⑴ 中信銀行和中國銀行相比，哪個待遇和發展更好呢
要說待遇嘛 肯定是 工行>深發>民生>中信工行:國有銀行 待遇跟著公務員的走.有政策就漲工資深發:深圳的銀行，地域突出，待遇低不到哪裡去民生:這梁年發展的還算不錯.待遇應該可以中信:基本上來說類似於非國有銀行.就一中信集團撐著，感覺好不到哪去 。中信比較好
待遇屬於銀行中比較高的，福利也比較健全(銀行福利都很健全).主要的是編制內外差別不大，如果你進了中國銀行，剛進去的編制可以把你郁悶死，人家發的錢，你沒有，人家有的福利，你也沒有.中國銀行編制很細化的，什麼市級編制啊，省級編制啊等等.但是好處就是只要不犯重大差錯，基本上可以從你畢業做到退休.中信的話就很難說，比如我們蘇州，上上次換行長的時候，一口氣刷了三分之二的老員工.後來招的人都是和人才市場簽合同的第三編制了
工作環境是中信，因為網點不多，硬體設備都很新.工作時間不是很清楚，我們蘇州除了儲蓄櫃的人做二休一，其他是雙休.
如果你做基層的櫃面，中信銀行估計要比中國銀行多40-60%的工資，但是中信櫃面要求很高!辦個業務要雙手戰立服務，跟顧客講話要細聲細氣，如果被投訴了不管什麼原因都是你的錯.
反正物必有其雙面性，你自己斟酌吧。中國人民銀行作為金融貨幣管理機關，在行政上屬於國家部級行政單位，是國務院的直屬機構，而不是商業或者事業單位。那麼商業銀行就屬於企業單位，是國家承認的社會金融機構。報考人行有哪些優勢呢？
首先，人民銀行具有很可觀的薪資待遇，作為國家的銀行，工資水平處於社會工資的中上等，享受較高的福利待遇。從薪酬的角度看，基本工資與績效構成了主要部分，另外還有福利、出差補貼等額外收入。
央行代表的是知識，威望，國家貨幣主權，是任何證券，投資，商業金融機構替代不了的。普通類金融機構有很多，央行只有一個。他可以給予足夠穩定和非常體面的生活，讓你專注於了解最新的知識，得到培訓的機會，做出科研的成果。這都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的，投機鑽營的，加速度向上爬的人，人行可能並不適合這種性格的人的存在。這也是很多人覺得沒意思跳槽的原因。但是沉穩內斂，知識豐厚，不斷進取的人，總能在人行找到自己的位置，人行也不會錯過這樣的人，會給你很好的報酬，這種報酬不僅僅是物質方面。
另外，人行員工身份多為公務員，但也有些為事業編制的員工。人行分支機構人員全是行員制，這是介於公務員和事業編制之外的第三種編制。人民銀行目前也有些擁有監管權的部門，很多部門對新員工要求能寫得好文章，對文字水平要求較高，並且總行也常常有很多外國培訓的項目，員工都可以報考。
⑵ 深圳各銀行的福利待遇
溥東發展銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
民生銀行 7000人， 為員工支付的現金 10億 人均14萬半年
招商銀行 18000人， 為員工支付的現金 20億 人均11萬半年
華夏銀行 9000人， 為員工支付的現金 10億 人均11萬半年
為職工支付的現金包括工資(約23)和其他各種福利及保險。
舉例：
27歲，工作4年，國有商業銀行分行機關的普通員工。
月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發到手的只有2500左右。公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。一般的福利，只有在過節的時候才發1000左右的過節費，其他的時候，也會發一些不知道什麼名目的費用，從500-2000不等，當然，領導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。年底發的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
銀行的工作可以用「悠閑」來形容，沒有任務，可以休假，上班輕松。
四大銀行的待遇也不象大家說的那麼好！當然，其他股份制銀行的外資銀行的工資，相對來說，他們的工資會高很多。
營業室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經理能拿5000多塊錢。市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關鍵由存款決定。
總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得並不高，但每月拿到手的應該在4000多，客戶經理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。客戶經理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業股份制銀行多，商業股份制銀行更機動靈活一點。效益好的福利會更好。
深圳銀行的收入肯定比內地好很多，當然只從絕對數字上說，物價等不計。象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少於30000，深圳這個數字基本上可以翻1倍。
在深圳的銀行，一線，幹了沒幾年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少數，不多。
⑶ 深圳四大銀行待遇比較
主要有以下方面的比較：
整體來看，四大行中賺錢能力排行榜依次為工商銀行、建設銀行、農業銀行、中國銀行，工商銀行最賺錢，而最注重回報股民、股息率最高是中國銀行，逼近6%，而不良貸款率方面，四大行呈現了全面上升的趨勢，暫時不良貸款率最低的是中國銀行。
⑷ 深圳商業銀行和深圳招商銀行哪個好! 知道的給說說。從各個方面。待遇環境發展前景
深圳招商銀行比較好
1 招商銀行是深圳最受歡迎的銀行，因為它的服務是深圳市最好的。
2 招商銀行的待遇很好，
招商銀行因為業務量大，上班時間比較長，工作量大。相比深發展，可能休息時間比較少，但是做到管理層就差不多了，如果是普通櫃員能進招行是最好的了。深發展也不錯，可是現在是平安控股，這一兩年一定有很大的變化。
⑸ 國內銀行哪家銀行待遇比較好
最近有好多人來問：哪家銀行待遇比較好？
其實整體上銀行薪資屬於中等偏上，因為薪資的影響因素有很多，每個地區每個崗位薪資都會不同，所以會出現網上不同人評論銀行薪資也都不相同的情況。
今天就從往年經驗、過來人敘述等信息當中，客觀地為大家揭秘：工中農交建郵儲六大銀行，薪酬待遇哪家強？
一、中國銀行
行內正式員工超28萬，在中國內地、香港、澳門、台灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務。薪資體系分13級，分級定薪。
薪資：本科約4000元/月(三級學歷，依次遞增，幅度1000元左右)，另發放一個月工資標準的獎金，轉正後按所聘任崗位發放相應的崗位工資和績效獎金。
福利：法定福利+額外福利(六險一金)，住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月，行內等額補貼800元/月×12月=9600元)。
各類補貼：
租房補貼：1800元／月×12月=21600元（最長不超過4年）；交通費：750元／月×12月=9000元；餐費：400元／月×12月=4800元；防暑降溫費（6-9月）：1200元／月×4月＝4800元；節日費（元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節）：1200元／月×7月＝8400元。
小編說：中行的薪酬待遇較為透明，但各地薪酬水平差異顯著。不過總的來說，各類福利雜七雜八加起來一年能多拿4、5萬的現金，滿滿的都是誠意啊~另外中行是很重視對員工的培訓。員工能學習到很多銀行的知識，並且也有內部從支行升總行的機會。
二、中國工商銀行
中國工商銀行是是中國五大銀行之首，中國最大的國有獨資商業銀行，雖然別看他是國有銀行的「老大哥」，但是聽說他的薪資比起其他兄弟姐妹來說，有些相對偏低：
薪資：薪酬體系分為25級，基礎工資因級別而異，一般第一年的基礎工資是3000-5000不等，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利：六險一金+住房補貼(約1000餘/月)+交通補貼(約500~2000)+餐補(約300~1000)+防暑降溫補助+過節費(幾千不等)+通訊補助(約100~500)+企業年金+體檢+帶薪休假
還有績效獎金+年終獎(幾萬不等)+季度獎(幾千不等)
小編說：這時可能有小夥伴要問了，為什麼「宇宙行」薪資反而有些低呢，小觀覺得可能是由於他們的員工較多，且工行龐大的業務規模、完善多元的業務體系、寬闊的職業發展渠道、豐富的業界資源，都是其你可以利用學習的優勢。學干貨，增技能，圈人脈，拓視野，工行給你的，可比工資條上的多得多哦。
三、中國建設銀行
建設銀行內正式員工超35萬，薪資體系分12級，分級定薪。(總行負責人年薪約200萬，一級分行行長年薪約100-150萬)
薪資：即使在同一系統，不同城市、不同地區的建行員工收入水平仍然有所差異。如四川省某建行支行的普通櫃員月薪在3000元左右，但省行機關年薪則超過10萬元；再如深圳支行，第一年月薪5600元，第二年7000-8000元，好的支行則超過10000元。總體而言，建行系統內不同支行之間待遇差別較大，一般支行員工年薪在6-8萬元之間浮動。
福利：六險一金+交通補貼+餐補+防暑降溫補助+過節費+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費。
小編說：建設銀行的薪資一般是根據入行年限決定的，每年加薪次數比較穩定，總之，報考建行的同學首先要選好合適的崗位和地區，上岸之後要沉下心來好好發展，建行並不十分看重新員工是否出身名校，入職後的發展主要看個人能力。
四、中國農業銀行
作為國有五大行之一，在同等薪酬的條件下，農行的工作強度和工作壓力相對較低。
薪資：農行員工在轉正前與轉正後差距十分明顯。據相關資料顯示，轉正前農行的基本工資在3000元左右，轉正後就會有基本工資＋績效獎金＋年終獎金＋過節費。轉正員工平均月薪為6500元／月，房補1500元／月左右。當然不同城市待遇會有區別。
福利：住房補貼(約1500~1800非普遍)+六險一金+交通補貼+餐補+防暑降溫補助+過節費(約500~3000)+通訊補助+帶薪年假+體檢+書報費；績效獎金+年終獎(櫃員2萬~3萬)+季度獎(7~8千)
小編說：六大行中，同等薪酬情況下，農業銀行的工作壓力最小，工作較舒適安逸，當然，有利就有弊，農行的晉升難度相較比較大；如果有同學對於薪資要求不是很高，希望工作清閑一些的推薦選擇中國農業銀行哦~
五、交通銀行
由於交通銀行實行秘薪制，因此在薪酬福利方面我們獲取到的信息相對較少，只能從一些老員工的口述中知曉一二。
據交行老員工闡述：
「薪資方面，每個部門薪資不同，職能部門的話，每月基本工資：3K~8K，平均5000元左右，年底預估拿個五倍月薪。運營部門的話，普通員工每月基本工資3-4K，獎金的話，主要還是看績效的，上下浮動會比較大，另外每年不固定的會有些激勵活動，工作壓力相對較大，獎金也比較樂觀。
福利方面，每月餐補車補班車每天點心牛奶等等，每半年有一些旅遊費學習費成長費。」
小編說：作為一家總行在上海的全國性銀行，交通銀行能躋身進入六大行之列，說明其自身實力也是相當雄厚的，而且其內部的獎勵機制聽說也是非常完善的，感興趣的同學可以報名哦~
六、中國郵政儲蓄銀行
郵儲銀行是中國最年輕的大型零售商業銀行，擁有近4萬個營業網點，占我國銀行機構網點的六分之一，現有員工將近17萬，服務用戶達5.6億。
郵儲銀行的工資待遇在六大行之中也有些偏低，平均月薪4000元左右，但是，郵儲有良好的晉升空間，再加上近幾年才成為六大行之一，其發展前景還是被很多人看好的，隨著進一步發展，相信郵儲銀行的工資福利會逐漸有所提升的。
小編說：郵儲銀行作為六大行的「新人」，各項規章制度正在不斷完善中，系統也在不斷升級中，從業人員的素質也在不斷提高換代中，相信郵儲會是一個非常NICE的潛力股哦~
總而言之，銀行的薪酬問題不能只局限於數字的對比，也不能一概而論。畢竟這個數字會隨著很多因素影響，比如說地區間經濟差異、營業網點業績差異、不同崗位、不同崗位職級、不同學歷背景等等~總體來看，銀行都是一個不錯的就業選擇，希望大家抓住這次春招機會，一舉上岸哦~
⑹ 深圳的銀行工作怎麼樣
銀行待遇挺不錯的.不過要看你呆在什麼職位。個人認為深發銀行還是一個不錯的銀行。
銀行上班好處是對金融業更加了解，學習到更多的專業知識，對你的理財會很有幫助。還有你會對錢麻木。壞處只是呆在成天跟天打交道的日子有點無聊。
生意分為很多種，有金融的生意，有實物生意（如開店），也有虛擬生意。看你以後走什麼路，現在選擇買什麼鞋咯。我進銀行工作了一些時間，學習那些專業化的東西，還是很不錯的。至於你說是不是好的選擇，我只能這樣告訴你，如果你還年輕，進去做一兩年還是不錯的。年輕的時候多做幾份工作總是沒有錯的
保稅港區里做秘書與銀行什麼好，我還是那句話，走什麼路，買什麼鞋。可不要買錯了
⑺ 去深圳招商銀行工作，待遇和發展前景怎麼樣
摘要 您好，招商銀行目前薪酬在同業還是很有競爭力的，而且招商個金產品非常優秀，面對的客群也都是年輕人，發展前景也很不錯
⑻ 深圳招商銀行和民生銀行哪個銀行工作比較好
建議去招行。
當然，從轉正的角度看，只要校園招聘進去了簽合同了，一般情況下都是給轉正的，但是注意一定要問招聘人員是不是派遣制，要是派遣制可不要去，因為待遇差很多。
實習工資都不高，這兩家銀行區別不大，在未定崗的時候，工資其實是很低的，甚至比一些很小的公司的工資還低。但是定崗轉正之後，你的績效工作就會長得很快，如果做好了，績效工資、年終獎加起來比基本工資高很多。
之所以勸你去招行，是因為招行的各方面都比民生好，民生在銀行界的口碑不是那麼好
⑼ 北京銀行深圳分行待遇怎麼樣
摘要 你好！你的問題由我來回答。由於打字和編輯需要一定的時間。希望你耐心等待5左右分鍾時間。我會盡快回復你的問題
⑽ 在深圳，有資源的話，應該進什麼銀行比較好呢
試試深圳發展銀行或者招商銀行吧，這兩家是零售銀行業務做得最開的兩家，1億的存款已經很可觀了，但是銀行看的是循環收入，如果你找到這個一億存款的客戶可以吧對銀行有收益的項目一並轉過來，比如代發工資等等，那要比單純的存款更有效，另外你要先進的去銀行才行，現在不是說你有資源就可以成為正式員工，你先以借聘關系進去，然後通過你自己的資源來要求銀行給你一個正職員工的位置，我認為比較合理，所以你要先看看能進得了哪家銀行。