⑴ 深圳寶龍比亞迪是黑廠嗎
穩穩的黑廠，我先說我們部門，一天11個小時站班，兩班倒，一個月兩天休息還磨磨唧唧的，產線忙飛機拉，確實沒有時間喝水上廁所，實在忍不住只能找領導要離崗證出去，出入車間的時間還要登記不能超過10分鍾，中午有1小時吃飯時間，但食堂要走幾百米，到了食堂排隊排到大門外，等你打上飯的時候已經過去半個多小時了，吃飯10分鍾排隊半小時，午休一小時根本不夠用，除了午休這一小時，比亞迪沒有任何中間休息，死亡流水線一條，而且比亞迪的飯菜最低9元，一葷一素和一碗名湯的泔水，口感如豬食，在比亞迪雞蛋，雞爪，甚至豆腐都算肉菜，一盤炒雞蛋收費6元，菜還永遠是那幾樣，再說比亞迪的管理，領導雜管理亂，產線就像一鍋粥就是亂搞，一天屁事特別多，上班很糟心，比亞迪的配套設施也很別致，比如辦理員工業務的服務區和食堂上下班時間居然與我們員工基本一致，想辦業務哪怕補辦個廠牌都很難，因為你上班的時候出不去，你下班的時候他們也下班了，食堂也是這樣，下班趕緊往食堂跑，因為再過半小時食堂就要關門了，與這些坑貨行為相對的是比亞迪待遇真不高，我一天11個小時的站班一個月上29天班，拋去飯錢和社保一個月下來五千都沒有，合12元一小時，請假還要扣錢，節假日為了不給員工三倍工資也是費盡心機，比如五一勞動節法定假日三倍工資，比亞迪讓你上班上到4月30號凌晨12點下班，過年過節更是沒有任何福利補貼，連給你發幾個蘋果的時候都沒有，唯一還可以的比亞迪住宿環境還算能接受，除此之外要多累有多累，要休息沒休息，要待遇沒待遇，怪不得比亞迪常年招人還那麼缺人，他根本就留不住人，那麼大個企業做的全是摳門事，最近實在不想幹了准備提桶跑路，但聽說比亞迪辭職還扣工錢，感覺自己真是上了賊船了，以後去哪都不能去比亞迪
⑵ 深圳精量電子
我曾經是精量干過4年,可以說對精量非常了解.
下面我淺談下個人對這個黑公司的見解:
1.底薪永遠只是勞動法的最底線,政府說了多少就多少,一分不漲,只要政府不漲
精量的老闆就絕對不會給你長,為什麼,因為是工人,精量覺得人才市場大把人.
中國計劃生育不好,什麼都少,就人多.
2.福利,沒有任何福利. 不知道普工包住算不算福利. 哦對了有福利所謂的季度
獎金:一個季度270,在深圳每個季度270能幹嗎??是季度哦,看清楚! 自己想想 所
以我覺得只是一種施捨.像那些什麼年底雙薪,住房補助是根本不要去想的事.哦
祝福補助是有的201006月開始有了住房補助.不過是對於已婚人士,一個月300去
租吧. 自己去坐公交上下班1天4塊* 22天=88 300-88=212 212塊在深圳市能
租到房嗎? 能,答案是有的,跑遠點嘍,擠1個小時候上班的地方絕對能租到212的
房子.
3.公司有食堂,那個菜真的別提多難吃,吃一餐你就絕對不想吃第二餐.而且特別
貴哦,沒有9塊別想吃到肉. 吃到肉了,那地溝油的味道特別濃滴. 早餐食堂也有
賣,不過每天去炒米粉. 非常硬, 又非常乾的炒米粉. 哽到你流淚.
4.公司員工宿舍在西麗,比如你8:00上班,你要7:00起床,7:30公司有黑巴拉你去
上班, 下班也是一樣,每天活活被剝削掉兩個小時在車上.一年要浪費你多少時
間,剝削你多少時間你自己想想.(終於有福利吧, 有住) 不過你去住住看絕對讓
你知道什麼叫蝸居.
5.公司外表看起來非常豪華一樣, 對工人的福利待遇是深圳最差最差的,比起很多
工廠的待遇更差,其實它跟黑工廠也沒什麼區別.那裡面工人最多的事情就是看顯
微鏡,女工一般是看顯微鏡的,看到你的視力從1.5到0.5,男工的話,一般就苦力
嘍.拉貨啊, 清洗(有職業病的哦) 那個公司每年的流動量是(流失量)1000人, 也
就是說每年走一半人,加入一半人,留不住人, 更別說留住人才.
具體說下宿舍的環境, 可以說那是真正的蝸居, 一個宿舍擺滿了床,除了床
的空地,絕對不超過4平米,非常非常擁擠,一個小小的房間內住6-8人. 放上幾台
電腦,跟本別想進出. 側著進出到可以.胖點的千萬別住宿舍. 擠進擠出真的不
容易.說下上班的環境,還可以吧. 比較干凈, 凈化車間! 蒙死你!就個黑廠房,別
想什麼籃球場,.一塊小小的地盤.沒有任何娛樂設施. 連個乒乓球桌子也沒.
下班後就天天在宿舍壓那張床.
⑶ 應屆生求職如何避免踩雷「血汗工廠」
1.招聘網站上不寫具體工作內容，不提明確要求的，不寫詳細薪資結構的。
如果這三點占據了其中兩點的，基本上簡歷就沒有投遞的必要了，因為你不知道他會不會在錄用你之後給你調崗或者壓榨你的私下時間，甚至剋扣你的工資。
2.員工流動性大的企業。
這類企業往往只適合做短期的臨時工，不是長久之計，因為離職率高的公司往往是員工歸屬感差的公司。那麼，為什麼員工歸屬感差呢？因為這所公司肯定有很多在招聘時不會詳細說明的坑。
素材來源於網路
3.試用期不和你簽勞動合同，入職也不給你交五險一金的。
這種公司但凡有點判斷力的人，讓他去他也不敢去的吧。這樣的公司你入職是沒有任何保障的，老闆可以沒有法律意識，但是剛畢業的你一定要有這樣的意識。
4.老闆每天下班開會給你畫大餅，天天喊口號，但是KPI卻極其嚴格。
這樣的公司往往不會考慮員工的需求，只是一味地向金錢看齊。尤其是應屆畢業生，非常容易變成廉價勞動力，花最多的時間做最辛苦的事情，卻拿最微薄的工資。
素材來源於網路
5.辦公地點在小區內的。
如果不是急需用錢，或者著急就業，這樣的公司還是三思而後行吧。雖然的確有從家中走出來的大企業，但是概率確實是及其小的。如果給你的各方面的待遇都不錯，那麼可以問一下成立年限，要是太久的還是早早離開。畢竟這么多年還在小區里，你待在這也不見得有什麼前途。
6.特殊產業的公司不要去。
比如販賣信息，暴力催收，或者虛假營銷的，開的待遇再好也不要輕易嘗試。這些都是在法律的邊緣試探，永遠不知道什麼時候就東窗事發了。
素材來源於網路
⑷ 深圳精量電子公司普工待遇怎樣啊請在裡面做事的朋友們給點實話,男普工一般在裡面都做些什麼事情啊
非常差勁的一家公司.
如果有別的機會, 除非快要餓死了, 千萬別進這家公司.
進這家公司就相當於往火坑跳.
我在這家公司做過幾個月, 那日子真不是人呆的.
工人的待遇非常差. 永遠是深圳低保.
男人進裡面也就是個苦力工, 拉貨什麼的
1.底薪永遠只是勞動法的最底線,政府說了多少就多少,一分不漲,只要政府不漲精量的老闆就絕對不會給你長,為什麼,因為是工人,精量覺得人才市場大把人.中國計劃生育不好,什麼都少,就人多.2.福利,什麼也沒有,一點別的福利也沒有,所謂的季度獎金:一個季度270,在深圳每個季度270能幹嗎?? 自己想想 所以我覺得只是一種施捨,那些什麼年底雙薪,住房補助是根本不要去想的事.3.公司有食堂,那個菜真的別提多難吃,吃一餐你就絕對不想吃第二餐.4.公司員工宿舍在西麗,比如你8:00上班,你要7:00起床,7:30公司有黑巴拉你去上班, 下班也是一樣,每天活活被剝削掉兩個小時在車上.一年要浪費你多少時間,剝削你多少時間你自己想想.什麼福利也沒有,公司外表看起來非常豪華一樣, 對工人的福利待遇是深圳最差最差的,比起很多黑工廠的待遇更差,其實它跟黑工廠也沒什麼區別.那裡面最多的事情就是看顯微鏡,女工一般是看顯微鏡的,看到你的視力從1.5到0.5, 那個公司每年的流動量是(流失量)1000人, 也就是說每年走一半人,加入一半人,留不住人, 更別說留住人才.說下宿舍的環境, 可以說那是真正的蝸居, 一個宿舍擺滿了床,如果除了床的空地,絕對不超過4平米,非常非常擁擠,一個小小的房間內住6-8人. 放上幾台電腦,跟本別想進出. 側著進出到可以.自己出去租房子是沒有一分補助的.說下上班的環境,就個黑廠房,別想什麼籃球場,.一塊小小的地盤.沒有任何娛樂設施.