1. 萬科物業電工面試難嗎
不難。萬科物業是一家以住宅物業管理為主的公司，該公司的電工面試不難，出示電工證和健康證，且年齡在35-50歲之間即可申請入職。
2. 去萬科物業做電工好還是去富士康做普工好
去萬科物業做電工這個選擇還是不錯的，相較於普通物業公司，你的收入會高出一個檔次。我有一個同學，他只有高中文化（中專畢業），在上海萬科物業做電工，現在月薪已經達到4000元以上，獎金雖然少一些，但年收入也超過了5萬元。他已經在這家公司工作了將近3年，今年有可能會被提升為設備維修主管，工資還會有所提高。
萬科物業電工的工作有發展前途嗎？我個人認為，工種並不重要，重要的是平台。萬科物業是上市公司的下屬物業公司，萬科電工有機會發展成為萬科物業工程部的負責人，進一步可能成為萬科物業經理，如果運氣好並且能力超群，甚至有可能進入萬科地產。當然，這些都是運氣好且能力出眾的情況下才能實現的。因此，所謂的發展前途主要還是看個人的能力。
在萬科物業做電工也有發展。任何工作和事業都有發展空間，我們要求在任何單位任何崗位都要認真努力的學習和努力，這樣才能在我們的工作崗位上有所進步，掌握知識和行業經驗，以後在換工作單位也有一定的經驗和能力。所以在萬科電工上班在電工業是有發展前途的。
對於物業公司的電工，主要工作內容是從事小區的監盤與抄表、巡迴檢查、倒閘操作、異常運行與事故處理、低壓電器及其維護等。《值班電工(中級)》主要用作企業培訓部門、職業技能鑒定培訓機構、再就業和農民工培訓機構的教材，也可作為技校、中職、各種短訓班的教學用書。值班電工崗位職責包括負責變配電房值班室運行工作，嚴格遵守輸碼電各項制度和規定，確保設備人身安全。還要負責管轄范圍內所有照明、線路和燈具的日常管理和維修工作，按規定時間管制公共場所的燈光照明。根據月、季、年度計劃定期檢查線路、開關和代表以及發現機組，認真填寫值班日記和工作日報表。熟練掌握公司停電狀態的應急、發電措施、供電方式、線路走向等設備技術性能和實際操作方法，保證公司供電連續性和可靠性。還要做好線路防火工作，嚴格控制線路負荷，發現不正常狀態必須找出原因並加以糾正。
萬科物業是萬科企業股份有限公司下屬控股子公司，成立於1990年。作為中國物業管理行業的領跑者，萬科物業致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好，圍繞業主不動產保值。
萬科物業電工技術員的薪酬區間為4.5K-6K，最多人拿到的工資是4.5-6K，這個數據是取自近一年3個相關崗位的數據，截至2023年5月4日。
富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發製造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、雲運算服務及新能源、新材料開發應用等集開發、設計與精密製造於一體，整合機器人、精密機械及模具、網路平台、納米技術與熱傳導技術等高新領域的創新型國際化科技企業。自1974年在台灣肇基，1988年投資祖國大陸以來，集團創建了20餘個科技工業園區及產業基地，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構，現擁有100餘萬員工及全球頂尖客戶群是全球最大的電子產業科技製造服務商。
在深圳市龍華區的富士康科技集團招聘電工、維修工、電梯工、弱電工、空調工，工作時間是8小時/天，要求持有電工證上崗。員工待遇是每月6600元，還有800元的生活補貼。
對於電工這個職業，應聘富士康的電工必須要有電工證。電工證分為三種：電工特種作業操作證、電工職業資格證書、電工進網作業許可證。這三個證書都必須按照國家法令法規執行和操作，並且這三證在全國范圍內通用的，任何私人機構沒有權力發放相關證書。考取電工證的途徑可以在國家安監局報名考取，總共時間約為1-2個月，大大節省學員時間。電工上崗特種作業操作證證，哪裡發的都可以通用的，以前叫IC卡，又叫感應卡。