① 租房補貼一般是多少錢
法律分析：住房補貼一般都是在400-800元左右，這個住房補貼一般企業都會給的，會在發工資的時候一起發下來。 而且其實這個補貼的錢並不是很多，有些公司還會在租房子方面幫忙員工，就是有專門的宿舍或者是專門住的地方，雖然說價格便宜，但也不是不要錢，大概在300元左右。 而且還會根據員工的學歷來分類的，比如說：碩士博士就是200元，本科生是300元。 我們國家的住房補貼是根據地區的收入水平和當地的消費水平來調整的。 一般發達地區的住房補貼會高些，小地區就會比較低。 像一些大城市的住房補貼甚至會達到房價的50%左右，而那麼小城市才能達到30%左右。 而且我們國家的住房補貼有兩種類型，一種是按月補貼，一種是提租補貼。 這兩種類型的補貼也會因為工作待遇不同導致補貼也在不一樣的。
法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行規定》 第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
② 住房補貼一般多少錢
住房補貼是國家和機關單位給員工的福利之一。 住房補貼提租補貼」(即租房補貼)具體標准為：正部級240元/月，副部級210元/月，正司級130元/月，副司級115元/月，正處級100元/月，副處級(包括技術工人中的高級技師)90元/月，科級(包括技術工人中的高級工、技師和25年以上科員、辦事員、初中級技術人員和普通工人)80元/月，科以下70元/月。國家住房補貼沒有統一的政策，各個地區有所不一，。
法律規定：《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金,月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市,可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批准。
《住房公積金管理條例》第十九條職工個人繳存的住房公積金,由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
單位應當於每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內,由受委託銀行計入職工住房公積金賬戶。
《住房公積金管理條例》第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金,不得逾期繳存或者少繳。
對繳存住房公積金確有困難的單位,經本單位職工代表大會或者工會討論通過,並經住房公積金管理中心審核,報住房公積金管理委員會批准後,可以降低繳存比例或者緩繳；待單位經濟效益好轉後,再提高繳存比例或者補繳緩繳。
《住房公積金管理條例》第二十一條住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。
《住房公積金管理條例》第二十二條住房公積金管理中心應當為繳存住房公積金的職工發放繳存住房公積金的有效憑證。
《住房公積金管理條例》第二十三條單位為職工繳存的住房公積金,按照下列規定列支：
（一）機關在預算中列支；
（二）事業單位由財政部門核定收支後,在預算或者費用中列支；
（三）企業在成本中列支。