❶ 深圳富士康試用期是多久
事實證明是富士康跳樓是不要試用的，試了 就再也沒有正式的機會了 所以建議你還是不要去了
❷ 深圳勞動法中說的試用期是多久
如果合同是一年一簽的,試用期為一個月.如果是兩年的,為兩個月.如果是三年的,為三個月,依次類推,最長不得超過6個月.你們沒有干夠一個月確實是不符合規定的,怎麼也得干夠了一個月啊
❸ 在深圳進廠按勞動合同法員工試用期為幾個月呢
根據
勞動合同期限
規定試用期。
《
勞動合同法
》
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和
無固定期限的勞動合同
，試用期不得超過六個月。
❹ 請問深圳國企的試用期是多少！！
.
第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。
這是《中華人民共和國勞動合同法》對試用期的有關規定，你最好認真看一遍《勞動合同法》，這對保護自己十分有用。
❺ 深圳市兆馳有限公司的普工試用期是多久
建議最好不要去，周邊租房貴，又遠。吃飯自己掏錢，每餐最低8元，最高不封頂。
新員工進來住宿舍都是18樓及以上，每天上下班等電梯等到你想打人。宿舍便利店和門口的小吃永遠都一個表情，（你愛買不買，不買有的是人買）。
一個月176個小時，上夠的話多出來的算加班，沒上夠的拿周末來補。請假也是拿周末來補。曠工一天扣660元人民幣，對，你沒有看錯。是660元人民幣。
最倒霉的來了，月月沖產量，加班基本上都是晚上11點。月休息兩天就燒高香了。年底最後兩個月更恐怖。時不時的連續上班24小時，中途休息還不讓你出車間。門都是鎖著的。從第一天早上8點上到第二天下午5點。親身經歷。勞動監察大隊什麼的我就不說了。免得查水表。
總之一句話（吸血鬼的廠，要錢不要命的就去吧）
❻ 試用期到底要多久
限定能夠約定試用期的固定期限勞動合同的最短期限，並且在勞動法規定試用期最長不得超過六個月的基礎上，根據勞動合同期限的長短，將試用期細化。具體規定是：
勞動合同期限在三個月以上的，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點是三個月。
勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。這是針對用人單位不分情況，一律將試用期約定為六個月，勞動合同法的具體措施。
深圳的工資一般都很高，4000算是少的，但是消費同樣不低。年輕時出去闖盪才是正理。
❼ 試用期是多久
在入職之前，公司會明文規定試用期時間。你可以向你的直屬主管反映，如果公司還是置之不理，可訴之勞動仲裁。<<勞動法>>規定:"勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
希望能對你有用。
請採納。
❽ 試用期辭職在深圳要多久
勞動合同法規定試用期辭職只需提前3天。
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
❾ 深圳市勞動法規定企業與員工簽勞動合同試用期最長可簽多長時間。
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。