❶ 深圳產假2021新規
根據《廣東省人口與計劃生育條例》，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方將享受總計178天的產假，其中包括98天的基礎產假和80天的獎勵假。而男方則享有15天的陪產假，這期間的工資待遇與全勤獎保持不變。
針對流產的情況，廣東省的《女職工勞動保護特別規定》辦法則給予了不同的假期：如果流產發生在懷孕四個月前，根據醫療機構的建議，女職工可以享有15至30天的產假；四個月以上七個月以下終止妊娠的，則享有42天的產假；而超過七個月終止妊娠的，將獲得75天的產假。
需要注意的是，盡管有上述規定，但目前尚無夫妻雙方同時休假的具體政策出台。
此外，對於剖腹產的情況，女職工的產假會額外增加30天，使得總假期達到208天。
這些假期的設置旨在確保女性在產假期間能夠得到充分的休息和恢復，同時也為男性職工提供了陪伴和支持的機會。
對於企業而言，這些政策意味著需要調整工作安排，確保員工能夠順利完成產假期間的休假。
總體而言，這些規定體現了對女性權益的保護以及對家庭生育的鼓勵。
❷ 深圳產假多少天2021
深圳產假依照國家法律規定以及廣東省相關法規共同實行可得數量為178天，其中正常產假為98天，省內獎勵假期為80天。若有其他特殊情況還會在原來的產假基礎上進行增加。
第一，深圳產假天數的組成。
國家法律規定女性生生育產假基礎天數為98天，在生育前15天可進行休假，用於預備生產。深圳產婦根據廣東省關於生育的相關地區法規，若是符合法律規定情況下誕生的孩子，那麼產婦可另外獲得獎勵假期80天。國家固定產假98天，外加廣東省獎勵假80天便可得出總共產假178天。
第二，特殊情況下將會增加產假天數。
特殊情況下產假將會進行相應的增加，比如：在生育過程中因特殊原因導致難產，那麼可增加15天產假；孕婦所懷為多胞胎嬰兒每增加一個億元即可獲得延長15天假期的獎勵。
第三，產假的利與弊。
產假是國家規定用於生育女性恢復身體健康的假期，有利於女性對生育過後的身體進行調養，避免日後留下與生育相關的後遺症。然而產假也有弊處，過長的產假時間不利於女性在職場上形成優勢。部分公司會因為女性有休產假的可能而選擇盡量不錄用女性員工，同時女職員在休完產假後容易與公司事務形成脫軌，影響女性事業發展。
深圳產假依照國家法律規定的98天外加廣東省相關法規獎勵的80，產假可得總數為178天，為深圳媽媽提供維護健康的時間。
法律依據：《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》 第十一條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的，增加30天產假;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加15天產假。《廣東省人口與計劃生育條例》 第三十條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。