⑴ 深圳世聯行的銷售管理培訓生待遇如何 應聘到世聯行深圳公司的銷售管理培訓生職位，請問待遇和提成怎
反正跟其他公司差不多
⑵ 中原地產、世聯地產、世聯行地產、世華地產、中聯地產這些公司哪個好些各有什麼區別它們都不底薪的嗎
這些都是有名的地產 都不錯
其中中原和世聯比較突出
區別嘛 開發商拿的多點 像中原特點是公司實行無為而治 就是你有本事你就上
世聯是代理商 特點是業內公認的地產培訓基地
新人想學東西去世聯的好 特別是他們的策劃相當NB
都是有底薪的 不過看你做什麼 銷售的話底薪不高 1500以下吧 策劃的話3500-10000都有
不過策劃你本本要求比較高
都是靠提成的
⑶ 世聯地產怎麼樣
世聯的平台還是不錯的，世聯出去的，進開發商基本不成問題，業界口碑還是很好的，不愁找下家，進公司主管和老同事都會幫你很多，剛開始去強度會很高，但只要熬過去就好了
⑷ 深圳世聯行的一手房銷售是怎麼樣的模式
世聯行的一手銷售是待在售樓部裡面，接待上門客戶的。是比較正規的。
⑸ 世聯地產的真實工作強度到底是怎樣
一不小心看到了這個問題，忍不住回答一下。。我是世聯在職2年多的員工，工作確實挺大，待遇也一般。當年選擇世聯本也不是奔著待遇去的，，由於學歷問題進不了萬科、恆大、中海這些大型開發商，親戚便給我推薦了世聯。說是在這兒學習幾年然後跳到開發商那邊去容易很多。剛來的時候從跑盤開始做，大夏天累個半死，對女孩子來說太辛苦，想放棄(┬＿┬)
但工作進入正常狀態之後，又決定留下來。領導也是個女的，非常干練、業務能力強，對我們這些小蝦米要求也比較嚴格，剛開始怕怕的。部門內部關系很和諧、憑能力說話，很重要的匯報都可以拍個一個初出茅廬的小兵去干，不以資歷、出身、關系論英雄。手下的人犯了錯，領導也會護犢子替我們背鍋。成功了是團隊的功勞，世聯以團隊而強大。
這樣一個團隊我願意長久的一起走下去。
ps:當然如果有待遇更好更大的平台我也非常願意考慮☺
⑹ 世聯行的員工待遇怎麼樣
當然是相當不錯了。
⑺ 世聯地產待遇怎麼樣
在世聯做策劃幾年，覺得還不錯，會比較辛苦，但是有比較好的平台，而且只要你想上進，努力，領導一般也會給機會，做策劃後，說想做銷售經理，領導也會同意，當瓶頸期到的時候，會有更多的崗位競聘，當然，也會有其他房地產公司公司想讓你跳槽去他們那，比如萬科啥的，只要肯努力，應該還可以
⑻ 西安世聯投資公司的待遇如何和世聯地產有的比嗎
世聯地產這個公司怎麼樣？想看真話的在這里：
以後你會慢慢發現剝削死你！工作環境人事壓力大，待遇低，加班那簡直就是你會發現自己永遠沒有什麼周末和星期天。。。累死你。。。出差出的你回不了家，一個月能和愛人見一面都是奇跡。婚後要想生個娃，估計一年你見你老婆/老公的機會只有一周！這公司的特點是離婚率奇高，公司主要中高層90%都是離了婚的。不希望有愛人，家人和自己時間的人就最適合了！
再者，主要管理者都是皇權式管理，就是一句話：順我者昌，逆我者亡！如果你有自己的意見，不像奴才一樣服從，天天屈膝朝拜！不配吃陪喝陪笑的好好伺候著，你就要被排擠出門！！！
公司里的已婚員工，因為長年出差不能回家，和家人關系淡泊，夫妻出軌律大大提高，公司內部男女同事都是以「我親愛的」互稱的，有男女朋友或夫妻的可以讓另一半挑戰一下心裡承受的極限！晚上下班基本都10點以後（陪客戶吃飯，卡拉OK，桑拿。。。。），周末都要加班，已婚的離婚風險都很高啊！！！！警惕，警惕！！！ 並且，收入水平遠不及中原等其他同類公司！升職機會就看你會不會巴結上司，和你有多努力勤奮沒有關系！因為世聯（失戀）的審核人宗旨是：你最的對了，就是應該的，完成不了任務就是你是垃圾。
關於加班：公司條例上永遠都明寫：我們公司不提倡加班。但是當不可能完成的任務壓在你身上時，你自己都要天天無償主動的加班！（我說世聯這樣繞開勞動保障法，到底是太深沉會玩人，還是作為一個上市大公司表現的太膚淺！）
作為一份職業，一份收入，你將付出的是你人生全部的生活和感情，以及自由（這里指的包括周末的自由）和健康，換來的是這樣一份收入，然後你會客觀的發現，你應得的這些錢，因為要保住你的健康，幾乎不算什麼了。除了錢，你還將得到的是：家庭破碎，子女討厭你，你如果不發展成為一個極度自我自大的人，就成為一個自卑，懦弱的人。然後你自己孤獨的死去。
一大群在悲劇里和悲哀情緒支撐的人，很會對外面的人包裝自己，包裝自己就是世聯最擅長的本職工作！包就包吧，看一群靠包裝起來的人能做出什麼有價值的東西。
人就是人，職業只是人生的一個部分！你可以衡量，你當然可以選擇，但是在這里，你可能只能後悔。
以上坦言是與其公司通行10多年的肺腑之言！這個公司今天能倒退成這樣，真是個悲劇！
⑼ 深圳世聯行對員工的人品無任何要求
呵呵 人品看不出來啊 要用了以後才知道啊 而且世聯行是三級地鋪 不好招人 如果有能力 其他不是很看重
⑽ 深圳世聯行地產怎麼樣啊
世聯地產外表形象是比較好，因為每次有負面新聞就花錢刪掉，我是剛從世聯辭職走的，走的時候有5000多的獎金領導直接不發給我扣掉，本來開發商發一的獎金已經有給領導分，到我們銷售手裡就沒什麼錢的，到辭職的時候這些沒有良知的領導連這一點都不放過，他們說這筆錢是沒有任何證據我告也告不了，直接就給他們黑了，開發商發的一筆給銷售團隊10萬場獎金上面領導直接平分，不給銷售一分錢，說白了世聯好進不好出，（要出一定會有一筆損失，這就是所謂的上市公司）。。。。。進中原，合富，置業國際都比世聯好，這幾個公司至少的良知還是有的。