⑴ 深圳富士康工資待遇怎麼樣上一天班下來會感覺很累嗎
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪1900元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是2800一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
⑵ 深圳富士康到底怎麼樣啊
對於剛畢業的學生而言，確實是一個鍛煉學習的好公司，自己要明白自己的目標，不要受別人的意見干擾，搞清楚到富士康要得到什麼，如果要掙大錢就算了吧，但是想打一下職業基礎，應該考慮。
⑶ 深圳富士康怎麼樣
深圳富士康待遇還是很不錯的，而且福利也挺好的，如果你能夠多吃點苦，想多掙點錢，深圳富士康是個不錯的選擇，比別的公司要好很多的。
而且深圳富士康還是全國富士康的總部，待遇還是很不錯的，不過工作壓力比較大，工廠可以說就是一個小型的社會，大家可以在里邊鍛煉自己的交際能力。
如果想要多賺錢，那麼深圳富士康真的是不錯的選擇。但如果你想要輕松一點的話，最好就不要來富士康，這里會讓你失望的，閑是不存在的。
⑷ 現在深圳龍華富士康怎麼樣
在深圳龍華富士康並不是很好。
富士康試用期間除了吃喝日常開銷也就3000元左右一個月，轉正後在4000左右，試用期是三個月。正式工會按勞動法購買社保和住房公積金，富士康大廠發工資也比較准時，各方面都比較正規。
其實富士康的基礎底薪了也就兩千多一點，其他全靠加班。一天上班12小時，中間兩小時吃飯和休息，還有兩小時算加班。絕大多數都工作崗位活不累但是工作時間比較長，工作機械重復枯燥。工作時間是兩班倒的，大慨三個星期換一次。
如果作為普工進來的，想要升職加薪基本無望，有很多幹了七八年的還是普工。除非做技術工或者管理崗才會有加薪的機會。富士康食堂的飯菜價格貴還不怎麼好吃。
注意事項：
1、進廠前一定要對廠里主要的工作內容進行了解，對所做內容有個大概的了解，結合自己能力，可以大概判斷出自己是否真的能做下這份工作。大家應該都了解進廠打工是對人精神的折磨，想一想一天大部分時間都在機械地重復一個動作是一件很痛苦的事。所以如果你一定要考慮清楚，如果不是很缺錢，可以做點別的工作。
2、廠內工作人員比較復雜，無論怎樣最好還是要有一些防患心理。注意自己的人身安全，最好能和自己的小夥伴一起進廠工作，彼此有所照應。
⑸ 深圳富士康怎麼樣
富士康科技集團是中國台灣鴻海精密集團的高新科技企業，1974年成立於中國台灣省台北市，總裁郭台銘。現擁有120餘萬員工及全球頂尖客戶群。
1988年在深圳地區投資建廠，在中國從珠三角到長三角到環渤海、從西南到中南到東北建立了30餘個科技工業園區、在亞洲、美洲、歐洲等地擁有200餘家子公司和派駐機構。2014年12月12日，據國外媒體報道，富士康宣布，由於訂單不足，公司將於12月24日關閉公司在印度欽奈的工廠。該工廠的1700多名員工有可能面臨失業。[1] 2016年2月，富士康將對夏普投資超過6500億日元（約合58億美元）。夏普董事會全票通過這一收購協議。也就是說，日本夏普公司同意中國台灣富士康公司提出的收購要約。這是日本技術企業有史以來接受的最大一起海外企業收購。2016年8月11日，富士康表示，中國反壟斷部門已經批准了公司對夏普的收購交易。這一進展為富士康全面完成38億美元收購夏普鋪平了道路。2017年5月20日，富士康籌建武漢研發中心 目標總投資達百億元。
⑹ 深圳富士康怎麼樣
深圳富士康主要生產蘋果平板電腦IPAD產品，每月綜合收入4000-5000元，多數坐著上班，不用穿太空服.無塵服。符合以下招聘要求百分百錄取，面試當天發工卡安排宿舍，第二天正式上班，工卡里有400元可以在廠區內吃飯，購物。
一、招聘要求：男女不限.年齡：18-40周歲.必須持有本人二代身份證。學歷：初中.高中.中專.中技. 大專本科學歷不要.請填寫中專 不需要畢業證。手臂上不能有煙疤和紋身，沒有乙肝等傳染性疾病。面試不能穿拖鞋。
二、招聘崗位：普工類：裝配工，倉管員，物料員，測試員，目檢，檢驗IPQC,QA,CA,物料發放 崗位隨機分配.不需要工作經驗.有導師帶【崗位隨機分配】
三. 招聘部門：龍華總部，上班不用穿太空服無塵服。只穿一個普通的防靜電上衣即可。
四、工作環境：空調車間.多數坐著上班。本次招聘的員工不會被分配到外地，全部留在龍華廠區。
五、面試時間地點：報名後按照規定時間到北門集合面試，統一面試體檢。
重要提示：富士康從來不在地鐵站，公交站，汽車站，等地點招聘，請求職者提高警惕，以免上當受騙。
四、福利待遇：五天八小時工作制。
⑺ 深圳富士康怎麼樣，待遇怎麼樣
富士康很大，關鍵是看你分到哪個事業群。
在工廠來說，富士康給的底薪是最高的，但是工資都是偏向技術人員，一般普工很難加工資，現在升職位都不一定升工資。
目前深圳這邊都沒有班加，所以工資都很低。一般是底薪2200元+生活補貼100元，第四個月有400元的考核績效（並計入加班計算基數）。一般來說每年有2-3個月是0加班，2個月左右的旺季加班有80個小時。
其它一般是36小時加班，年底有年終獎（底薪/12*一年的工作月數）平均下來大概是3100一個月。
富士康的工作分得很細，一般不費體力，只是一些簡單，枯燥的重復動作，所做的工作一般沒有技術含量。一般每天有一個排配量，達到排配後一般就收線了。上班時間淡季時每周上班5+2，忙時6+1，連續上完6天必須休1天，第7天上班，考勤系統自動識別，打不上卡。
⑻ 深圳富士康怎麼樣有進過的朋友說哈待遇、感想
我在那干過，總體來說賺錢還可以，就是要付出很多，不讓請假，一個月有時候休息不到1天，一天干12小時，必須加班，並且站著工作不讓走動，就和站軍姿差不多，站在那干一些機械性的活，活不累，就是站著受不了。並且是穿著包色的防塵服裝，和帶著口罩，穿的比手術醫生還多。所以不在那幹了！一個月2400左右。堅持下來的沒幾個，看看你能受了這些條件就去，別到時候瘋了跳樓兄弟！
廠子不騙人，工資照發，免費吃飯！
⑼ 在富士康上班待遇怎麼樣
雖然級別漲了，工資也漲了，但他最後拿到手的工資卻並不多，五年前靠加班還可以拿到3000塊，而現在也是加班卻只能拿到6000塊。
在富士康呆了五年也就這么多工資，而剛招的大學生，據說進來就能夠拿到這么多的月薪，這讓他十分不爽。雖然不平衡，但是也只能繼續工作，畢竟富士康考核還是比較嚴格的，如果沒了這份工作，他也不知道自己還能幹什麼。
不知道你們有沒有在富士康工作五年以上的，現在工資多少了？
⑽ 深圳龍華富士康工資怎麼樣
深圳龍華富士康的員工工資待遇基本都在4500元左右，在行業內口碑較好；深圳龍華富士康員工的工作內容通常就是對電子零件進行組裝；深圳龍華富士康的員工具有較好的發展前景。轉正後工作的越久工資就會越來越高，只是說剛開始進去可能工資會低一點。其實剛開始進去工資相對於其他企業算是很高的。
隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，深圳龍華富士康的員工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。
深圳龍華富士康的員工普通職位年薪大概3萬-4萬；而某些高待遇的崗位及沿海的富士康電子廠集團，到手月薪5000以上，年薪待遇高於7萬；而煙台喜星電子廠的業務崗，平均待遇在5萬。這就比很多公務員崗位待遇好很多了，因此深圳龍華富士康的工作發展和機遇均是在行業內較為穩定的。
(10)2016深圳富士康怎麼樣擴展閱讀：
深圳龍華富士康上班的上班的相關說明：
1、熟悉了解深圳龍華富士康的經營性質、生產產品流程、生產環境。
2、熟悉深圳龍華富士康的崗位工種及各種崗位的工作職責和工作要求。
3、學習掌握深圳龍華富士康的各項規章制度、勞動紀律，尤其是重點了解掌握自己從事的崗位必須勝任的工作任務要求及評定標准等。
4、要善於抓住機會，爭取做好自己能做好的事情。別人拒絕做的事情不一定就很難做，至少是別人不敢做，自己敢做，沒人有資格可以指手畫腳。