A. 有人說物業維修電工職業是「養老院」,所以工資低,你怎麼看
1. 物業電工的崗位性質和技術要求存在差異，老公房電工的工作相對簡單，而高層小區電工的技術要求更為復雜，涉及多個領域。
2. 高層小區電工的工作內容包括電力系統、電腦和安防監控系統、電梯及機房巡視、給排水系統水泵維護等多個方面，要求電工具備廣泛的技術知識和實操能力。
3. 盡管高層小區電工的工作辛苦且要求技術全面，但工資待遇並不低。例如，在深圳，電工的工資起步就是5000元，加上加班和公休日工資，平均每月可達到6000元以上。
4. 電工崗位提供了職業發展的機會。一些電工為了職場進步，會自費參加培訓，考取物業經理資格證，向物業經理轉型。
5. 電工的工作並非簡單的體力勞動，而是需要理論知識和頭腦思考的技術崗位。那些不熱愛本職工作的人難以干好電工工作。
6. 物業電工的工資水平與公司的管理水平有關。在一些管理差的物業公司，工資相對較低，難以吸引和留住年輕人。
7. 電工的工作內容廣泛，甚至包括一些看似與電工無關的任務，如通馬桶、修水管等，因此有時被看作是「雜工」。
8. 在某些情況下，電工的工作解決了一些緊急問題，可能會得到工資上的提升。
9. 當前的電工工作要求較為全面，不僅需要掌握電工技術，還要具備一定的綜合維修能力。
10. 對於電工崗位的誤解普遍存在，有人認為電工工作輕松，是「養老院」，但實際上，電工工作既技術性強又辛苦，不應被低估。
B. 電工是做什麼的
1. 我同時在上班和考證，因為我認為全日制考證並不劃算。獲得證書只是讓你有能力從事相關職業的一個條件，我見過很多培訓學校的學員即使考完了中級電工證，也沒有成為真正的電工。但反過來，沒有證書你就無法進入這個行業。我用了六個月時間取得了中級電工資格證和上崗證，然後開始尋找電工的工作，但沒有人願意僱傭我，最後只能在一家工廠做雜工兼電工，工資是600元，不包吃。
2. 一個月後，我認為自己已經積累了一些可以糊口的經驗，就去應聘一家物業公司的電工職位。工資是1400元，包吃住。我在那裡工作了一年，積累更多經驗後，又去應聘一家寫字樓的電工職位，工資提高到了2000元。又過了一年，我學會了空調維修技能，至此，作為電工的經驗已經相當豐富了。
3. 隨後，我去應聘一家物業公司的電工主管職位，但一個月後我感覺自己不勝任，就辭職了。之後，我憑借電工經驗，在50多個競爭者中脫穎而出，贏得了一家影城的放映員職位（因為我具備出色的理論知識和實踐能力），工資為3000元。
4. 在那裡工作一年後，我升任領班，工資漲到了3500元。隨後，公司新開了一家分影城，我成為了主管，工資達到了4000元。
5. 這是我來深圳打工的經歷，希望能給你帶來一些啟發。總結一下，我在深圳多年，建議你學習汽車電工、報關員、物流、網頁設計等專業，前景看好。同時，希望你能邊工作邊學習，因為僅憑專業技能並不能保證找到工作，現在的競爭非常激烈，剛畢業的學生很難順利找到工作。你也可以一邊工作一邊參加自考或成人高考。
6. 如何考取電工證？現在辦理《電工進網作業許可證》通常由當地經貿部門委託供電公司進行培訓和辦理。只要年滿18周歲、身體健康、具有初中及以上學歷的人員，可以攜帶身份證和學歷證明到當地供電公司咨詢或登記，符合條件的可以報名參加電工培訓班，費用大約1000元，培訓時間約為10天。
7. 培訓班會教授《電工基礎知識》、《電工學》、中華人民共和國《低壓電力技術規程》、《安全用電規程》和《緊急救護法》等內容。取得《電工進網作業許可證》後，就具備了從事電工行業的資質。此外，還有技能等級問題，這是證明你技術等級的重要依據。通過努力，你可以獲得初級、中級、高級工的資質，甚至技師、高級技師和工程師的職稱。這些職稱在求職時會給你帶來優勢，福利待遇也會更好。
C. 去萬科物業做電工好還是去富士康做普工好
去萬科物業做電工這個選擇還是不錯的，相較於普通物業公司，你的收入會高出一個檔次。我有一個同學，他只有高中文化（中專畢業），在上海萬科物業做電工，現在月薪已經達到4000元以上，獎金雖然少一些，但年收入也超過了5萬元。他已經在這家公司工作了將近3年，今年有可能會被提升為設備維修主管，工資還會有所提高。
萬科物業電工的工作有發展前途嗎？我個人認為，工種並不重要，重要的是平台。萬科物業是上市公司的下屬物業公司，萬科電工有機會發展成為萬科物業工程部的負責人，進一步可能成為萬科物業經理，如果運氣好並且能力超群，甚至有可能進入萬科地產。當然，這些都是運氣好且能力出眾的情況下才能實現的。因此，所謂的發展前途主要還是看個人的能力。
在萬科物業做電工也有發展。任何工作和事業都有發展空間，我們要求在任何單位任何崗位都要認真努力的學習和努力，這樣才能在我們的工作崗位上有所進步，掌握知識和行業經驗，以後在換工作單位也有一定的經驗和能力。所以在萬科電工上班在電工業是有發展前途的。
對於物業公司的電工，主要工作內容是從事小區的監盤與抄表、巡迴檢查、倒閘操作、異常運行與事故處理、低壓電器及其維護等。《值班電工(中級)》主要用作企業培訓部門、職業技能鑒定培訓機構、再就業和農民工培訓機構的教材，也可作為技校、中職、各種短訓班的教學用書。值班電工崗位職責包括負責變配電房值班室運行工作，嚴格遵守輸碼電各項制度和規定，確保設備人身安全。還要負責管轄范圍內所有照明、線路和燈具的日常管理和維修工作，按規定時間管制公共場所的燈光照明。根據月、季、年度計劃定期檢查線路、開關和代表以及發現機組，認真填寫值班日記和工作日報表。熟練掌握公司停電狀態的應急、發電措施、供電方式、線路走向等設備技術性能和實際操作方法，保證公司供電連續性和可靠性。還要做好線路防火工作，嚴格控制線路負荷，發現不正常狀態必須找出原因並加以糾正。
萬科物業是萬科企業股份有限公司下屬控股子公司，成立於1990年。作為中國物業管理行業的領跑者，萬科物業致力於讓更多用戶體驗物業服務之美好，圍繞業主不動產保值。
萬科物業電工技術員的薪酬區間為4.5K-6K，最多人拿到的工資是4.5-6K，這個數據是取自近一年3個相關崗位的數據，截至2023年5月4日。
富士康科技集團是專業從事計算機、通訊、消費性電子等3C產品研發製造，廣泛涉足數位內容、汽車零組件、通路、雲運算服務及新能源、新材料開發應用等集開發、設計與精密製造於一體，整合機器人、精密機械及模具、網路平台、納米技術與熱傳導技術等高新領域的創新型國際化科技企業。自1974年在台灣肇基，1988年投資祖國大陸以來，集團創建了20餘個科技工業園區及產業基地，在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構，現擁有100餘萬員工及全球頂尖客戶群是全球最大的電子產業科技製造服務商。
在深圳市龍華區的富士康科技集團招聘電工、維修工、電梯工、弱電工、空調工，工作時間是8小時/天，要求持有電工證上崗。員工待遇是每月6600元，還有800元的生活補貼。
對於電工這個職業，應聘富士康的電工必須要有電工證。電工證分為三種：電工特種作業操作證、電工職業資格證書、電工進網作業許可證。這三個證書都必須按照國家法令法規執行和操作，並且這三證在全國范圍內通用的，任何私人機構沒有權力發放相關證書。考取電工證的途徑可以在國家安監局報名考取，總共時間約為1-2個月，大大節省學員時間。電工上崗特種作業操作證證，哪裡發的都可以通用的，以前叫IC卡，又叫感應卡。
D. 物業小區裡面做電工怎麼樣,工資剛去才1600,主要是我一點工作經驗都沒...
1. 想要成為一名經驗豐富的電工，最好選擇去工廠實習，那裡你將有機會接觸到各種實際的電路和電機問題，這對你的技能提升將大有裨益。
2. 我所在的深圳觀瀾的一家工廠目前正缺少一名電工，如果你對此感興趣，歡迎前來嘗試。