A. 深圳社保交夠15年可以領多少錢
法律分析：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。1.月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。2.個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
法律依據：《深圳經濟特區社會養老保險條例》第十九條 同時符合下列條件的人員可以在本市申請按月領取基本養老金：（一）按照國家、廣東省有關規定確定養老保險待遇領取地為本市；（二）達到法定退休年齡；（三）累計繳納基本養老保險費滿十五年。
《深圳經濟特區社會養老保險條例》第二十二條 統籌養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、調節金的具體計發辦法如下：（一）統籌養老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費每滿一年發給百分之一計算；（二）個人賬戶養老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規定的計發月數計算；（三）過渡性養老金：本人指數化月平均繳費工資乘以享受比例。1992年7月31日前繳費年限未超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限乘以百分之一點二；1992年7月31日前繳費年限超過二十五年的，其享受比例為：1992年7月31日前繳費年限減去二十五後乘以百分之一，再加上百分之三十。（四）調節金：每月三百元；本人指數化月平均繳費工資是指職工參加工作至退休時，繳費年限的每月繳費指數之和，除以繳費年限的月數，乘以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資。每月繳費指數的計算辦法由市政府另行規定。
B. 深圳社保交滿15後退休可以拿多少
1、現在深圳社保繳滿十五年後每月最低能領多少養老金
這些工資是根據繳納社保的年限和當地的社平工資來計算的,最低年限15年的養老保險,每個月退休金大概可以拿到1000多塊錢的
2、深圳交滿15年社保後能領多少退休金
養老金多少不是幾句話能說清的可以參考以下(企業職工)養老金的演算法
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關
一般,養老金是:個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼
(1)個人賬戶養老金個人賬戶資金總額 除以 某個數字,這個數字按退休時的年齡決定
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設:60歲退休,退休時個人賬戶里有139000元
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元
(2)基礎養老金為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資
假設:當地社會平均月工資為8000元、繳費年限輪者25年
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月
注意1:這是假設一直按當地平均工資水平繳費的,繳費高的話,1%這個數字(依據個人繳費基數和社派桐畢會平均工資算出的)會高,比如1.5%,繳費低的話,會不足1%,比如0.6%
注意2:一般,當地養老保險制度開始才實行個人繳費,之前的工齡,只要有合同、檔案等證明,全部視為已經繳費,叫做視同繳費年限
軍齡也算視同繳費年限
以上(1)和(2)舉例的情況下,兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月
(3)其他津貼:勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等
以上(1)+(2)+(3)全部,構成退休第月的養老金一般每年上調一定比例,2020年上調5%,2021年上調4.5%.
3、在深圳買滿15年三檔的社保可以拿到多少養老金
買夠15年退休大約能拿七八百元
4、現在深圳社保繳滿十五年後每月最低能領多少養老金
養老金領取跟人賬戶里的錢有關,還跟所在深圳市的上年(2017年深圳最低工資標准上調至2130元/月)平均工資水平有關,這兩者都直接影響你的養老金收入最低養老金領取的計算公式:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%
(4)深圳社保交15年領多少退休金(2)深圳社保交170能拿多少錢擴展閱讀:
社會保險法第十六條第一款規定:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金根據這項規定,按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件:一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年
國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定公布決定要求,決定實施前已經退休的人員,繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金,同時執行基本養老金調整辦法基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定
5、深圳交滿15年社保後能領多少退休金
我們先塵芹來確定幾個數據:
1、假定小明2020年1月開始交社保,2035年1月退休
2、假定這15年社保都是按最低標准繳費,歷年繳費系數為0.6
3、60歲退休,男性,個人養老金計發月數按139計算
4、15年繳費後的個人帳戶余額=462×12×15=83160元,未計算利息,這里按整數8.5萬計算
根據以上數據,我們來計算一下:
養老金=個人帳戶養老金+基礎養老金
其中,個人帳戶養老金=85000÷139≈611.51元
其中,基礎養老金=7825(1+0.6)÷2×15×1%=939元;
根據以上得出的結論是,在深圳按低檔交社保15年了,2035年滿60歲,小明養老金第月可以拿到939+611.51≈1550.51元
備注:以上為保守計算如果個人繳費指數高、養老金賬戶儲存額高、退休年齡高,那麼計算結果還會更高些
另外需要注意的是,由於養老金採用的是【動態社會平均工資數據】,而社會平均工資又在逐年提高,所以退休的時間拿的應該會更多
養老金領取原則是【多繳多得,長繳多得】,如果要想退休之後拿到更多的錢,多繳長繳必不可少
因此,如果希望在退休後還能保持體面的生活,建議靈活就業人員在自己經濟情況允許的情況下【盡量長繳,越早繳越好】
C. 深圳最低工資繳納社保15年，退休金能拿多少
經常有朋友問:我最低工資交滿15年社保，退休金能拿多少?雖然社保局官網有測算系統，但很多朋友覺得不夠直觀，也有些朋友不會用網上系統測算，嫌核旦麻煩，那麼我們今天就來一步一步估算一下，看一下最低工資交滿15年，大概能拿到多少退休金?
深圳2022年最低繳費工資是2360元，計算退休金的社平工資是10360元，如果依照最低工資繳納社保15年，動態數字是沒法計算的，因為我們沒法預知未來15年的最低工資和社平工資鋒氏脊，所以只能用假定靜態數字來計算。
一、1992年7月31日後開始參加社保的人，退休金組成比較簡單，由以下幾部分組稱:
1、統籌養老金;
2、個人賬戶養老金;
3、過渡性養老金(其中含工齡補貼);
4、地方補助(這一部分深戶才有);
依照最低繳費工資2360元，社平工資10360元，期間不考慮交費工資調整，也不考慮社平工資調整，假定就依照這種靜態數據繳納15年，退休時可以拿到的退休金大概如下」二」項所列。
二、養老金賬戶約為5萬元，平均繳費指數為2360/10360=0.23，則:
1、統籌養老金=954元;
2、個人賬戶養老金:
1)50000/195=256元，50歲退;
2)50000/170=294元，55歲退;
3)50000/139=359元，60歲退。
3、過渡性養老金(含工齡補貼)=160元銀滲;
4、地方補助=84元;
上述四項合計退休金約為:
50退1454元，55退1492元，60退1557元。
非深戶跟深戶相比，就是少了一項地方補助，其它相同，我們就不再單列。
上述估算存在不確定因素，不能保障100%准
確:
1、最低繳費工資和社平工資每年會變化，平均繳費指數也會有相應的變化;
2、社保個人賬戶每年會有社保基金理財收益進入，最近這幾年理財收益大概在6%-8%之間。
D. 深圳社保費二檔退休能拿多少錢
一.按最低工資交養老保險
1.最低工資+一檔醫療+工傷+失業+生育=864元(深戶885元);
2.最低工資+二檔醫療+工傷+失業+生育=556元
3.最低工資+三檔醫療+工傷+失業+生育=537元
退休金:非深戶約為1140元，深戶約為1240元;
二.按社平工資交養老保險
1.社平工資+一檔醫療+工傷+失業+生育=2264元(深戶2339元);
2.社平工資+二檔醫療+工傷+失業+生育=1711元
3.社平工資+三檔醫療+工傷+失業+生育=1692元
退休金:非深戶約為2212元，深戶約為2512元;
三.按最高繳費基數交養老保險
1最高基數+一檔醫療+工傷+失業+生育=6749元(深戶6974元);
2.最高基數+二檔醫療+工傷+失業+生育=4969元
3.最高基數+三檔醫療+工傷+失業+生育=4950元
退休金:非深戶約為5194元，深戶約為6046元;
一般來說，當月15日之後離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。因此，辭職前必須要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免出現斷檔。
如果是裸辭(沒有找好下家單位)，可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。
E. 深圳社保二檔退休能拿多少錢
法律分析：一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50 195
55 170
60 139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金39000 / 1391000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 25年 * 1% * 8000元 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十一條 基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇：
（一）被保險人的基本養老金；
（二）被保險人退休後死亡的喪葬補助費；
（三）國家和本市規定的其他支付項目的費用。
基本養老保險基金發生支付困難時，由市財政部門予以支持。
第二十二條 被保險人符合下列條件的，自勞動保障行政部門核准後的次月起，按月領取基本養老金：
（一）達到國家規定的退休條件並辦理相關手續的；
（二）按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。
基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。
第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。
第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。
第二十五條 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。
第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。
第二十七條 被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。
第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。
被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。
第二十九條 基本養老金實行正常調整制度。具體調整方案由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，經市人民政府同意後，報國家有關部門批准執行。