⑴ 深圳去鏈家好還是樂有家好
樂有家是一個講究公平競爭的公司，一切用能力說話，在樂有家所有店長以上人員都是基層從置業顧問培養晉升。現在我們正處於高速發展階段，需要大量的人才，深圳同時也是未來異地分公司的人才輸出庫，所以未來機會是特別多的。
經紀人的晉升通道非常順暢，集團總部每周會組織店長競聘、區域每月組織儲備幹部競聘會，只要能力足夠，都可以參加競聘，在職位上得以提升，從銷售人員向銷售管理人才提升。在樂有家，半年晉升一級的員工不在少數， 主任的晉升通道也非常順暢，您剛進來管一家店，轉正後就自動晉升一級；每年6月份、12月份還可申請參加公司組織的晉級考試，考試成績排名前80%、符合崗位考核要求的就有晉級資格，等你晉級為區域主任時，就可管轄多個門店；如果對其他總部職能崗位或是營銷崗位有興趣，也可通過自薦或是參加意向崗位的內部競聘，考核通過即可順利異動。鏈家不清楚。
⑵ 鏈家所說的工資待遇屬實嗎在鏈家上班怎麼樣
在鏈家上班還不錯。鏈家所說的工資待遇屬實，但是是有責任制的，做不到公司安排會扣工資，所有這個錢不好拿。
北京鏈家房地產經紀有限公司（以下簡稱「鏈家」）成立於2001年，是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體以數據驅動的價值鏈房產服務平台，業務覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。
鏈家已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、武漢、成都、青島、重慶、大連、合肥等28個地區，全國門店數量約8000家，旗下經紀人超過13萬名。為不斷提高購房服務體驗，鏈家積極布局線上平台。
2017年度
2017年11月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年4月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第2。
2017年1月被投訴前10名房地產經紀機構中，北京鏈家房地產經紀有限公司名列第8。
⑶ 深圳鏈家怎麼樣，剛剛拿到offer，會不會很坑
沒業績就等著吃土
⑷ 鏈家到底怎麼樣目前來看
我覺得鏈家其實他的網站做的還是很好的，尤其是喜歡裡面有很多圖片，就是能看到詳細的房屋信息，但是在現在基本上已經市場被安居客佔領了
⑸ 鏈家上班怎麼樣呢，前3個月無責任底薪5000，真的能拿到手嗎
鏈家上班這個怎麼說呢，我就是一名鏈家員工，這份工作壓力比較大，而且自主性比較強，很多工作都需要自己主動去做，再加上領導的鞭策，所以會有很大壓力，如果沒有壓力，想混日子的就別來了，另外鏈家轉正的人員沒有底薪的，只會給新人提供三個月的底薪，而且公司不給繳社保，都是需要自己繳納，剛開始的新人，是繳納在深圳的社保，為什麼呢？因為你根本不是和鏈家簽的合同，而是和一個叫前程無憂的中介公司簽的合同，所以社保都是繳納深圳的社保，需要自己繳納。另外這份工作，確實鍛煉人，能讓人很快成長起來，畢竟接觸的太多的人了，所以有利於自身成長，但是這個行業，優勝劣汰，一般干不下去的都會離職了。
⑹ 女生在鏈家工作怎麼樣
女生做這個工作沒什麼不好，只是看你想做穩定的文職不累的工作，每月只是固定工資的還是想挑戰高薪不怕辛苦而已，這個工作壓力是很大的，要比別人付出很多才能得到與別人不一樣的東西，所以是看您怎麼選擇了，如果怕累真的就別做這行了。
⑺ 有沒有人在深圳中聯鏈家做業務的，裡面待遇怎麼樣
待遇特別好，新人待遇入職後就是5000無責任底薪，50%的提成，要求大專以上學歷，工作環境同行業里最好 的