A. 深圳富士康工資待遇怎麼樣上一天班下來會感覺很累嗎
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪1900元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是2800一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
B. 深圳富士康 平均工資在多少錢一個月
做普工工資4500左右吧。我進過富士康好幾個部門工資都是差不多這樣。這個也跟在哪個部門有關系。首先每個部門加班不一樣，有的加班多有的加班少，加班多的工資就自然多一點了。然後就是沒每個部門的補貼不一樣，有的部門補貼多一點，有的部門沒有補貼。
薪資是扣完五險一金、住宿、吃飯（大部分時間在食堂吃飯，偶爾會出去外面吃飯），我沒有上過夜班，上夜班有補貼，好像普遍夜班補貼都是8元吧。
以上信息絕對真實的。如果有想進來的朋友可以私信我。我可以寫推薦單推薦你們來我們部門，可以賺個推薦費。你們來的話也能多拿一千多補貼。本人富士康正式員工，不是中介。我不知道說什麼了。如果有朋友想進富士康的話就私信我吧，讓我能賺個推薦費，你們也能進一個好的部門。
富士康發展歷史：
1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。
2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。
2016年2月，富士康對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。
也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。
這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
C. 深圳富士康怎麼樣，待遇怎麼樣
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪2200元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是3100一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
D. 現在深圳龍華富士康怎麼樣
在深圳龍華富士康並不是很好。
富士康試用期間除了吃喝日常開銷也就3000元左右一個月，轉正後在4000左右，試用期是三個月。正式工會按勞動法購買社保和住房公積金，富士康大廠發工資也比較准時，各方面都比較正規。
其實富士康的基礎底薪了也就兩千多一點，其他全靠加班。一天上班12小時，中間兩小時吃飯和休息，還有兩小時算加班。絕大多數都工作崗位活不累但是工作時間比較長，工作機械重復枯燥。工作時間是兩班倒的，大慨三個星期換一次。
如果作為普工進來的，想要升職加薪基本無望，有很多幹了七八年的還是普工。除非做技術工或者管理崗才會有加薪的機會。富士康食堂的飯菜價格貴還不怎麼好吃。
注意事項：
1、進廠前一定要對廠里主要的工作內容進行了解，對所做內容有個大概的了解，結合自己能力，可以大概判斷出自己是否真的能做下這份工作。大家應該都了解進廠打工是對人精神的折磨，想一想一天大部分時間都在機械地重復一個動作是一件很痛苦的事。所以如果你一定要考慮清楚，如果不是很缺錢，可以做點別的工作。
2、廠內工作人員比較復雜，無論怎樣最好還是要有一些防患心理。注意自己的人身安全，最好能和自己的小夥伴一起進廠工作，彼此有所照應。
E. 深圳富士康的工資待遇
一、（龍華、觀瀾廠區）招工要求：
1、男女不限，16-45周歲當天安排吃住，免費提供400元飯卡，不需要自己掏錢吃飯，學歷不限（不要畢業證），有效的正式二代身份證（不能過期，需要有磁性，無需工作經驗）。
2、身體健康，有明顯紋身和乙肝暫時不錄用，無 傳染性疾病 和潛伏性疾病 。
3、從富士康正常辭職滿1個月或自離滿3個月以上的，可再次進廠，加入黑名單者永不錄用。
二、（正式工）工作時間及薪資標准：
1、5天8小時制，加班保底100-120個小時。
2、試用期1~2個月，每月底薪1900元+加班費+績效+補貼，月綜合工資3800--5000元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費16.37元，周六加班約10小時，每小時加班費 21.73元，夜班補助20元/晚。
3、試用期過後，底薪2300-2550元+加班費+績效+補貼，月綜合工資4200--5200元。加班費計算：周一至周五每天加班2小時，每小時加班費19.82元，周六加班10小時，每小時加班費26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度為200--500元，入職越久底薪越高。另有年底（雙薪）及績效獎金。
三、（臨時工）工作時間及薪資標准：
1、年齡：18-45周歲；每天10-11小時，13.5/H，保底260小時；綜合收入：3840元。
2、長 白班 ，包吃包住，另伙食補助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地點：龍華富士康。
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F. 深圳龍華富士康工資怎麼樣
龍華這邊新進員工底薪1550。一年後底薪是2000。富士康是作電子數碼產品加工生產的。工作有累的有輕松的，具體要看你的運氣了，加班一個月不超過四五十小時吧，希望你不要拿富士康的加班作文章，我們有的老員工想加班都沒有機會加班，希望對你有幫助，我是08年加入富士康的，有疑問追問我……
G. 想去深圳富士康公司，不知道待遇如何有員工宿舍嗎
深圳富士康公司,待遇只能說是看什麼工作,什麼工種,什麼職位.但據目前的感覺.待遇只能算是一般.有員工宿舍、食堂、有員工娛樂場所，還有一些其它的設施。目前這公司員工還是很多。不過有時候會加班(但有加班費)目前只能這么回答你，希望可以幫到你。