㈠ 深圳社保生育津貼申請怎麼填
深圳社保生育津貼申請的填寫方式如下：
申報時間與方式：
- 順產98天、剖腹產128天後，企業可登陸深圳市社保局官網進行生育津貼的申報。
登錄系統：
- 在「社保服務系統」欄選擇「單位網上服務系統」進行登錄。
填寫申請信息：
- 在「業務申報」中選擇「生育業務管理」，然後點擊「生育津貼申領」。
- 生產方式：根據實際情況選擇「順產」或「剖腹產」。
- 出院分娩日期：填寫產婦的出生日期。
- 公司電話：填寫公司的聯系電話，確保社保局在審核過程中能與公司取得聯系。
注意事項： 填寫信息時，請確保所有信息准確無誤，以避免審核不通過或延誤津貼的發放。 如遇填寫困難或不確定的地方，建議直接咨詢深圳市社保局的相關工作人員，以獲得最准確、最權威的指導。
㈡ 深圳生育津貼網上申請領取流程
准備申請資料、網上申請以及審核與發放三個主要步驟。
一、准備申請資料
在申請生育津貼前，需要准備一些必要的申請資料，包括但不限於以下內容：
1、身份證明：參保人的身份證或其他有效身份證明文件；
2、參保證明：深圳社會保險參保證明，證明參保人已繳納生育保險費用；
3、生育證明：醫院的出生證明或相關醫療機構的生育證明，證明已發生生育事實；
4、銀行賬戶信息：用於接收生育津貼的銀行賬戶信息。
二、網上申請流程
1、登錄深圳市社會保險網上服務平台：使用個人電腦或移動設備，通過瀏覽器訪問深圳市社會保險網上服務平台，並進行用戶登錄。
2、進入生育津貼申請頁面：在服務平台上，找到並點擊「生育津貼申請」或相關入口，進入申請頁面。
3、填寫申請信息：按照頁面提示，填寫個人基本信息、參保信息、生育事實等相關內容，並上傳必要的證明文件。
4、提交申請：核對填寫的信息和上傳的文件，確認無誤後，點擊「提交」按鈕，完成申請流程。
三、審核與發放
1、審核申請：深圳市社會保險部門將對提交的申請進行審核，核實申請人的身份、參保情況和生育事實等。
2、發放津貼：審核通過後，生育津貼將按照規定的標准和程序，發放至申請人提供的銀行賬戶中。
綜上所述：
深圳生育津貼的網上申請領取流程包括准備申請資料、網上申請以及審核與發放三個主要步驟。申請人需要准備身份證明、參保證明、生育證明和銀行賬戶信息等必要資料，並通過深圳市社會保險網上服務平台進行申請。申請提交後，社會保險部門將進行審核，並在審核通過後發放生育津貼至申請人指定的銀行賬戶。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條規定：
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
《深圳市職工生育保險辦法》
第六條規定：
參加綜合醫療保險的職工，因生育發生的符合規定的產前檢查的費用，按綜合醫療保險的有關規定執行；參加住院基本醫療保險的職工，其符合規定的產前檢查費用由生育保險基金按限額支付，標准為500元。
㈢ 深圳生育津貼辦理流程
法律分析：1、深圳市生育保險津貼申請表；2、享受待遇人員的身份證明；3、醫療機構診斷證明（計劃生育手術/難產/生育多胞胎/終止妊娠的提供）；4、嬰兒出生或者死亡證明（分娩提供）；5、符合計劃生育規定證明（分娩的提供）；6、用人單位墊付生育津貼的憑證。用人單位經辦人攜帶上述資料前往深圳社保機構辦理申領手續即可。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十五條 國家根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平。各級人民政府應當保障人口與計劃生育工作必要的經費。
㈣ 深圳社保生育津貼怎麼領取
深圳社保生育津貼的領取流程如下：
網上申請：
- 單位經辦人操作：單位經辦人需登錄網上辦事大廳或企業社會保險網上系統，進行生育津貼的申請，並確認單位已墊付生育津貼。
系統自動匹配與發放：
- 匹配成功：系統會根據提交的數據自動匹配生育津貼的申請情形。匹配成功後，工作人員會在網上受理、辦結，並直接發放生育津貼至用人單位賬戶，無需用人單位再到社保機構或提交額外資料。
匹配不成功時的處理：
- 列印並提交資料：若系統自動匹配不成功，用人單位需列印《深圳市職工生育津貼申請審核表》和《深圳市生育保險津貼申請表》，並准備該職工的醫療機構診斷證明書、嬰兒出生證明/死亡證明、計劃生育證明等相關資料。
- 現場辦理：攜帶上述列印及准備的資料，到就近的社保機構進行現場辦理。
注意事項： 整個過程遵循《社會保險法》的相關規定，確保社會保險基金的安全、有效運行。 用人單位應確保提交的所有資料真實、准確，以免影響生育津貼的發放。
㈤ 深圳產後幾個月申請生育津貼
深圳產後3個月內申請生育津貼。
產後3個月內，女職工或其所在單位需准備相關材料，這些材料包括戶口本、結婚證、身份證等，並填寫《深圳市申領生育津貼人員信息登記表》。該表格需由女職工所在單位和其配偶所在單位蓋章並由雙方簽字。女職工所在單位在每月的指定時間內向社保局報送申報材料，資金到賬後由單位發放給女職工。
社保的生育保險政策：
1、生育保險的覆蓋范圍：涵蓋已參加生育保險的職工，為其分娩提供一定的經濟補償；
2、生育保險的繳費方式：由用人單位按照規定比例繳納，不從個人工資中扣除；
3、生育保險的待遇內容：包括生育津貼、醫療費用報銷等；
4、生育保險的報銷流程：通常需要提交相關的醫療憑證、出生證明等材料進行報銷；
5、生育保險的報銷標准：根據不同地區的政策規定，報銷標准會有所不同。
綜上所述，在深圳，產後3個月內女職工或其單位需提交包括戶口本、結婚證、身份證在內的相關材料，並填寫並蓋章的《深圳市申領生育津貼人員信息登記表》，以便按時向社保局報送申報材料，確保生育津貼能夠通過單位及時發放給女職工。
【法律依據】：
《廣東省職工生育保險規定》
第十五條
職工應當享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規定的假期天數計發。用人單位上年度職工月平均工資，按照社會保險經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。用人單位無上年度職工月平均工資的，生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數計算。
第十七條
職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由社會保險經辦機構按照規定撥付給用人單位。有條件的統籌地區可以由社會保險經辦機構委託金融機構將生育津貼直接發放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經支付相應數額的工資。生育津貼高於職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低於職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。職工依法享受的生育津貼，按規定免徵個人所得稅。本條所稱職工原工資標准，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。