Ⅰ 惠州長城開發怎麼樣
待遇可以，上班時間可以倒班
惠州長城開發其隸屬於深圳長城開發，簡稱長城開發，在EMS，也就是電子產品製造服務領域，根據業內最權威的調研機構MMI在去年公布的全球EMS廠商全球排名來看，長城開發全球第13。
當然沒有出現富士康和比亞迪，因為疫情的影響，這些代工廠的產能並沒有完全恢復，或者說恢復得很少，然而這些代工廠訂單量巨大，所以能夠分出來的產能或許就更不多了，而筆者從長城開發的官網上發現，在2月10日，其已經實現全面復工，因此在產能上，應該是滿足了華為的要求。
華為代工廠
華為吸取了偉創力的教訓，在代工方面加強了供應鏈的管控，長城開發有能力，有產能，而且是屬於我們中國大陸的代工企業，因此安全性上也更有保障。
華為其實在代工方面的布局不少，除了整機製造的代工，還有零部件製造的代工，例如晶元方面，華為已經將14nm晶元的訂單交給了中芯國際。
此前華為的晶元訂單，基本上都是台積電來完成。這些新的布局，在筆者看來，應該都是考慮到美國長臂管轄的因素，要確保供應鏈的穩定和安全。
Ⅱ 深圳長城開發是個黑廠不知道現在會不會有改善啊我現在就在長城開發，簽合同是鵬創勞務派遣，發工資是
首先我還是做個好心人建議你不要進這個公司，如果是做普工的話那更是做不得，你可別聽中介所說的那麼好，你自己動腦子想一下，好的廠員工流動會那麼大嗎？好的廠是這樣基本上常年招工嗎？你要是花錢通過中介進來那更是不值得。當然公司裡面也有好的部門，但咱進不了。我現在在深圳長城開發科技股份有限公司南山分公司上班，南山那邊和總部那邊不太一樣，南山是免費一個中餐，其它的自己沖值刷卡吃。總部的話是每月給你150塊錢補助。還有就是住宿 的問題你也不能小視啊同胞。福田總部那裡「單身公寓」早早住滿了人，南山科技園又沒有宿舍，石岩還好有宿舍就在工業區裡面，你要是分到南山分公司或者總部那邊的話，每天最好要早起1個小時做准備，因為坐車都要花30分鍾左右，而且又要在7：45開會。開單罰款也有，只要一不小心，一兩天就得白幹活啦，有些事情責任不會完全在我們這里但罰款也少不了。我進南山分公司上班才一周多就被罰了200塊錢，可怕之極，原因是有兩塊主板不見啦，其中其實都是組長他們在搞鬼，故意讓我被罰的，因為有個周末我拒絕加班，又因為組長認為 我做事不夠好不夠快就一直想K掉我。記得我剛剛來的時候就聽一個老鄉說組長和補助陰險敲詐.上面我所說的句句實話,你要不是信你可以來試試,祝你好運,如果分到好一點的部門當然不用怕那些陰險的人黑你.天啊,我都不知道說好,長城開發還國企呢,表面看挺好,裡面卻~~~哎!我沒話說啦.總之祝你早日找到好工作,我呢本來想在長城開發做完今年再走的,可現在真是呆不下去啦,上班不能白上啊,雖然現在都快過年啦,但我還是打算要走人.再不走工資就被扣完啦~~~~ 直到現在我才明白,錢!還真不好掙啊,
Ⅲ 深圳長城開發怎麼樣
長城開發，一般適合文憑比較低的人群進去，進去的一般都是混時間混日子，裡面的湖南人比較多，如果你是湖南人恭喜你啊，裡面分為幾大部分：三星通訊事業部，微電子，CRP，碟片，電表，後勤，等多個部門。
其中三星事業部就是幫韓國三星公司加工一些比較低端的手機，而且工藝繁多，不好做，而且時不時放假，在產線上每個人都會有任務，你先做完你就下班，然後加班照算，沒完成的現場管理會幫忙完成，相對而言三星事業部的技術含量低，所以你進到這個事業部你就有點倒霉。
微電子：主要產品，金士頓內存條，U盤等產品，加班時間多，工資待遇還行，還沒想好人生目標的可以適當的進去混日子。
CRP：加工電腦磁頭的，進去要全副武裝的穿防塵服，只剩下兩個眼睛，這個部門加班比較多，宿舍首富一般是從這里產生的，老員工經常加班每月都會超過100個。
碟片：很少看到裡面的員工。
電表：做國內電表的，聽說質量不怎麼樣所以現在很少加班。
後勤部：都是湖南和四川的師傅。
總的來說呢裡面的生活狀態有的時候可以用緊張來形容，有白班晚班，要倒班，上晚班特別累，不適合年輕人，能呆在裡面的也算是厲害了，因為這樣的生活狀態讓人感覺很累，每月伙食補貼150其他的你自己掏腰包，社保住房公積金等都會按照勞動合同給你，本人覺得這樣上班真的很累，而且大部分都是站著上班，可想而知強度有多大，而且還會給你分配任務，讓你身體和心裡跟著廠里的節奏走，上夜班最害怕的就是白天睡不著，雖然宿舍有電視機，空調，洗衣機，熱水，飲水機等，那是老員工居住的，新員工不會有這種待遇的，新員工一般到龍華，西麗，南山等地方住。
提醒大家千萬不要經過派遣公司介紹你進去，要不你工資無緣無故的比別人少你都不會知道是為什麼的。
總之呢想進去的考慮清楚，請假是很難請的，大家要慎重。
Ⅳ 深圳長城開發怎麼樣普工進去待遇如何……
苦累啊，打著長城深科技上市的幌子一轉轉忽悠人，管理非常混亂，一年到頭基本沒福利，發工資一直不準時，進廠普工要收取500~800元。可以了解下石岩長城
Ⅳ 深圳石岩的長城開發工資怎麼樣裡面工作累不累請客觀的評價一下，謝謝！
我告訴你，你如果去了，你就會後悔。長城開發其實說是說長城開發，他裡面有2個廠，一個長城開發和微電子。先不說這個廠好不好，我就先跟你說，吃飯他每個月只給你150元補助，150，最多吃一個星期，就沒有錢了，其他吃飯的錢要你自己提供。頭2個月吃飯和其他的錢就要2000多了，這那是去做事。還有這裡面說包住宿，你住宿每個月還要叫水電費，他說的很好，裡面有空調，電視，洗衣機等等，你全部都要交水電費，一個寢室住8個人，每個人每個月的水電費就要100多。不是我說的嚇你阿。如果你不信，可以自己親身體驗下就知道了。我跟我2個兄弟前天從微電子辭職回來。如果你還不信的話，你可以去宿舍A棟12樓20房間去問問他們，A棟12樓20是我們學校都玩在一起的，他們還在死扛在那裡做事。如果他們問你是那個，你就說是外號 狗屎 下鋪的人告訴你的。
Ⅵ 深圳長城開發怎麼樣，儲干是何意思，待遇，發展空間如何有了解的希望能給予建議，萬分感激！
深圳長城科技還可以哦，有很大的發展空間，儲干就是儲備幹部啊，如果給你的工資待遇你能接受的話，可以考慮。
Ⅶ 深圳長城開發公司怎麼樣求詳細
深圳長城開發科技股份有限公司成立於1985年，是一家以研發和生產硬碟磁頭產品、電表產品、稅控產品、內存產品、攝錄像磁頭產品、自動化設備等為主業的大型高科技外向型上市公司（證券代碼：000021，證券簡稱：G深科技）。公司集研發、生產、銷售等於一體，在香港、新加坡、美國等地均設有分支機構和研發隊伍。擁有5100多名員工、10多萬平方米的現代化生產車間，包括1萬多平方米的高等級凈化車間。建有現代化的檢測及質量控制系統，其可靠性實驗室通過中國實驗室國家認可委員會（CNAL）認可。2005年，公司實現銷售收入80.59億元人民幣，出口創匯9.43億美元。截止2005年12月，公司凈資產28.67億元。
公司的主導產品硬碟磁頭佔全球市場份額的10%以上, 是世界第二大磁頭專業製造商。電表產品遠銷義大利及印度等地，累計出口超過1500萬台，是中國最大的遠程式控制制電表研發製造商。公司首批獲得稅控收款機生產企業資質和生產許可證，年生產能力達到70萬台，是國內最大的稅控產品研發生產基地。
公司始終堅持自主創新，不斷加大科技投入。經過20多年的發展，公司已成為國家863計劃成果產業化基地和廣東省重點工程中心，在產品技術上有擁有明顯的比較優勢。公司自主研發的自動化生產設備，使90%的磁頭產品實現了自動化或半自動化生產。特別是處於國際同行領先水平的硬碟磁頭全自動生產和防震及臟污控制、防靜電干擾、高等級凈化間負荷離子控制等能力的進一步提升，形成了日益成熟的磁頭製造核心競爭優勢。公司是電錶行業標準的制訂者之一，自主研製的遠程式控制制電表和防竊電表達到國際領先水平。公司還是稅控收款機的國家標准主要起草單位，技術水平處於國內領先水平，先後獲得4項外觀設計專利和11項軟體著作權。
公司在取得良好業績的同時，也獲得了諸多榮譽，如多次名列中國500強企業、全國外商投資雙優企業等等。公司連續10次被評為深證100指數成份股成員，並於2006年2月入選深證創新指數樣本股。因應全球IT產業向中國珠三角和長三角轉移的發展態勢，長城開發對公司產業布局進行了全面的分析和嚴謹的論證，面對產業整合與新興應用帶來的機遇，決定投資成立蘇州長城開發科技有限公司，就近為大客戶提供配套服務。2006年6月，注冊資金1500萬美元的蘇州長城開發一期廠房竣工試產，長城開發的戰略布局由此翻開了新的一頁。
按照既定的戰略目標，公司將進一步做大做強磁頭產業，大力發展電表和稅控等自主品牌產品，力爭早日形成多頭並舉的良好局面，向國際知名的大型IT企業邁進。
Ⅷ 深圳長城開發怎麼樣，做普工待遇，
普工工資2200.加班1.5倍，一個月旺季能拿4000左右，
Ⅸ 深圳長城開發科技股份有限公司咋樣有誰在公司就職，詳細談談情況還有待遇發展
深圳長城開發科技石岩分廠就是坑貨，進廠要交500元給人事部，進廠時說每月工資4500以上，進去才發現，每月工資控制在3500以內，最低時2200元，笑著進去，流淚出來。