① 深圳社保費二檔退休能拿多少錢
摘要 你好，2021年深圳二檔社保退休金一個月大概可以領取一千八百塊錢左右。因為深圳二檔社保肯定是比三檔社保要領取養老金多一些，如果是三檔社保的話，那麼每個月都可以領取養老金一千三百九十多塊錢左右，那麼二檔社保就是可以領取一千八百塊錢左右。
② 在深圳交一檔社保十五年後每月能領多少養老金
摘要 您好，退休金的計算公式如下：
③ 我在深圳交了17年社保退休了能領多少錢
摘要 你好，關於你的問題我認為深圳買社保退休後到底能拿多少？這取決於買社保個人賬戶余額有多少錢和累積繳費年限有多少年。交的錢，繳費年限長，退休後拿的就多。如果按最低基數繳費，年限只交15年，目前退休金拿不到2000元。
④ 深圳退休金計算公式2021
2021深圳退休金計算公式，月基本養老金=統籌養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
在深圳退休的人員，其待遇計算辦法分為兩種：一種是按省有關規定計算的，一種是按深圳市有關規定辦法計算的。
1、按深圳市有關規定計算養老金。
滿足以下條件之一的，按照規定的養老金計算方法。
達到法定退休年齡前具有深圳戶籍，且在達到法定退休年齡前已在深圳繳納基本養老保險費的參保人；達到法定退休年齡時在本市實際繳費養老保險費累計滿10年的非本市戶籍參保人；
2、按廣東省有關規定計算養老金。
滿足以下條件之一的。達到法定退休年齡前具有深圳戶籍，但在達到法定退休年齡前未在本市繳納基本養老保險費的參保人；達到法定退休年齡時不具有深圳戶籍，且在本市繳納基本養老保險，但是在深圳實際繳納養老保險費累計不足10年。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十五條 養老待遇的規定：
甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。
乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。
丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。
丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。
⑤ 深圳4擋養老金退休後,有多少錢一個月
根據你上班時交的社保來決定。
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作，《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
⑥ 深圳養老保險退休後每月可以領多少
養老金計算公式：每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。
（1）月基礎養老金=（全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。
（2）個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）。
舉個例子：小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。（此處省略計算過程一萬字...）假如2015年小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養老金是：（1）月基礎養老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元（2）個人賬戶養老金：47736÷139=343.42元。合計：663元+343.42元=1006.42元。
⑦ 深圳交滿15年社保後能領多少退休金
我們先來確定幾個數據：
1、假定小明2020年1月開始交社保，2035年1月退休。
2、假定這15年社保都是按最低標准繳費，歷年繳費系數為0.6。
3、60歲退休，男性，個人養老金計發月數按139計算。
4、15年繳費後的個人帳戶余額=462×12×15=83160元，未計算利息，這里按整數8.5萬計算。
根據以上數據，我們來計算一下：
養老金=個人帳戶養老金+基礎養老金
其中，個人帳戶養老金=85000÷139≈611.51元。
其中，基礎養老金=7825（1+0.6）÷2×15×1%=939元；
根據以上得出的結論是，在深圳按低檔交社保15年了，2035年滿60歲，小明養老金第一個月可以拿到939+611.51≈1550.51元。
備註：以上為保守計算。如果個人繳費指數高、養老金賬戶儲存額高、退休年齡高，那麼計算結果還會更高些。
另外需要注意的是，由於養老金採用的是【動態社會平均工資數據】，而社會平均工資又在逐年提高，所以退休的時間拿的應該會更多。
養老金領取原則是【多繳多得，長繳多得】，如果要想退休之後拿到更多的錢，多繳長繳必不可少。
因此，如果希望在退休後還能保持體面的生活，建議靈活就業人員在自己經濟情況允許的情況下【盡量長繳，越早繳越好】
⑧ 深圳社保退休後每月能拿多少錢
增長比例是相對於前面一個繳費指數而言；
③主要供個人全額繳費參保人作出選擇，如果是有單位交社保的，一定要盡量按高的工資作為繳費基數。
※ 通過對上表的分析，可以得出以下幾點結論：
1． 「個人帳戶養老金」的增長比例和「保費」的增長比例是一樣的，「地方補助」的增長比例稍微低一點，但是「基礎養老金」的增長比例就低很多了，因為基礎養老金跟社平工資掛鉤，當指數化平均工資低於社平工資時，就能沾到社平工資的光，當指數化工資高於社平工資時，就會受社平工資的連累，也就是會被拉低，這也是為什麼繳費工資越高替代率就越低的一個主要原因，因為「基礎養老金」的增長比例比「保費」增長比例要低，所以「總退休金」的增長比例也會低於「保費」的增長比例，這就是經常講的，保費的增長比例不會跟退休金同步增長的道理；
2． 按照最低工資1600元作為繳費基數，替代率是49%，而按照最高工資13875作為繳費基數的替代率為29%，相差將近68%，就是因為繳費工資越高在「基礎養老金」方面就越不劃算，從這點來講，對於個人繳費參保人而言，按最低工資交養老是最劃算的（這跟繳費基數高和繳費年限長退休就高的原則是沒有沖突的），；
3． 這個表的作用可以讓參保人清楚，按照不同的繳費工資，退休金大概有多少，不要等到退休時又出現與預期差距過大的結果，到那時後悔都來不及，就好像最近一些非調入參保人遇到的問題一樣；
4． 最後順便提一下最近關於建立最低保證退休金制度的話題，我無意掃大家的興，因為可行性很低的建議爭了也是徒勞，還不如爭取一些比較有可能實現的利益，比如說非調入人員的視同繳費年限等等。言歸正傳，通過上表可以看得出，按照最低工資交養老，退休金只有789元，如果要保證退休金不低於1600，要麼就交30年，要麼就按照4595的繳費工資交15年，那麼要滿足按最低工資交15年又要使退休金不低於最低工資需要什麼條件呢？
①可以由社保局補貼，錢從哪裡來呢，那可是每人每月要補貼一倍的錢，從財政，政府肯嗎，能持續嗎，從養老基金，其他參保人肯嗎，政府財政是要承擔兜底的責任的，當個人帳戶的錢領取完了或者養老基金入不敷出的時候，全都由政府負責，這就是體現社保福利性質的一個方面；
②修改退休金的計算辦法，一旦修改了，那將會有一大批人湧入深圳，誰敢捅這個馬蜂窩，而且這個計算辦法是全國統一的，深圳有資格修改嗎；
③深圳對戶籍人口也是有特殊照顧的，體現在「地方補助」這方面，深戶只交1%的地方補充養老保險，只佔到總繳費比例的5%不到，但是地方補助對總退休金卻貢獻了15%-20%，如果再繼續向戶籍人口傾斜，勢必會引起非戶籍參保人的不滿。所以社保局根本就不會去理會，即使被逼到沒辦法，也會出台一個換湯不換葯的政策，參保人對福利的理解是以微觀的心態，而政府是站在宏觀的角度去解釋福利的。