㈠ 深圳生育津貼怎麼算的,工資8000
發放標准如下：
（1）月育生活津貼，具有本市城鎮戶籍，妊娠7個月(含7個月)以上生產的，按3個月享受生育生活津貼；參加本市城鎮社會保險，妊娠不滿7個月早產的，按3個月享受生育生活津貼；屬於計劃內生育，妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產的，按1個半月享受生育生活津貼；在按規定設置產科、婦科的醫療機構生產或者流產（包括自然流產和人工流產）妊娠3個月以下流產或患子宮外孕的，按1個月享受生育生活津貼。
（2）有本市城鎮戶籍，妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼為3000元；參加本市城鎮社會保險，妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為500元；屬於計劃內生育，妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為300元。
㈡ 深圳生育津貼發放標準是什麼
法律分析：在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈢ 深圳生育津貼2022年發放標准
一、深圳怎麼申請生育津貼
用人單位經辦人攜帶申請需要的相關材料，到深圳生育保險管理中心辦理生育津貼領取即可。申請所需要的材料包括：深圳市生育保險津貼申請表、申請員工身份證明、醫院的診斷證明、出生證、用人單位墊付生育津貼的憑證、醫療費用詳細單據等。
二、職工享受的生育醫療費用包括下列各項
(一)生育的醫療費用，即女職工在孕產期內因懷孕、分娩發生的醫療費用，包括符合國家和省規定的產前檢查的費用，終止妊娠的費用，分娩住院期間的接生費、手術費、住院費、葯費及診治妊娠合並症、並發症的費用。
(二)計劃生育的醫療費用，包括職工放置或者取出宮內節育器，施行輸卵管、輸精管結扎或者復通手術、人工流產、引產術等發生的醫療費用。
(三)法律、法規、規章規定的其他項目費用。
職工未就業配偶享受的生育醫療費用待遇，參照職工所在統籌地區城鎮居民基本醫療保險生育醫療待遇標准執行。
從生育保險基金中支付生育醫療費用，應當符合國家和省規定的生育保險葯品目錄和基本醫療保險診療項目、醫療服務設施標准。不屬於生育保險基金支付范圍的生育醫療費用，按照規定納入基本醫療保險基金支付范圍。
㈣ 深圳生育津貼才6000多
法律分析：合理
生育保險報銷標准報銷標准，生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
1、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡合享受規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼元、圍產保健補貼元。
2、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：元、順產元、和多胞胎生育元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。2021年深圳生育津貼怎麼算。
3、女職工7個月(含7個月)以上順產分娩或不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個，增加半個月的生育津貼
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈤ 深圳生育險可以報銷多少錢
深圳生育險繳納滿一年以上，對於順產可以報銷2700元，難產可以報銷5200元。
常規的產前檢查項目可以報銷，主要包括：尿常規、超聲常規檢查、胎盤成熟度檢測、胎心監測等。需要自費的檢查項目則有：唐氏篩查、羊水穿刺、基因檢查等。選擇當地的定點醫院，可以用社保卡直接結算。
生育險報銷標准
生育保險報銷標準的制定是針對生育保險中的不同保障項目而設立的標准，生育保險保障的項目一般有生育津貼、生育醫療費用、以及職工因實施計劃生育手術發生的費用，所以在生育保險報銷的時候，要准備好相關材料，能夠快速的得到補償。
生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。
補償標准為：女職工妊娠7個月（含7個月）以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼；難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼。
妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天（含90天）以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元。
對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
以上內容參考網路-生育險報銷標准
㈥ 深圳社保生育津貼能領多少
法律分析：生育津貼發放的標準是：當月本單位人均繳費工資/30天×假期天數。實踐中，生育津貼一般自女職工生育之日起2個月發放。生育津貼的提交流程是，自生育之日起90天內由單位提交資料，審核通過社保局進行建檔，再打款給公司，再由用人單位向女職工發放。生育津貼日支付標准按照女職工生育或者流（引）產當月所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算；男職工護理假津貼日支付標准按照其配偶生育當月男職工所在用人單位實際申報繳費的上年度職工月平均工資除以30日計算。女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月職工變動工作單位的，其生育津貼或護理假津貼按照女職工生育或者流（引）產前12個月以及男職工配偶生育前12個月內該職工工作過的各用人單位上年度職工月平均工資加權平均數計算。
法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
《女職工勞動保護特別規定》 第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
㈦ 2021年深圳生育津貼怎麼算
深圳生育保險報銷范圍和標准2021，2021年深圳生育津貼最新政策，深圳生育保險報銷需要提供什麼資料，2021年深圳生育保險報銷范圍和標准，2021深圳生育保險報銷條件。
最新說明：延長醫療和生育費用現金報銷業務申請時限。根據疫情防控的需要，為了讓您有充足的時間辦理報銷手續，深圳市醫保局延長醫療和生育費用現金報銷業務的申請時限，在2019年產生的醫療和生育費用的參保人，可持票據等資料在疫情結束後的1年內申請報銷。單位申領生育津貼等非現金報銷業務可通過網上辦理，不在延長時限范圍之內。產前檢查：提供嬰兒出生證明的一次性支付2000元，其餘情況按本市規定的產前檢查項目及費用標准進行審核報銷，超過2000元部分不予支付。多胎分娩：在相應分娩標準的基礎上，每增加一胎增加1000元。終止妊娠的費用參照計劃生育相應項目標准。
第一條 為實施《廣東省職工生育保險規定》（廣東省人民政府令第203號，以下簡稱《規定》），結合本市實際，制定本實施辦法。
第二條 本市行政區域內的國家機關、企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下統稱用人單位）及其全部職工和僱工（以下統稱職工）參加生育保險，適用本實施辦法。
按照屬地管理原則在本市注冊登記的用人單位及其職工參加生育保險，適用本實施辦法。
原在廣東省社會保險基金管理局參加生育保險的單位及其職工按照屬地管理原則參加本市生育保險的，適用本實施辦法。
第三條 經衛生行政部門批准開展母嬰醫療服務的本市社會醫療保險定點醫療機構納入本市生育保險定點醫療機構。
第四條 用人單位按照本單位上月職工工資總額1%的比例繳納生育保險費。
生育保險繳費比例需要調整的，由市社會保險行政部門會同市財政部門結合生育保險基金使用情況，綜合研究提出調整方案，經市政府批准後執行。
㈧ 深圳市生育津貼2021年新規定
2021年深圳市生育津貼新規定職工按照規定享受產假休假期間生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付。
已經參加生育保險的生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。
具體如下：
1、生育保險是國家通過社會保險立法對生育職工給予經濟物質等方面幫助的一項社會政策，體現了國家和社會對婦女的支持和愛護。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助；
2、職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條 生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
㈨ 深圳生育津貼2021一般拿多少
深圳生育津貼2021一般拿多少是根據懷孕職工所在公司上年度月平均工資確定。
生育津貼指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付。享受生育津貼的情形：女職工生育享受產假；享受計劃生育手術休假；法律、法規規定的其他情形。
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
女職工生育享受產假津貼。產假是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。女職工在分娩前和分娩後的一定時間內享有假期。產假的主要作用是使女職工在生育時期得到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。
參加了生育保險的女性職工享受的生育津貼低於其產假前工資標准，其有權要求用人單位予以補足。
生育保險是國家通過社會保險立法，對生育職工給予經濟、物質等方面幫助的一項社會政策，體現了國家和社會對婦女的支持和愛護。生育保險待遇包括生育醫療費用、生育津貼和一次性營養補助。
職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低於其產假或者休假前工資標準的，由用人單位予以補足；高於其產假或者休假前工資標準的，用人單位不得截留。
【法律法規】
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
㈩ 2021年深圳生育津貼政策是怎樣的
2021年深圳生育津貼最新政策如下：
1、職工按照規定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標准逐月墊付，再由醫療保障經辦機構按照規定撥付給用人單位；
2、職工生育或者施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資/30*規定的假期天數。
產假天數規定如下：
1、順產為98天，難產98天加30天；
2、生育多胞胎每多一胎增加15天，懷孕未滿4個月終止妊娠，產假天數為15天至30天；
3、懷孕4個月終止妊娠為42天，懷孕滿7個月終止妊娠為75天。
申請條件：
1.職工累計參加職工生育保險滿1年
2.職工分娩或施行計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險
3.職工分娩或施行計劃生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用
4.用人單位已按規定向職工逐月墊付生育津貼
5.職工分娩的須符合計劃生育政策