1. 不了解深圳生育津貼，深圳生育津貼怎麼領取
在現實生活中，對於女性勞動者而言，生育津貼是一個繞不開的話題，雖然很多人都知道有生育津貼，但是大多數人都不知道如何領取生育津貼，今天，我就給大家簡單地介紹一下深圳生育津貼的領取方式。
那麼，深圳的生育津貼如何領取？
事實上，領取方式也比較簡單，一般都不需要個人操作，都是統一由單位在社保網站進行辦理，辦理成功之後，單位再通過自己的工資系統，將生育津貼發放到個人的手中。當然，這對於員工而言，其實也是比較便利的。
2. 生育津貼怎麼算2022
一、深圳生育津貼怎麼算
(當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數)假期天數：
(1)2012年的新勞動法規定正常產假98天(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天;
(2)晚育假增加30天(新勞動法中未曾出現晚育假，地方出台的生育辦法可能會增加此假期);
(3)難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
(4)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
(5)流產假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。
二、生育津貼
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天;二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
3. 深圳生育津貼怎麼計算
一、生育津貼
1、當月本單位人均繳費工資/30天*假期天數
2、正常產假98天（包括產前檢查15天），較之前90天產假增加了8天
3、 晚育假增加30天
4、難產假，剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天
5、多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天
6、流產假，懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天
二、生育津貼領取條件
1、職工累計參加生育保險滿1年累計繳納生育保險滿1年，用人單位向其墊付生育津貼後領取
2、按照規定繳存生育保險
4、累計參加生育保險未滿1年，單位在為職工累計繳納生育保險費滿12個月並向職工墊付生育津貼後1年內領取
(3)深圳生育津貼怎麼算擴展閱讀：
生育津貼申領流程
一、生育津貼、補貼申領由公司幫助完成
在終止妊娠後或者術後6個月內，向社會保險經辦機構申請享受生育保險待遇
申請分娩生育津貼提供材料
1、參保職工的社會保障卡復印件
2、准生證、出生證和獨子證復印件
3、生育住院發票復印件、出院小結（蓋就診醫院章）
4、單位證明（含職工姓名、年齡、身份證號、產假起止日期）
5、報銷資料涉及復印件的部分，需提供原件審核
二、部分城市生育津貼、補貼申領由個人自己辦理的，需提供相關資料，在指定時間內到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別
三、對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報，對於好易保這樣的網上社保服務平台，便可網上直接上傳資料、網上申領
4. 深圳生育津貼2021一般拿多少
深圳生育津貼2021一般拿多少是根據懷孕職工所在公司上年度月平均工資確定。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
女職工生育享受產假津貼。產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。女職工在分娩前和分娩後的一定時間內享有假期。產假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。
參加了生育保險的女性職工享受的生育津貼低於其產假前工資標准，其有權要求用人單位予以補足。
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策，體現了國家和社會對婦女的支持和愛護。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。
職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。
【法律法規】
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
5. 深圳生育津貼領取條件及標准
法律分析：生育津貼標准以用人單位上年度職工月平均工資基數(即用人單位生育保險繳費基數的平均值)計算：正常分娩(含懷孕7個月以上早產)的，享受三個月生育津貼;難產(含剖宮產)的，享受三個半月生育津貼;多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼;懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(引產)的，享受一個半月生育津貼;懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。
法律依據：《女職工勞動保護規定》 第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
6. 2021年深圳生育津貼怎麼算
深圳生育保險報銷范圍和標准2021，2021年深圳生育津貼最新政策，深圳生育保險報銷需要提供什麼資料，2021年深圳生育保險報銷范圍和標准，2021深圳生育保險報銷條件。
最新說明：延長醫療和生育費用現金報銷業務申請時限。根據疫情防控的需要，為了讓您有充足的時間辦理報銷手續，深圳市醫保局延長醫療和生育費用現金報銷業務的申請時限，在2019年產生的醫療和生育費用的參保人，可持票據等資料在疫情結束後的1年內申請報銷。單位申領生育津貼等非現金報銷業務可通過網上辦理，不在延長時限范圍之內。產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷，超過2000元部分不予支付。多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標准。
第一條 為實施《廣東省職工生育保險規定》（廣東省人民政府令第203號，以下簡稱《規定》），結合本市實際，制定本實施辦法。
第二條 本市行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）及其全部職工和僱工（以下統稱職工）參加生育保險，適用本實施辦法。
按照屬地管理原則在本市注冊登記的用人單位及其職工參加生育保險，適用本實施辦法。
原在廣東省社會保險基金管理局參加生育保險的單位及其職工按照屬地管理原則參加本市生育保險的，適用本實施辦法。
第三條 經衛生行政部門批准開展母嬰醫療服務的本市社會醫療保險定點醫療機構納入本市生育保險定點醫療機構。
第四條 用人單位按照本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費。
生育保險繳費比例需要調整的，由市社會保險行政部門會同市財政部門結合生育保險基金使用情況，綜合研究提出調整方案，經市政府批准後執行。
7. 深圳市生育津貼2021年新規定
2021年深圳市生育津貼新規定職工按照規定享受產假休假期間生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付。
已經參加生育保險的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。
具體如下：
1、生育保險是國家通過社會保險立法對生育職工給予經濟物質等方面幫助的一項社會政策，體現了國家和社會對婦女的支持和愛護。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助；
2、職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
8. 深圳社保生育津貼能領多少
法律分析：生育津貼發放的標準是：當月本單位人均繳費工資/30天×假期天數。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發放。生育津貼日支付標准按照女職工生育或者流（引）產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付標准按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
9. 不了解深圳生育津貼，深圳生育津貼怎麼報
深圳個體生育津貼，報銷出院時攜帶相關材料到醫院服務機構直接進行結算。
生育保險報銷條件：1、按照規定用人單位為職工足額交納生育保險；2、職工交納生育保險一年以上；3、符合計劃生育相關規定。生育保險報銷材料：1、社保卡；2、身份證；3、《計劃生育服務手冊》或《生育證》。
10. 深圳生育津貼發放標準是什麼
法律分析：在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。