㈠ 深圳市最低工資標准2018
中新網深圳6月29日電(陳文羅武)經深圳市人民政府同意，深圳市2018年最低工資標准調整如下:全日制就業勞動者最低工資標准:2200元/月;非全日制就業勞動者小時最低工資標准:20.3元/小時。新標准於2018年7月1日公布，2018年8月1日起實施。根據廣東省人民政府決定，深圳市最低工資標准納入全省最低工資標准調整類別，將深圳市最低工資標准列為廣東省一類地區。其中，全日制就業勞動者最低工資標准增長3.3%，非全日制就業勞動者小時最低工資標准增長4.1%。這是參考人均GDP、物價指數(CPI)、平均工資、社會保險繳費率等指標，考慮近年來最低工資標准增幅、其他城市最低工資調整情況等因素，通過測算和調研，廣泛聽取企業、勞動者代表以及省市兩級相關部門意見，經過充分討論研究的。為確保最低工資政策落到實處，深圳市人力資源和社會保障部門在廣泛開展宣傳工作的同時，將進一步加強對最低工資標准執行情況的監控和監察，督促企業依法支付員工工資，同時暢通員工舉報投訴渠道，對違法行為嚴肅查處，若企業違反最低工資規定，勞動者可以向用工所在地的區人力資源行政部門投訴舉報。(完)
㈡ 深圳工資標準是多少怎麼算的
2021年的標准工資是:
2200的底薪，平時加班1.5倍，周末加班2.0倍
2200底薪=每個月21.75天+每天8個鍾的時間，
2200÷21.75÷8=12.643678161元。
周一到周五每天8小時都是12.64元；
平時加班1.5倍，
12.64×1.5=18.96元
周一到周五的加班是18.96元。
深圳周一到周五每天平均加班3小時。
12.64×8+18.96×3=158元。
周一到周五每天工資158元。
周六周末2.0倍，
12.64×2.0=25.28
周末每個鍾25.28元
深圳周六周末平均8個鍾
25.28×16=403.2
每周158*5+403.2=1193.2元
每月1193.2*4=4772.8元
各種全勤獎勵+扣除下來差不多5000塊。
㈢ 深圳工資多少
以2019年為例，深圳2019年的平均工資為9890元。
11月13日,2019-2020年度廣東地區薪酬趨勢出爐,這是中國南方人才市場連續14年發布《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。
深圳以9890元的平均月薪排名地區薪酬首位,這已經是其連續第7年位居此項首位。廣州第二,平均月薪8973元;珠海第三,平均月薪7861元,比第四名的佛山高390元。
金融業」以16229元的平均月薪遙遙領先於其他行業,是全省平均薪酬水平的2.13倍。對比去年,今年金融業平均工資又漲了近600元。
「互聯網、軟體、IT服務和信息傳輸業」位居第二,為11979元;「電力、熱力、燃氣及水生產和供應業」位居第三,為10094元。其他行業月薪均在1萬元以下,位列第四的是「醫療衛生業」,為8857元。
平均薪酬水平最低的三個行業分別是「居民服務、修理和其他服務業」(5705元/月)、「紡織服裝和服飾製造業」(5669元/月)和「住宿和餐飲業」(4975元/月),分別低於全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。
(3)深圳的基本工資是多少擴展閱讀
2018年度深圳社平工資上漲961元
根據廣東省統計部門公布的數據，2018年廣東省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元，全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6338元；
根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元，折算為在崗職工月平均工資為9309元，比2017年度在崗職工月平均工資8348元上漲了961元。
㈣ 深圳市基本工資是多少
由勞動者與用人單位參照深圳市同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。
基本工資，也稱標准工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標准支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力進行工資分不同等級。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同用人單位工資水平和分配形式不同，深圳市職工的基本工資，可由用人單位與勞動者參照深圳市同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。
根據深圳市人力資源和社會保障局《關於調整本市最低工資標準的通知》（深人社規〔2018〕11號）的規定，自2018年8月1日起，深圳市最低工資標准按照下列標准實施：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：2200 元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3 元/小時。
㈤ 深圳市最低工資標准2021
深圳市最低工資標准如下：
1、全日制就業勞動者最低工資標准：2200元/月；
2、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3元/小時。
最低工資標准通常包含三個部分，維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。以及勞動者平均贍養人口的最低生活費和勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標准和專業知識水平所支出的必要費用。
最低工資不包含：
1、延長法定工作時間的工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、伙食補貼、上下班交通費補貼、住房補貼。
最低工資包含：
個人應依法繳納的社會保險費、住房公積金。
【法律依據】
《最低工資規定》第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條 低於當地最低工資標准支付勞動者工資的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。第四十八條 國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。《深圳市員工工資支付條例》五十六條 用人單位有下列情形之一的，由勞動保障部門責令限期改正；逾期未改正的，可以視情節輕重處以三萬元以上五萬元以下的罰款。
（一）支付員工工資低於最低工資的；
（二）剋扣或者無故拖欠員工工資的；
（三）以實物等非貨幣形式支付員工工資的。
㈥ 深圳市最低工資標准
【法律分析】
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其僱主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。納入全省最低工資標准調整類別，將列為廣東省一類地區。經深圳市政府同意，最低工資標准調整為：全日制就業勞動者最低工資標准：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准：20.3元/小時。其中，全日制就業勞動者最低工資標准增長3.3%，非全日制就業勞動者小時最低工資標准增長4.1%。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
㈦ 深圳最低工資標準是怎麼計算的
咨詢記錄 · 回答於2021-12-06