❶ 深圳工廠臨時工和正式工有什麼區別
正式工就是佔有單位編制的人員，不是實行編制管理的人員不存在正式工之說。在沒有實行編制管理的企業，都是合同工，只有高層、中層、底層之分。
1、待遇。在編的最好，合同工其次，臨時工最次
2、合同。在編的期限長，合同工較短，臨時工最短甚至沒有合同
3、保險。拿機關的醫療來說，公務員住院看病扣除自費部分後單位全包，合同工只享受社會醫保，給一部分，臨時工也是部分，甚至沒有
❷ 在58上看到深圳富士康小時工純工價29元一個小時，海浪勞務所所，請問工價是真的嗎
富士康小時工純工價29元一個小時，這個工價是基本上屬實的。但在後續簽訂合同時還是要以合同上的工價為准，合同上的工價有可能會比對外宣傳的價錢略有不符，或者薪資制度略有不同，需要謹慎簽訂合同。
兼職需要注意什麼呢：
1、 確定兼職一定要事先簽訂用工協議，能詳細約定雙方權利義務，避免不必要的麻煩。
2、 提前查看或進行相關咨詢，注意用人單位是否有資質。主要需要注意以下幾點:
（1） 安全一定是在第一位的，簡言之就是兼職的單位一定要是正規的，要是有保障的。
（2） 最好是可以跟夥伴一起去兼職，這樣要是遇到什麼事情也可以商量著來，更有安全感一些。
（3） 不要輕易相信那些所謂的中介，兼職最好不要通過中介去找，一是不可靠，二是要支付一部分錢給中介。
（4） 對於低付出高收益的兼職工作，一定要留個心眼，天上是不會掉餡餅下來的。
（5） 兼職基本上是不簽合同的，這樣的話工資什麼時候結等一系列問題還是要事先說清楚的。
（6） 最好是有熟人在的，或是熟人介紹的工作會比較有保障一些，當然你也可以憑實力自己找兼職的。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
❸ 深圳臨時工大概多少錢一個小時
深圳地區一般是22～25每小時