㈠ 深圳歷年社會平均工資
法律分析：目前社會平均工資是7849元。一般情況下，補償金額按當地上年度職工平均工資的倍數計算，平均工資的確定自然由當地政府根據實際情況計算，使用范圍自然在本地區，不會涉及其他地區。
所以對於平均工資，不同地區劃定的界限是不同的。
平均工資計算時要加年終獎的。年終獎和年終雙薪，都是勞動法規定的工資項目的組成部分。
平均工資應該包含綜合保險、高溫費、年終獎，法律依據是由國務院批准、國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》對企業的工資總額組成作了明確規定。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
㈡ 深圳市的平均工資是多少
深圳市3月31日發布2018年最低工資標准：全日制就業勞動者最低工資標准2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標准19.5元/小時。
【法律依據】
《最低工資規定》第五條?最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
㈢ 2021年深圳月平均工資是多少
深圳的月平均工資大概在7000左右，如果一些等級比較高的職業，可能月平均工資更高一些。
㈣ 深圳平均工資是多少
深圳的平均工資是每月9727元。平均工資一般是指，企業、事業單位、事業單位的職工在一定時期內的貨幣工資的平均數額。一定時期內的職工工資收入水平了，是反映職工工資水平的一個主要的指標。最低工資的具體標准會讓各個省、自治區、直轄市的人民政府進行制定，上報到國務院備案。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
㈤ 深圳的平均工資是多少
以2019年為例，深圳2019年的平均工資為9890元。
11月13日,2019-2020年度廣東地區薪酬趨勢出爐,這是中國南方人才市場連續14年發布《南方人才年度廣東地區薪酬調查報告》。
深圳以9890元的平均月薪排名地區薪酬首位,這已經是其連續第7年位居此項首位。廣州第二,平均月薪8973元;珠海第三,平均月薪7861元,比第四名的佛山高390元。
金融業」以16229元的平均月薪遙遙領先於其他行業,是全省平均薪酬水平的2.13倍。對比去年,今年金融業平均工資又漲了近600元。
「互聯網、軟體、IT服務和信息傳輸業」位居第二,為11979元;「電力、熱力、燃氣及水生產和供應業」位居第三,為10094元。其他行業月薪均在1萬元以下,位列第四的是「醫療衛生業」,為8857元。
平均薪酬水平最低的三個行業分別是「居民服務、修理和其他服務業」(5705元/月)、「紡織服裝和服飾製造業」(5669元/月)和「住宿和餐飲業」(4975元/月),分別低於全省平均薪酬25.08%、25.55%、34.67%。
(5)深圳平均工資2013多少擴展閱讀
2018年度深圳社平工資上漲961元
根據廣東省統計部門公布的數據，2018年廣東省全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7486元，全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工資為6338元；
根據深圳市統計局公布的數據，深圳市2018年城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為111709元，折算為在崗職工月平均工資為9309元，比2017年度在崗職工月平均工資8348元上漲了961元。
㈥ 請問深圳平均工資是多少
深圳最低工資標准目前 1600元.
2013年的平均工資約4000多點吧.包住宿消費要少一點.還要看一下這個公司到底是不是真的.要碰上假的就沒戲了.
如果想長時間在深圳發展可以考慮來試一下.不過現在深圳沒有什麼吸引力了.一般正規的公司都是五險一金的.主要看你這個工作的發展前景怎麼樣.有的公司剛去工資低,但其它福利好.這個工資起步的話算正常.還有3000多不包吃住的呢.
㈦ 深圳市2013年在崗職工月平均工資是多少
深圳市2013年度在崗職工月平均工資為5218元
根據深圳市統計局發布的《關於2013年深圳市平均工資數據的說明》，深圳市2013年度在崗職工年平均工資為62619元，摺合成月平均工資為5218元。
附：
關於2013年深圳市平均工資數據的說明
信息來源：深圳統計局
根據國家統計局有關制度規定，經國家統計局及廣東省統計局最終核准並反饋，我市2013年度城鎮非私營單位從業人員平均工資為62626元，同比增長5.2%。其中，在崗職工年平均工資為62619元，同比增長6.1%。扣除物價因素，2013年深圳市在崗職工年平均工資實際增長3.3%。
深圳市統計局
2014年6月19日
㈧ 深圳市社會平均工資標準是多少
全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為82461元。社會平均工資簡稱社平工資、社平。通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。
《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
㈨ 2013年深圳平均工資是多少
2013年深圳在崗職工平均工資是5218元.
深人社發〔2014〕52號
各參保單位、參保人：
根據深圳市統計局發布的《關於2013年深圳市平均工資數據的說明》，本市2013年度在崗職工年平均工資為62619元（摺合成月平均工資為5218元）。據此，自2014年7月1日起至2015年6月30日止，我市各項社保繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，均按5218元/月的標准計算。
特此通知。 深圳市人力資源和社會保障局2014年6月30日