的工資一般比公務員工資的高，由於沒有公務員的政策限制，地方人行職工的待遇中績效工資空間較大，受政策限制當然也較少，這也是人行目前待遇普遍高於公務員的主要原因。
具體的金額，這里給一些網路參考。人行工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。一般來說縣城人行薪資4000元左右，市級5000-6000元，省級7000元左右。(需要結合各地經濟水平，不同地區薪資也是有差異的)
2019中國人民銀行福利待遇介紹
說起來人民銀行的薪資福利待遇，真是令人垂涎三尺。中國人民銀行總行工作人員屬於國家公務員，分支機構工作人員屬於行員。國家編委只給了人民銀行總行的員工國家公務員編制，人民銀行分支機構實行的行員制，享受事業編制待遇。
中國人民銀行優越的福利待遇十分吸引人，五險一金外加各項福利，光公積金就要高出其他行業幾倍，發達地區年薪高達20萬，社會地位就更不用說了。央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。
另外，中國人民銀行的考試壓力相比公務員較小，相比商業銀行競爭較大，往年人民銀行分支機構總招3000+人，報名人數破8W萬。
⑺ 公務員和銀行哪個好考些
公務員難呀！新疆西藏戈壁，貧困縣鄉鎮公務員都是幾百比一，行測申論沒有140分面試都進不去
⑻ 銀行和公務員哪個好，考公務員還是考銀行
一般是先考公務員，畢竟是有編制。
銀行的工資比公務員要高，但是也累很多。
你可以參考一下，建議你是先考公務員，沒考上的話，在考慮銀行。這也不沖突，考的內容也差不多。
希望能幫到你。望採納。
⑼ 銀行好考還是公務員好考
從待遇就可以比較銀行和公務員哪個更適合自己：
不同的單位不同的職位待遇肯定都是不同的，但總體來說都是底薪+績效的，能拿多少就要看單位的效益如何了，比如說銀行，位置好的支行可能一個月上萬，位置不好比較偏僻的支行可能就工資低一些了。
一、公務員工資
1、基本工資
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五周年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
2、工齡工資
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
3、獎勵工資
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
4、補助工資
(1)車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
(2)取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
(3)出勤補助，正常上班每天30元，無故不到每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
(4)山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
(5)地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
5、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
6、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
二、銀行員工工資
1、薪酬待遇不能一概而論，但總體而言，公務員系統福利待遇更好，銀行系統收入薪酬更高。
2、二者的發展前途都不錯。關鍵是看你自己想要過什麼樣的生活，公務員相對來說比較安逸，政治地位比銀行系統要高。
3、公務員是鐵飯碗，地位高，福利好，有面子，風險小，比較穩定。
4、但是銀行不同於公務員的，一個是行政機構，一個是企業性質，企業需要發展，員工需要成長，銀行的員工就會有一種挑戰。更加有利於個人的成長。
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⑽ 銀行和公務員相比，哪個更值得考
銀行和公務員兩個職業，都是屬於比較不錯的選擇，各有千秋。首先，銀行的優勢在於工資水平較高，晉升渠道比較暢通，但是劣勢在於壓力比較大，尤其是一些理財、保險等銷售任務比較大。其次，公務員的優勢在於工作體面，比較穩定。劣勢在於晉升比較熬年頭，工資水平不高。所以，同學可以根據自己的實際情況去進行准備。但是銀行和公務員筆試內都會考查行測，因此建議學員兩個可以同時准備，不沖突。