㈠ 深圳一普通中學老師工資單曝光，竟比白領掙的都多，網友對此有何表示
網友當然是心碎了啊，一些網民在網上發布了深圳一所普通中學教師的工資單，直接擊敗了程序員，這引起了大家的熱烈討論，每個人都為自己沒有選擇當老師而感到遺憾，帖子發布後，許多程序員說他們不如老師的待遇好，首先作為程序員一直在加班，總有無盡的任務，即使在周末，在許多情況下你也需要加班。
但是老師是不同的
日常活動是有規律的，上課時間是固定的，鍾聲敲響時，老師和同學走進教室，不能遲到，中午也有足夠的時間休息，如果下午的課後安排，你可以午休，晚上下班的時間也很充足，能夠遠離喧擾，減少對與錯，教師的職責是教育人，避免與各種人接觸，以免是非之事，過著平靜而從容的生活，這有利於教育自己的孩子，當老師不僅教育自己的學生，而且教育自己的孩子時，也不會出現被寵壞的跡象，他們可以更好地指導他們如何表現，如何學習以及如何成為自己的方式。
㈡ 深圳市寶安區的公辦中學教師待遇怎樣，一個月的收入有多少錢
海吉的回答過於片面。。
就以寶安區最好的公辦中學寶安中學為例，初中老師平均工資以五千至11000不等，高中老師則為七千至一萬三不等。除資歷和學術水平等區別以外，寶安中學的老師會在不同的節假日或多或少等到相應的福利補助，如油和米、水果等。
這些老師還能購買政府的福利房，是屬於非公務員享受公務員待遇。（可能這個形容不太確切，如有偏頗敬請諒解）
㈢ 深圳近30萬聘中小學生老師引熱議，為何深圳地區的薪資這么高
近日，深圳的龍華區教育局發布消息，擬招聘區教育局下屬公辦小學、初中、高中各學科在編教師大概四百人，面向的為全日制普通高等院校二零二零屆應屆畢業生。其中，本科生的年薪是二十六萬左右，研究生的年薪為二十八萬左右，還有五險一金，還有全日制的博士將獎勵二十萬，優秀的畢業生獎勵三到八萬。優先申請的人才能夠住房和長租公寓等等。
《21世紀經濟報道》稱，目前從總體上來看，二十多萬的年薪來招應屆畢業的中小學老師已經是深圳多個地區的一個「標配」了。而當年所招聘的應屆畢業生，還可以申請畢業生到崗的獎勵經費，其中博士每個人有3萬元，碩士每人2.5萬元，本科每人1.5萬元。
㈣ 深圳中小學教師薪資待遇怎麼樣
深圳中小學教師薪資待遇普遍偏高，深圳中學高薪聘請教師已經不是第一次了。
教師的薪酬，一般也跟當地的經濟實力有關系，教師的薪酬除了和自身職稱有關，也跟當地的經濟水平，教育重視程度有關。這就和地方公務員一樣，收入肯定是參考當地平均收入的。
教育產業開始向市場上很多其他產業的模式靠攏，不惜花重金來吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相當高的，基本上能夠達到年薪20萬的層次。而像深圳中學等實力強勁的學校，由於特殊的地理位置和生活環境，自然也需要對名師的日常生活進行保障。
否則，學校里的老師就會被同行，甚至是其他企業挖走，最終導致學校的競爭力下降。
保障教師工資待遇問題：
國務院教育督導委員會辦公室發出通知，將於2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，對發現政策落實不到位的，將採取約談、問責等多種措施督促整改。
「教師的平均工資水平應當不低於當地公務員的平均工資水平」，早在義務教育法和教師法中，就寫得明明白白。2018年出台的關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見中，重申了「核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平」。
公辦義務教育階段教師待遇和公務員待遇之間的「掛鉤」關系一步步被細化和強化。教師是教育發展的第一資源，工資待遇是教師關心的現實問題，是吸引優秀人才從教、穩定教育隊伍、提高教師經濟社會地位的重要內容。
近年來，隨著一系列教師待遇保障制度的落實，教師收入待遇明顯提高。但不可否認的是，教師工資收入水平距離不低於當地公務員平均工資收入水平的目標還有差距。
以上內容參考：網路人民網官方帳號—保障教師工資待遇，這場督導來得及時
㈤ 深圳普通中學老師的工資曝光，其酬薪為何眾多網友驚訝
起始教師的待遇問題一直是當今以來熱門的話題，畢竟當個老師寒暑假雙休是非常棒的，你想想你寒假和暑假都有休息的時間，還可以做其他的事情，並且這段時間都是領著工資帶薪休假的。
這個老師的工資自從發布出來之後，就引起了很多網友的關注，大家都非常的驚訝，他的工資這么高，因為老師這個職位和其他的職位都不一樣，漲工資都是漲得非常慢的，那這個老師的公司可謂是一鳴驚人，所以就引發了很多網友的驚訝。